UnternehmerMenschen

In dieser Folge des UnternehmerMenschen Podcasts spricht Daniel Jokisch mit Dr. Aurelia Zirner, Gründerin und Geschäftsführerin von Mensch Next Big Thing. Ausgehend von ihrem ungewöhnlichen Weg von der Vulkanologie über die Wissenschaft bis hin zur eigenen Unternehmensgründung erzählt sie, warum sie sich bewusst für das Unternehmertum entschieden hat und weshalb Innovation mehr braucht als gute Ideen. Gemeinsam sprechen sie über die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Mittelstand, den sinnvollen Einsatz von Fördermitteln sowie darüber, warum Partnerschaft wichtiger ist als klassische Beratung. Außerdem geht es um die Bedeutung von Freiheit, Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen. Ein besonderer Schwerpunkt der Folge liegt auf der Frage, warum Scheitern kein Rückschritt sein muss, sondern häufig der Ausgangspunkt für nachhaltige Innovation und persönliches Wachstum ist. Themen dieser Folge: • Unternehmertum und Verantwortung • Innovation im Mittelstand • Wissenschaft trifft Wirtschaft • Fördermittel für Forschung und Entwicklung • Freiheit als unternehmerischer Wert • Warum Scheitern zum Erfolg dazugehört • Zukunftsoptimismus und Experimentierfreude Eine inspirierende Folge für Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und alle, die Innovation nicht nur als Technologie, sondern als Haltung verstehen.

In dieser Folge des Unternehmer Menschen Podcasts spricht Daniel Jokisch mit Oliver Dlugosch, Mitgründer von GeneralMind und der Razor Group. Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen und Chancen des modernen Unternehmertums, den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz und die Bedeutung effizienter Prozesse in wachstumsstarken Unternehmen. Oliver gibt spannende Einblicke in den Aufbau erfolgreicher Unternehmen und erklärt, warum Anpassungsfähigkeit, klare Strukturen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Außerdem diskutieren die beiden, wie KI bereits heute Lieferketten und operative Geschäftsprozesse verändert und weshalb der Mensch trotz aller technologischen Entwicklungen eine zentrale Rolle behalten wird. Themen dieser Folge: • Unternehmertum in dynamischen Märkten • Künstliche Intelligenz im Unternehmensalltag • Effizienzsteigerung durch digitale Prozesse • Supply Chain Management und operative Exzellenz • Wachstum, Innovation und Leadership • Warum „Now or Never“ manchmal die richtige Entscheidung ist Eine spannende Episode für Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und alle, die sich mit den Auswirkungen von KI auf die Zukunft von Unternehmen beschäftigen.

Was bleibt, wenn ein Elternteil gehen muss? In dieser Folge spricht Daniel Jokisch mit Judith Grümmer, Gründerin der Familienhörbuch gGmbH und Trägerin des Bundesverdienstkreuzes, über ein Thema, das viele lieber ausblenden – und das doch zum Leben gehört. Judith begleitet Eltern mit einer palliativen Diagnose dabei, ihre Lebensgeschichte als Hörbuch festzuhalten – für ihre Kinder. Es entstehen persönliche Dokumente voller Erinnerungen, Gedanken und Gefühle. Nicht als Abschied im klassischen Sinne, sondern als etwas, das bleibt. Schnell wird klar: Es geht nicht nur um das Erzählen einer Geschichte. Es geht um Identität, um Verbindung und um die Frage, was Kinder wirklich brauchen, wenn ein Elternteil früh gehen muss. Eine Folge über das Leben im Angesicht des Endes, über die Kraft des Sprechens und darüber, wie aus einer schweren Diagnose etwas entstehen kann, das über Generationen hinweg wirkt.

Internationale Fachkräfte gelten als eine der zentralen Antworten auf den Fachkräftemangel. Doch warum bleiben viele von ihnen nicht langfristig in Deutschland? In dieser Folge spricht Daniel Jokisch mit Karrierementorin Tina Stavemann darüber, was wirklich darüber entscheidet, ob internationale Talente im deutschen Arbeitsmarkt ankommen. Tina begleitet mit ihrem Unternehmen Mutual Integration internationale Akademiker beim Einstieg in die deutsche Wirtschaft und unterstützt Unternehmen dabei, Integration ganzheitlich zu denken. Schnell wird klar: Fachkräftemangel ist kein reines Recruiting-Thema. Es geht um mehr als den Job. Es geht um Familie, Umfeld und die Frage, ob ein Leben in einem neuen Land wirklich funktionieren kann. Eine Folge über Perspektivwechsel, kulturelles Verständnis und darüber, was Unternehmen tun können, damit internationale Fachkräfte nicht nur kommen, sondern auch bleiben.