Übermorgen.funk – Der Zukunftspodcast Archiv

Mein neues Buch "KI jetzt!" erscheint am 25. April - für alle, die mehr über Künstliche Intelligenz wissen möchten als ChatGPT-Prompts! Ich schrieb es gemeinsam mit Mark Brinkmann, welcher in dieser Episode zu Gast im Podcast ist und tiefe Einblicke ins Buch gewährt. Zum Ende wird's dann auch noch sehr persönlich.

Mark ist Führungskraft bei der Schwarz Unternehmensgruppe, dem größten Handelsunternehmen Europas, wozu u.a. Lidl, Kaufland und Prezero gehören. Er kümmert sich dort um eine Reihe von KI-Themen, kennt sich also wahnsinnig gut mit Künstlicher Intelligenz aus. Im Buch (und dieser Episode) gibt's also einige Einblicke in KI heute, wie man sie im Unternehmen einführt und wohin das alles eines Tages führen könnte.

Von mir signierte Bücher können direkt über mail@kaigondlach.de geordert werden (UVP: 29,90 Euro).

Hier die Inhaltsübersicht:

00:00:00 Intro: Mark Brinkmann

00:06:03 Die Entstehung von "KI jetzt!"

00:12:43 22 Anwendungsfälle - das Herzstück des Buchs ... unsere Favoriten!

00:21:50 WICHTIG: Vertrauen in die KI

00:30:02 Künstliche Intelligenz und die Auswirkungen aufs Jahr 2050

00:41:55 Persönliche Worte von Mark & Kai zum Buch und dem letzten Jahr

Prof. Dr. Frank Keuper (56) ist Wirtschaftswissenschaftler und Berater. Er lehrte in China, Russland und Deutschland (u.a. Mainz und Berlin), war bei der Boston Consulting Group (BCG). Heute ist er Partner von Weissman und Cie., einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.

Frank hat die Themen #Fairstainability und #Restainability maßgeblich geprägt. Er sagt: "Wenige #Familienunternehmen haben tatsächlich erkannt, dass das Thema gesellschaftliche Verantwortung und ökologische Nachhaltigkeit ein Projektthema ist, das heißt, daraus kann ich Wettbewerbsvorteile generieren" und "#Diversität ist der Schlüssel zur Lösung komplexer Probleme".

PS: Diese Episode haben wir im Media Hub des Basislagers Leipzig aufgenommen. Wenn dir die Qualität gefällt und du findest, der Podcast sollte weiterhin besser werden: Willst du nicht Fördermitglied werden und mit einem kleinen oder großen Beitrag zur Finanzierung des Podcasts beitragen? Schau vorbei auf https://steadyhq.com/de/im-hier-und-morgen/

00:00:00 Intro und Definition Familienunternehmen vs. Unternehmerfamilie

00:06:13 Welche Herausforderungen haben Familienunternehmen aktuell? #Nachfolge #Generationendenken

00:10:53 Framing von #Verantwortung vs. Sonderausgaben hin zu Chancen, inkl. Diversität

00:18:47 In Zeiten des massiven Wertewandels - wie können Unternehmen ihren Kompass finden?

00:25:34 Was ist Restainability? Profit, People und Planet - und eine Prise Moonshot.

00:47:57 Wie können Familienunternehmen von all dem profitieren?

00:52:46 Forderung an die Bundesregierung und ihre "Vision"

Shownotes:

Frank bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/drfrankkeuper/

Die Mitte-Studie (bei etwa 20 Minuten angesprochen) der Financial Times, nach der Frauen und Männer wertemäßig global massiv auseinanderdriften: https://www.ft.com/content/29fd9b5c-2f35-41bf-9d4c-994db4e12998

(Survey Center on American Life, Gallup Poll Social Series)

Buchtipp: Katharina Beck & Philipp Buddemeier: Green Ferry – Das Ticket ins konsequent nachhaltige Wirtschaften: https://amzn.to/49ebF51

Korrektur: Frank hat bei 1:05:05 die "Steuerklärung auf dem Bierdeckel" ins Gespräch gebracht, ich sage aus dem Off "Hans Eichel" und meine den ehemaligen Bundesfinanzminister. Tatsächlich stammt die Idee von Friedrich Merz.

"Leben findet nicht im Konjunktiv statt", sagt Oliver Straubel im Podcast. Olli ist Trainer für Organisationen, arbeitet seit über 25 Jahren zum Beispiel in der Automobil- und Versicherungsbranche daran, Teams und Abteilungen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Was heißt das konkret? Olli und sein Team werden immer dann gerufen, wenn das Management überfordert ist, wenn Vertrieb oder Marketing nicht laufen oder Routinen durchbrochen werden müssen.

Wir lachten und fluchten viel bei mir im Leipziger Studio im Januar 2024. Viel Spaß und vor allem Erkenntnisse!

00:00:00 Intro und Vortellung Oliver Straubel + Holism

00:08:36 Lassen sich individuelle Diät-Tipps auf Organisationen übertragen? Wie ist das Verhältnis von Kultur und Strategie?

00:17:38 Welche Rituale klappen IMMER und warum Humor?

00:29:19 Betroffenheit macht dumm: Warum brauchen Organisationen den Außenblick? Die wahren Schlauen delegieren!

00:38:32 Warum bereiten sich Unternehmen nicht besser auzf Schocks vor? (Präventionsparadoxon)

00:49:18 Wie schafft man eine konstruktive Fehlerkultur? Warum verliert die Logik oft gegen die Gefühle?

00:59:18 Wie rettet man emotional schwierige Situationen? (Stichwort Nachfolge)

01:06:35 Zukunft: Das Massensterben der Unternehmen? Föderalismusreform?

"Deutschland ist ein pessimistisches Land", sagt Jan Berger. Und "bitte ersetzt genius foresight nicht durch idiot foresight". Jan war sieben Jahre Geschäftsführer des Business-Thinktanks 2b AHEAD und gründete dann gemeinsam mit Carina Stöttner Themis Foresight. Das Team hilft Unternehmen dabei, die eigenen Strategien auf Trends und Zukünfte zu überprüfen - kein leichtes Unterfangen.

Folgende Fragen spielen eine Rolle:

Wo ist eigentlich der Unterschied zwischen Zukunftsforschung und Trendbeobachtung?

Wie steht Deutschland in puncto Innovativität da?

Wie sieht eine Wirtschaft in 150 Jahren aus?

Oder näher: Wie transformiert sich die europäische Wirtschaft in den nächsten Jahren?

Woran erkenne ich gute Zukunftsforschung?

"Zukunftsforschung ist die moderne Apotheke der Strategie" - was steckt dahinter?

Warum muss gute Zukunftsforschung anti-ethisch sein? Müssen Zukunftsforschende Systemsprenger sein?

Was ist eigentlich die postnormale Strömung der (Zukunfts-)Forschung?

Außerdem Einordnungen von Trendone, 2b AHEAD, Zukunftsinstitut, Fraunhofer ISI, Riel Miller, diversen Corporate Foresight Teams und natürlich Themis Foresight und PROFORE.

Außerdem:

Der hanebüchende Blödsinn rund um Generation Z, Gen Alpha und Co.

Was hat Angela Merkel zum "wir schaffen das" bewogen?

Technologie, Gesundheit, Verkehr, Politik

Kann KI Zukunftsforschung?

Aldus Huxleys "schöne neue Welt", George Orwells "1984", und wie sie Zukunftsaussagen auch heute noch schlechter machen, als sie sein könnten.

Shownotes:

Themis Foresight:

www.themis-foresight.com

Sabine Hossenfelder "Science without the gobbledygook"

http://sciencewtg.com/

The end of Metanarratives von 1979:

https://en.wikipedia.org/wiki/The_Postmodern_Condition

Fiona Hill: There is nothing for you here

https://www.buch7.de/produkt/there-is-nothing-for-you-here-fiona-hill/1043836378?ean=9780063269088&partner=kai-gondlach

[Hinweis: über diesen Link verdient Kai eine Kleinigkeit, wenn du darüber bestellst]

Wie lassen sich die Werte eines Unternehmens in Verhalten übersetzen? Wie erreichen Personal- und Innovationsmanagement ein offenes Mindset bei ihren Beschäftigten?

Dr. Aurelia Engelsberger hat die OMind-Plattform gegründet und hilft Unternehmen dabei, innovativer zu werden. Leichter gesagt als getan - der Ansatz "Open Innovation" ist laut ihrer Forschung der Schlüssel für ein stabileres Wir-Gefühl, mehr Kreativität und Bindung zum Arbeitgeber. Anders ausgedrückt: Der heilige Gral der Unternehmensentwicklung.

OMind Platform in 120 Sekunden

https://www.youtube.com/watch?v=RbZQTM-eoIQ

Buchtipps:

Buchtipps:

BJ Fogg - tiny habits

https://www.buch7.de/produkt/die-tiny-habits-methode-bj-fogg/1041414735?ean=9783442718696&partner=kai-gondlach

Brene Brown - dare to lead

https://amzn.to/3SUHg6D

[Afiliate-Links - der Podcast verdient eine kleine Provision, wenn du darüber bestellst]

Nicolas Korte war einige Jahrzehnte Geschäftsführer im Mittelstand und stellte sich eines Tages die Frage, ob starre Hierarchien noch zeitgemäß sind. Was dann geschah, hat seither hunderte Unternehmen inspiriert - agile Transformation ist das Buzzword, dahinter steckt viel Arbeit an sich selbst, an der Firma, viel Freiheit für Azubis und schließlich der Entschluss, mit 58 Jahren in die Selbstständigkeit zu gehen. Seitdem begleitet Nico andere Unternehmen in ihrer Transformation.

Wir sprachen 45 Minuten über die Zukunft der Arbeit, ohne einmal "New Work" zu sagen. Und das ist auch der Kern der Episode - ernsthafte Einblicke ohne Buzzwords. Viel Spaß!

Das Gespräch fand am 7.11.2023 statt.

Lesetipps:

Mark Poppenborg: Wir führen anders

Judith Muster: Die Humanisierung der Organisation

Prof. Stefan Kühl bei Youtube

Nicolas Korte & Rebecca Burke: HaKa - Was die Menschen in Organisationen von der Maori-Kultur lernen können

https://www.vahlen.de/burke-korte-haka/product/36431235

Susan Cain: The Power of the Introverts: https://www.youtube.com/watch?v=c0KYU2j0TM4

00:00:00 Intro und Nicos Werdegang

00:12:50 Die bahnbrechende Lehrlings-Story & Lesetipps

00:27:32 Nicos Erkenntnis aus der Vergangenheit - was würde er heute gern wissen?

00:36:22 Nico hat ein Buch geschrieben über die Maori und New Work

00:45:16 Zukunft der Arbeit ohne New Work!

HAPPY BIRTHDAY!! "Im Hier und Morgen" gibt es jetzt seit über drei Jahren und aus diesem Anlass habe ich Fragen eingesammelt - Fragen, die euch beschäftigen und etwas mit Zukunft zu tun haben. Dabei wird's auch etwas privat, denn zwei Fragen zielen auf den Nachwuchs im Hause Gondlach und dessen Zukunft ab - zwei weitere haben mit künstlicher Intellgenz zu tun. Also: Seid gespannt!

Tipps für KI-Tools

YouChat KI-Suchmaschine

https://you.com/

DreamStudio für KI-Grafiken

https://beta.dreamstudio.ai/dream

Video KI ELAI - Korrektur: ich sagte el.ai, richtig ist:

https://elai.io/

KI-ChatBot selbst bauen mit Cody

https://meetcody.ai/de/

Verzeichnis für KI-Tools "Futurepedia"

https://www.futurepedia.io/

Verzeichnis für KI-Tools "There's an AI for that"

https://theresanaiforthat.com/

Mein Beitrag bei FOCUS Online Earth mit den 160 Kommentaren

https://www.focus.de/earth/experten/2035-wirtschaft-arbeit-und-klima_id_231973060.html

Ablauf:

00:00:00 Intro und erste Frage zur Erziehung meines Sohnes

00:11:12 Zweite Frage - Zeitkapsel zum 18. Geburtstag

00:13:17 Dritte Frage - KI Tools

00:23:43 Vierte Frage - welche Jobs werden durch KI ersetzt?

00:31:40 Abspann

P.S.: Die Veröffentlichung dieser Episode ist um zwei Wochen verzögert, weil der Entwurf leider nicht final veröffentlicht wurde. Mein Fehler, sorry!

Wie starte ich mit Foresight im Unternehmen oder der Behörde? Nach der letzten Episode zum Thema war das Interesse so groß, dass ich einen Blogbeitrag darüber geschrieben habe, welche 4 Schritte sich eignen: Trendscout, Fortbildung, punktuelle oder kontinuierliche Zusammenarbeit mit einem Dienstleister.

Shownotes

Fragen fürs Jubiläum an mail@kaigondlach.de

Fördermitglied werden: https://steadyhq.com/de/im-hier-und-morgen/

Free Foresight Webinar: https://www.profore-zukunft.de/profore-akademie/free-foresight-webinar/

Zukunftsforschung vs. Foresight: https://www.profore-zukunft.de/profore-akademie/zukunftsforschung/

Der ganze Magazin-Beitrag: https://www.profore-zukunft.de/magazin/foresight-im-unternehmen-erste-schritte-fuer-ihren-einstieg/

00:00:00 Intro

00:01:30 Herzlich Willkommen & 2 Ankündigungen

00:10:57 2. Ankündigung: Free Foresight Webinar

00:12:40 Erste Schritte für Foresight im Unternehmen

00:20:00 Abspann und Vorschau nächste Episode

Jan Oliver Schwarz ist Professor an der Technischen Hochschule Ingolstadt und leitet unter anderem das Foresight-Institut und den dazugehörigen Masterstudiengang Global Foresight and Technology Management. Das Ziel: Organisationen aller Art, insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Fähigkeiten zu vermitteln, wie sie besser mit ungewissen Zukünften umgehen können. Was das genau bedeutet und wie das funktioniert, besprechen wir in dieser spannenden Episode!

Was kann ein Unternehmen zum Einstieg tun, um besser mit Zukunft zu arbeiten?

Wie können wir persönlich besser mit Veränderungen und Krisen umgehen?

Wo ist der Link zwischen Science-Fiction und Zukunftsforschung?

Das alles und noch viel mehr haben wir zum Thema gemacht.

Wie viele Arten der Intelligenz kennst du? In welchen bist du besonders gut, in welchen weniger?

Ich habe mich kürzlich eingehend mit einer neuen Art der Intelligenz beschäftigt, die in der Zukunftsforschung meiner Ansicht nach weit verbreitet ist - von der aber in diesem 21. Jahrhundert aber auch mehr Menschen gern eine Scheibe abschneiden dürfen: Die intertemporale Intelligenz.

Außerdem in dieser Episode: Aus dem Leben des Zukunftsforschers. Ich gewähre tiefe Einblicke in eine Auswahl der Projekte, die mich in diesem Jahr beschäftigt haben und beschäftigen. Du kannst auch ein Ticket für die herCareer in München am 12./13. Oktober gewinnen, also hör gut zu!

Fördermitglied werden: https://steadyhq.com/de/im-hier-und-morgen/

Free Foresight Webinar: https://www.profore-zukunft.de/foresight-academy/free-foresight-webinar/

Der Zlog-Beitrag zur intertemporalen Intelligenz: https://www.kaigondlach.de/artikel/zukuenfte-denken-mit-intertemporaler-intelligenz/

20 Arten der Intelligenz: https://open-mind-akademie.de/intelligenzformen/

Mein FOCUS Online Earth Artikel: https://www.focus.de/earth/experten/zukunftsforscher-kai-gundlach-schluss-mit-rumeiern-die-klimakrise-braucht-klare-ziele-und-politische-positionierung_id_203609901.html

00:00:00 Intro

00:01:30 Aus dem Leben des Zukunftsforschers

00:31:13 Intertemporale Intelligenz

00:32:09 20 Arten der Intelligenz

00:37:38 Die 21. Art der Intelligenz: Intertemporale Intelligenz

00:39:20 Intertemporale Intelligenz stärken

00:42:00 Fazit

Am Tag vor unserem Gespräch hat Apple das Headset Vision Pro veröffentlicht - eine Datenbrille, mit der du "immersiv" virtuelle Inhalte in die reale Welt angezeigt bekommen kannst. Nichts komplett Neues, aber wenn der Design-Platzhirsch im Tech-Sektor sich daran wagt, schaut die Welt auf.

Wie sieht also die zukünftige Entwicklung von VR und AR (virtual und augmented reality) bzw. Mixed Reality aus? Bekommen wir ständig Werbung eingeblendet, wenn wir uns gegen das Premium-Abo entscheiden? Wie ist das erst, wenn wir das alles mit KI, Quantencomputern und Gehirnimplantaten verbinden?

Joseph X bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/josephxxx/

Mein Blog-Beitrag vom Tag der Vision Pro Veröffentlichung: https://www.kaigondlach.de/artikel/virtuelle-realitaten-der-zukunft-spielerei-oder-revolutionarer-durchbruch/

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In dieser Episode möchte ich mein Herzensthema mal wieder auf die Agenda bringen, nämlich: Nachhaltigkeit bzw. den Klimawandel. Dadurch, dass aktuell und auch in den letzten Jahren immer mal wieder das Thema in den News eine große Rolle spielt. Deshalb geht's in dieser Episode um den Zusammenhang zwischen Wetterextremen und dem Klimawandel, außerdem stelle ich die Kernergebnisse des letzten IPCC-Sachstandsberichts von 2023 vor und erkläre meine Lösung für die Klimakrise.

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Die Grenzen des Wachstums: Das 30-Jahre-Update, 8. Auflage von 2020

https://www.buch7.de/produkt/grenzen-des-wachstums-das-30-jahre-update-donella-meadows/1040587115?ean=9783777629575&partner=kai-gondlach [Affiliate-Link]

Bundeszentrale für politische Bildung über 50 Jahre "Grenzen des Wachstums":

https://www.bpb.de/shop/zeitschriften/apuz/green-new-deals-2022/345727/50-jahre-grenzen-des-wachstums/

Der 6. IPCC Sachstandsbericht (englisch):

https://www.ipcc.ch/report/ar6/syr/

Kipppunkte des Erdsystems gemäß dem PIK:

https://www.pik-potsdam.de/de/produkte/infothek/kippelemente

Podcast GreenTech-Startups:

https://greentech-startups.com/

Tomorrow Bank (nachhaltiges Girokonto):

https://tomorrow.one?r=m5UhrPw2

Inhalte:

00:01:55 Erster Teil: Kurzer Newsflash Anfang August

00:06:49 Zweiter Teil: Stand der Wissenschaft zum Klimawandel

00:25:35 Dritter Teil: Vision zur Lösung der Klimakrise

00:29:11 Fazit

"Diversität ist keine Frauensache, sondern das ist ein gesellschaftlicher Auftrag", sagt Heike Leise im Podcast. Sie muss es wissen, denn als Top-Führungskraft und ehrenamtlich Engagierte kennt sie die Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Wir sprechen einerseits über die großen Themen, die die Wirtschaft bewegen - Fachkräftemangel, Digitalisierung, Kulturwandel -, andererseits nennt Heike auch zahlreiche konkrete Tipps, was Arbeitgeber jetzt tun müssen. Heike hat über 20 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikations- und IT-Branche, ist Regionalvorständin bei FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.) und Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Vertriebsmanager e.V. Heike bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/heikeleise/ Buchtipps von Heike: Das Pinguin-Prinzip von John Kotter und Holger Rathgeber: https://www.buch7.de/produkt/das-pinguin-prinzip-john-kotter/1028637220?ean=9783426277171&partner=kai-gondlach Der Bienenhirte von Rini van Solingen: https://www.buch7.de/produkt/der-bienenhirte-ueber-das-fuehren-von-selbstorganisierten-te-rini-van-solingen/1029588331?ean=9783864904950&partner=kai-gondlach Turn the Ship Around von L. David Marquet: https://www.buch7.de/produkt/turn-the-ship-around-a-true-story-of-turning-followers-int-l-david-marquet/1020672068?ean=9781591846406&partner=kai-gondlach (Affiliate-Links - ein Teil des Erlöses geht an mich, ein anderer an soziale Projekte) #Fachkräftemangel #Arbeit #Newwork #Digitalisierung #Deutschland #Wirtschaft #Unternehmen #Arbeitgeber #Innovation #Diversity

Die Verkehrswende kommt! Na... wann kommt sie denn? Wenn du dir diese Frage schon einmal gestellt hast, habe ich mit dieser Episode eine Reihe von Antworten für dich. Hintergrund ist ein dreiteiliger Text, den ich geschrieben habe. Die Titel der drei Texte lauten: 1. Warum das Deutschlandticket eine Totgeburt ist 2. Warum die Verkehrswende ein Tandem inkl. Automobilindustrie sein muss 3. Chancen und Geschäftsmodelle für die Automobilindustrie Ich bin sehr gespannt auf dein Feedback. Schreib mir dafür gern eine Mail an kontakt@kaigondlach.de oder auf einem Social Media Kanal deiner Wahl (Instagram, Tiktok oder Linkedin gehen am besten). Der Text bzw. die Texte zum Nachlesen inkl. Quellen: https://www.profore-zukunft.de/magazin/ Unterstütze diesen Podcast: https://steadyhq.com/de/im-hier-und-morgen/about 00:00:00 Episode #103 Zukunft der Verkehrswende 00:02:57 Inhaltsübersicht 00:04:05 Teil 1: Warum das Deutschlandticket eine Totgeburt ist 00:21:21 Fazit Nr. 1 von ChatGPT 00:23:26 Teil 2: Warum die Verkehrswende ein Tandem inkl. Automobilindustrie sein muss 00:37:24 Fazit Nr. 2 von ChatGPT 00:38:25 Teil 3: Chancen und Geschäftsmodelle für die Automobilindustrie 00:47:51 Fazit Nr. 3 ohne ChatGPT