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Episoden
04.06.2026
26 Minuten
Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage besteht in einigen Branchen und Regionen nach wie vor ein eklatanter Fachkräftemangel. Welche Rahmenbedingungen können Unternehmen schaffen, um qualifizierte ältere Beschäftigte möglichst lange an ihren Betrieb zu binden?
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07.05.2026
24 Minuten
Familienbewusste Benefits sind ein entscheidender Baustein, um Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Doch welche Leistungen haben tatsächlich Wirkung? Wie lassen sich auch mit begrenztem Budget sichtbare Verbesserungen für Beschäftigte erreichen
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02.04.2026
26 Minuten
Die Wirtschaft befindet sich weiterhin in einer strukturellen Krise, vorsichtige Wachstumsaussichten werden durch die Knappheit an Arbeitskräften gedämpft. Der demografische Faktor zeigt seine Wirkung. Welchen Beitrag kann Vereinbarkeit von Beruf und Familie für mehr Wirtschaftswachstum leisten?
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05.03.2026
25 Minuten
Frühes Aufstehen, Schichtarbeit, Wochenenddienste – das Handwerk stellt Familienfreundlichkeit vor besondere Herausforderungen. Wie können Betriebe trotzdem attraktive Arbeitsbedingungen schaffen, die Beruf und Familie miteinander vereinbaren?
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10.02.2026
28 Minuten
Wie sollten Führungskräfte mit dem großen Veränderungsdruck unserer Zeit umgehen und dabei eine gute Vereinbarkeit für ihre Teams gewährleisten? Darüber sprechen wir in der ersten Folge unseres Vereinbarkeits-Espresso mit Prof. Dr. Jutta Rump, Expertin für Organisationsentwicklung und Personalmanagement.
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Über diesen Podcast
In einer lockerer Gesprächssituation widmen wir uns aktuellen
Vereinbarkeitsthemen und fragen, wie Unternehmen sich
familienfreundlicher aufstellen können. Natürlich liefern wir dabei
auch Inspirationen aus der Unternehmenslandschaft und der
betrieblichen Praxis! Sophia Kassim und Larissa Roy-Chowdhury,
Referentinnen im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ begleiten als
Moderatorinnen die Espressi und begrüßen ihre Gäste aus dem Team
Netzwerkbüro, der Unternehmenslandschaft und Expertinnen und
Experten.
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Vereinbarkeits-Espresso
Wandel mit Führung: resilient mit Familienfreundlichkeit
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