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  3. Arbeitsrecht in Kürze Podcast

Episoden

Folge 29, Der digitale Arbeitsvertrag

11 Minuten
In dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze erklärt unser Jurist Christian Schlör die Hintergründe des digitalen Arbeitsvertrages. Dabei geht es zunächst um den Arbeitsvertrag an sich: Was ist eigentlich ein Arbeitsvertrag? Gibt es dazu gesetzliche Formvorschriften und wenn ja welche? Anschließend geht es in dieser Folge um das Nachweisgesetz (NachwG), das Arbeitgeber dazu verpflichtet, Arbeitnehmern die wesentlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses nachzuweisen. Denn: Seit dem 1. Januar 2025 ist dieser Nachweis infolge des Vierten Bürokratieentlastungsgesetzes grundsätzlich auch in Textform und damit beispielsweise per PDF und E-Mail möglich. Wie genau das abläuft, erörtert unser Jurist Christian Schlör, außerdem geht es um Ausnahmen, die sich aus dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz ergeben sowie Besonderheiten in Bezug auf das Befristungsrecht (qualifizierte elektronische Signatur).

Folge 28, Krankheit im Arbeitsverhältnis 2: BEM und krankheitsbedingte Kündigung

25 Minuten
Im zweiten Teil unseres Zweiteilers zum Thema „Krankheit im Arbeitsverhältnis“ geht es um die Frage, wann krankheitsbedingte Fehlzeiten arbeitsrechtlich kritisch werden können. Unsere Juristin Kim-Jana Bobring und Personalentwicklerin Wiebke Krohn erläutern, welche Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung erfüllt sein müssen, welche Alternativen Arbeitgeber zuvor prüfen sollten und welche Bedeutung dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zukommt. Darüber hinaus sprechen wir über häufige Fehler in der Praxis, den Umgang mit Langzeit- und Kurzerkrankungen sowie die besondere Situation bei schwerbehinderten Beschäftigten. Themen dieser Folge: • Häufige Kurzerkrankungen und Langzeiterkrankungen • Mildere Mittel vor einer Kündigung • Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung • Risiken im Kündigungsschutzprozess • Besonderheiten bei Schwerbehinderung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) • Ablehnung eines BEM durch Beschäftigte Für Arbeitgeber gilt: Eine krankheitsbedingte Kündigung ist regelmäßig erst das letzte Mittel. Gute Dokumentation, frühzeitige Gespräche und ein rechtssicher durchgeführtes BEM können entscheidend sein.

Folge 27, Krankheit im Arbeitsverhältnis 1: AU, Fehlzeiten und Mitarbeitergespräche

28 Minuten
In dieser ersten Folge unseres Zweiteilers zum Thema „Krankheit im Arbeitsverhältnis“ beleuchten wir die rechtlichen Grundlagen und die praktische Personalarbeit rund um Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten. Gemeinsam sprechen Personalentwicklerin Wiebke Krohn und Juristin Kim-Jana Bobring über die Unterschiede zwischen Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die elektronische AU (eAU) sowie den Umgang mit Fehlzeiten in der betrieblichen Praxis. Außerdem geht es um Mitarbeitergespräche bei auffälligen Fehlzeiten, typische Irrtümer bei der Entgeltfortzahlung und die Frage, wie Arbeitgeber reagieren können, wenn Beschäftigte regelmäßig montags oder freitags erkranken. Themen dieser Folge: • Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • eAU • Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • Dokumentation von Fehlzeiten • Mitarbeitergespräche bei Fehlzeiten • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Häufige Kurzzeiterkrankungen Weiterführend: Folge 7 „Ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unantastbar?“

Folge 26, Wenn Zukunft führt und Erfahrung folgt - junge Führung

24 Minuten
In dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze widmen wir uns einem aktuellen Thema aus der Personalentwicklung: Wenn Zukunft führt und Erfahrung folgt – was bedeutet junge Führung heute? Welche Herausforderungen gibt es? Darüber sprechen wir mit unserer Beraterin für Recruiting und Arbeitgeberattraktivität Monique Lutermann. In der heutigen Arbeitswelt arbeiten nicht nur bis zu fünf Generationen zusammen, sondern es gibt auch zunehmend Probleme, Führungspositionen zu besetzen. So kommen heute junge Talente früher in eine Führungsposition Wie kann junge Führung gelingen? Worauf kommt es heute bei der Führung an? Was ist gute Führung überhaupt? Wo gibt es Spannungen bei jüngerer Führung? Antworten darauf gibt es in dieser Folge. Dabei geht es u.a. um einen lateralen Führungsstil, um Vertrauen als Basis und um einen Orientierungsvorsprung als Führungskompetenz.

Folge 25, Unternehmerpflichten - Wer haftet am Ende?

23 Minuten
In dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze geht es um ein Thema, das viele Unternehmen im Alltag begleitet: Unternehmerpflichten – und die Frage: Wer haftet am Ende? Was muss ich als Arbeitgeber wirklich tun? Was kann ich delegieren? Und wo wird es kritisch? Darüber sprechen wir mit unserer Juristin Anne Rypalla und führen dazu auch Praxisbeispiele auf. Dabei geht es nicht zuletzt um das Thema Arbeitssicherheit.
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Über diesen Podcast

In diesem Podcast besprechen wir aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte und geben Praxistipps für Arbeitgeber. Wir sind ein allgemeiner Arbeitgeberverband mit über 750 Mitgliedsunternehmen in der Region Nordostniedersachsen - südlich von Hamburg bis kurz vor Wolfsburg. Wir stehen unseren Mitgliedsunternehmen in allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Seite – branchenübergreifend, vom Start-up-Business bis zum international agierenden Konzern. Außerdem sind wir kompetent in allen Fragen der Personalentwicklung und Mediation - wir beraten zu Recruiting- und Onboarding Prozessen genauso wie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Unser Ziel ist es, mit bedarfsorientierter Beratung und einem fundierten Informationsangebot die Position der Arbeitgeber zu stärken. Bitte beachten Sie: In diesem Format reißen wir die Themen nur kurz an. Für eine tiefergehende oder individuelle Beratung stehen wir unseren Mitgliedern gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten und eine Übersicht unserer Leistungen finden Sie hier: www.av-lueneburg.de Musik: Ronald Kah, [https://ronaldkah.de](http://ronaldkah.de)
Webseite
Arbeitsrecht in Kürze - Podcast
Urheberangabe
Arbeitgeberverband Lüneburg-Nprdostniedersachsen e.V.
Durchschnittliche Länge
Ø 15 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 3 J.
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„Arbeitsrecht in Kürze“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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