Leidenschaft für die Pflege

Es gibt eine große Nachfrage nach Pflegeplätzen für Senior:innen und Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen in Deutschland – und doch ist ein gutes Belegungsmanagement in Pflegeheimträgern heutzutage unabdingbar. Wie erklärt sich dieser scheinbare Widerspruch? Was kann jede Residenz unternehmen, um eine ausreichende Belegung zu sichern? Welche Herausforderungen gibt es dabei und wie lassen sie sich am besten meistern? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Eva-Maria König (Regionalleitung) und Ira Krakhofer (Residenzleitung).

In dieser Episode sprechen wir mit Katharina Ciomperlik (Leitung Aus-/Weiterbildung, Alloheim-Akademie und BGM), Simone Drach (Residenzleitung) und Benjamin Gehl (Pflegedienstleitung) darüber, warum Praxisanleitungen heute eine neue Schlüsselrolle für die Pflege-Ausbildung zukommt. Wir erklären, wie sich ihre Aufgaben verändert haben, in welchen Residenzen führende* Praxisanleitungen sinnvoll agieren können und wie sich diese Rolle von anderen Praxisanleitenden abgrenzt. Außerdem geht es darum, welche fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken wichtig sind, um Auszubildende gut zu begleiten und welche Unterstützung die Hauptverwaltung dabei bietet. Arbeitest du bereits bei Alloheim und bist nun an der Rolle der führenden Praxisanleitung (m/w/d) interessiert? Dann stimm dich bitte mit deiner Residenzleitung ab! Kennst du Alloheim noch nicht, aber würdest gerne als führenden Praxisanleitung (m/w/d) bei uns einsteigen? Dann sieh dir bitte unsere Stellenanzeigen an unter: https://alloheim.career.softgarden.de/ Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! *In der Podcast-Aufnahme wird von „zentraler Praxisanleitung“ gesprochen, aber zwischen der Aufnahme und Veröffentlichung wurde der Begriff durch „führende Praxisanleitung“ ersetzt. 

Alloheim-Mitarbeitende kümmern sich täglich mit großem Engagement um das physische und mentale Wohlbefinden der Bewohner:innen in unseren Residenzen, doch wer kümmert sich um sie? Die Antwort lautet: Kerstin Winter mit unserem internen Coaching-Angebot Allo Care!


In dieser Folge sprechen wir darüber, welchen Mehrwert ein solches Coaching Residenzleitungen, anderen Führungskräfte und ganzen Teams bieten kann und bei welchen Herausforderungen und Themen sich Residenzen besonders häufig Unterstützung wünschen. Außerdem klären wir, in welchen Fällen andere Unterstützungsangebote hilfreicher sind. Und natürlich gibt es auch 1–2 praxisnahe Tools, die du sofort im Residenzalltag ausprobieren kannst.

In dieser Episode sprechen wir mit Michaela Jedecke (Leitung Strategische Personal- & Organisationsentwicklung) und Kerstin Winter (interne Trainerin, Allo-Care) darüber, was Change und Change Management bedeuten und warum sie für die Pflegebranche im Umbruch so wichtig sind. Wir beleuchten, was Veränderung für Mitarbeitende, Bewohner:innen und Angehörige konkret heißt – zwischen Alltagshektik, psychologischer Sicherheit und neuen Chancen. Die beiden Expertinnen teilen darüber hinaus wertvolle Praxiseinblicke dazu, welche Faktoren den Wandel erfolgreich machen, wie Teams dadurch gestärkt werden können und welche Unterstützungsangebote wir als Arbeitgeber bieten.