FIREABEND – Der Marketing-Talk Archiv

In dieser Folge vom Fireabend dreht sich alles um Sichtbarkeit, Unternehmenskultur und modernes Handwerk. Zu Gast ist Kathrin Post-Isenberg – Steinmetz- und Bildhauermeisterin, ehemalige Unternehmerin und heute Speakerin sowie Markenbotschafterin für das Handwerk.

Gemeinsam sprechen wir über ihren ungewöhnlichen Einstieg in eine männerdominierte Branche, über Stolz im Beruf und warum echte Arbeitgebermarken nicht auf Social Media beginnen, sondern im Betrieb selbst entstehen. Kathrin teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis: von digitaler Kundenkommunikation über Führung als Kernaufgabe bis hin zur Frage, warum eigentlich jeder im Team Markenbotschafter sein sollte.

Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Mut, mehr Menschlichkeit – und ein modernes Selbstverständnis im Handwerk.

Also - Reinhören lohnt sich! 

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Podcast von Kathrin Post-Isenberg 

Vergesst nicht, uns euer Feedback zu geben und eure Gedanken zum Thema Sichtbarkeit und Markenbotschaften mit uns zu teilen. Wir sind gespannt auf eure Kommentare!  

Viel Spaß beim Reinhören und bis bald!  

 

 

In dieser Folge nehmen wir euch mit hinter die Kulissen des Europa-Parks – genauer gesagt in den Bereich Confertainment, wo Business und Erlebnis verschmelzen. Unser Gast Eric Stengl, Sales Manager im Europa-Park, gibt spannende Einblicke in eine Eventwelt, die weit mehr bietet als Konferenzen mit Kaffeepause.

Ob Küchenparty statt Galaabend, Achterbahnfahrt als Icebreaker oder nachhaltige Anreise mit Erlebnisfaktor – wir sprechen darüber, wie Events heute gedacht werden müssen, um Menschen wirklich zu erreichen.

Also - Reinhören lohnt sich!

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Andreas Seltmann, Autor und Experte für Employer Branding ist in dieser Folge zu Gast bei Calle und spricht über eine ganzheitliche Herangehensweise zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Mit seiner „Employer-Branding-Map“ zeigt er, wie Unternehmen ihre internen Stärken erkennen und wirkungsvoll nach außen tragen können. Dabei beleuchtet er, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitsmodelle – für Mütter, sowie auch für Väter – sind, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.

Was genau es mit der "Employer-Branding-Map" auf sich hat und wie sie dabei helfen kann ein attraktiverer Arbeitgeber zu werden erfahrt ihr in der Folge.

Also - Reinhören lohnt sich!

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In dieser Folge werfen wir einen spannenden Blick hinter dieKulissen des Baden-Airpark und sprechen mit Eric Blechschmidt, der für den gesamten Flughafenbetrieb verantwortlich ist, über smarte Marketingstrategien,starke Newsletter-Performance und erfolgreiches Recruiting über Social Media. Außerdem erfahren wir, warum der Baden-Airpark weit mehr ist als ein Flughafen.

Was genau dahinter steckt erfahrt ihr in der Folge.

Also: Reinhören lohnt sich!

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In dieser Folge des Podcasts spricht unser Gast Florian Jehle über seinen Weg vom Gesellen zum Unternehmer, die Bedeutung seiner Eltern im Betrieb, moderne Nachwuchsgewinnung und warum Social Media im Handwerk kein „Nice-to-have“, sondern ein Muss ist.

Der Malermeister führt mit Herz, Verstand und Smartphone. Wie er das genau schafft, erfahrt ihr natürlich in der Folge.

Also - Reinhören lohnt sich! 

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Die neue Podcastfolge thematisiert die Bedeutung und Entwicklung von Out-of-Home-Werbung (OOH). Unser Gast André Barth von Poster Select erklärt, dass Außenwerbung ein effektives, aber schwer messbares Medium ist, dessen Erfolg durch Marktforschungsstudien und Mobilfunkdaten analysiert werden kann. Besonders digitale Werbeflächen bieten neue Möglichkeiten wie zielgerichtete Kampagnen und dynamische Werbeanpassungen, beispielsweise durch Wetter-Targeting.

Was uns André sonst noch für interessante Fakten verrät, erfahrt ihr nur in der Folge!

Also - Reinhören lohnt sich! 

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Willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts! Heute tauchen wir in die Welt der Direktmailings ein – also den postalischen Versand von Werbematerialien. In Zeiten der Digitalisierung könnte man meinen, dass physische Werbepost immer weniger relevant wird. Doch das Gegenteil ist der Fall! Warum das so ist und welche Möglichkeiten es gibt, besprechen wir heute mit Tobias Weustenfeld, Geschäftsführer der Wir senden das GmbH.

Ein gut geplantes Mailing kann durch gezielte Segmentierung, hochwertige Materialien und intelligente Porto-Optimierung zu einer effektiven Marketingmaßnahme werden.

Wie einem das genau gelingt und welche Tipps uns Tobias noch gibt, erfahrt ihr nur in der Folge!

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WhatsApp ist längst mehr als nur ein privates Kommunikationstool. In der aktuellen Podcast-Folge sprechen wir mit Maximilian Rauschert, Head of Marketing bei Superchat, über die Integration von WhatsApp in die Unternehmenskommunikation. Superchat bietet eine Lösung, die WhatsApp DSGVO-konform macht und für Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Recruiting einsetzbar ist.

Datenschutz ist bei der Nutzung von WhatsApp im geschäftlichen Umfeld ein großes Thema. Die App des Meta-Konzerns ist nicht unbedingt bekannt für ihre Datenschutzfreundlichkeit. Superchat schafft hier Abhilfe. Wie genau das funktioniert und was das Tool Superchat sonst noch kann, erfahrt ihr natürlich in der Folge.

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In dieser Folge widmen wir uns einem spannenden Thema im Bereich moderner Organisationsentwicklung: dem Aufbau selbstmotivierter Hochleistungsteams. Wir sprechen mit Hagen Droste, einem erfahrenen Organisationsberater, der eine einzigartige Methode entwickelt hat, Mitarbeiter zu fördern und Teams erfolgreich zu machen – ohne dabei großen Druck aufzubauen.

Hagens Methode basiert auf dem gezielten Einsatz von Stärken. Anstatt Schwächen zu kompensieren, wie es oft im Schulsystem gelehrt wird, liegt der Fokus darauf, die individuellen Talente eines Mitarbeiters zu erkennen und optimal im Unternehmen einzusetzen.

Wie genau die Methode praktisch umgesetzt wird und welche Effekte und Vorteile sie Unternehmen bringt, erfahrt ihr natürlich in der Folge!

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Im neuen Jahr stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen. In dieser Folge sprechen wir zum zweiten Mal mit dem Unternehmensberater Bert Overlack, diskutieren die wirtschaftlichen Unsicherheiten und beleuchten Strategien, wie Unternehmen diesen begegnen können. Bert war bereits in der 3. Folge des Fireabend Podcasts zu Gast und ist ein Experte für die Begleitung von mittelständischen Familienunternehmen.

Die wirtschaftlichen Unsicherheiten werden nicht abnehmen. Daher empfiehlt Bert Unternehmen zu einer proaktiven Planung, um auf mögliche Umsatzrückgänge vorbereitet zu sein. Dabei sollten Unternehmen Worst-Case-Szenarien durchspielen und Maßnahmenpläne entwickeln. Worauf es dabei konkret ankommt, erfahrt ihr natürlich in der Folge.

Was es mit der Nachfolgeplanung auf sich hat und welche Handlungsempfehlungen uns Bert noch für das Jahr 2025 verrät, erfahrt ihr nur in der Folge!

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Das Jahr 2025 beginnt mit großen Herausforderungen und Chancen für Unternehmen in Deutschland. Neben der vorgezogenen Bundestagswahl im Februar steht die Wirtschaft vor erheblichen Veränderungen, die auch den Arbeitsmarkt betreffen. Wie können sich Unternehmen in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich als attraktive Arbeitgeber positionieren? Dazu spricht Calle in dieser neuen Folge mit Jan Philip Berg, einem erfahrenen Experten für Recruiting und Employer Branding.

Die entscheidende Frage bleibt: Wie kann sich ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren?

Welche praktischen Tipps uns Jan Philip für Unternehmen in 2025 außerdem verrät, erfahrt ihr nur in der Folge!

Also - Reinhören lohnt sich! 

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Für den optimalen Überblick über die wirklich wichtigen Marketingkanäle, haben wir euch hier ein kostenloses PDF zusammengestellt.

Außerdem bieten wir dir einen kostenlosen Live Marketing-Check an. Schau hier unbedingt rein.

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Und hier geht es zum versprochenen Fördercheck für euch. Einfach und schnell in nur 2 Minuten checken!

Und wenn ihr außerdem an einer Erstberatung for free interessiert seid: Dann vereinbart gleich hier einen Termin mit Jan Philip.

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Martin Wacker ist in Karlsruhe eine echte Institution: Geschäftsführer des Stadtmarketings, Stadionsprecher beim KSC, Macher hinter dem Open-Air-Festival Das Fest und den Schlosslichtspielen, Schauspieler, Musiker, Radio-Moderator und – als besonderes Hobby – leidenschaftlicher Donald-Duck-Sammler. Mit dieser beeindruckenden Vielfalt hat Wacker die Eventlandschaft in Karlsruhe maßgeblich geprägt.

Karlsruhe hat sich in den letzten Jahren nicht nur durch kulturelle Veranstaltungen, sondern auch durch infrastrukturelle Veränderungen zu einer Begegnungsstadt entwickelt. Die Verlegung der Stadtbahn in den Untergrund und die Schaffung neuer öffentlicher Räume bieten den Einwohnern und Besuchern einen Ort, an dem sie sich treffen und austauschen können.Diese Verbindung von urbaner Infrastruktur und kulturellem Angebot macht Karlsruhe einzigartig.

Was uns Martin Wacker noch zum Thema Begegnungsstadt, den Schlosslichtspielen Karlsruhe und der Vielseitigkeit eines Kulturmanagers erzählt, erfahrt ihr nur in der Folge!

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In einer Welt, in der Transformation und Innovation für Unternehmen essenziell sind, hebt sich Joachim Eckerle, selbsternannter „No-Consultant“, mit seinem unkonventionellen Ansatz deutlich ab. Mit jahrzehntelanger Erfahrung als Unternehmer und einer beeindruckenden Laufbahn, die fast 5.000 Mitarbeiter weltweit umfasst, unterstützt er heute vor allem Familienunternehmen in ihrer Weiterentwicklung. Sein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung von Transformationsprozessen und der Etablierung zuverlässiger, internationaler Strukturen. Wie er dabei weit über die klassische Unternehmensberatung hinaus geht, erfahrt ihr in dieser Folge.

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In der heutigen Folge eines spannenden Interviews sprechen wir mit Dominic Berger, Steuerberater und Partner der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei RWM. Die Kanzlei RWM setzt neue Maßstäbe im Employer Branding, anstatt sich nur mit Steuerfragen zu beschäftigen. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen die Herausforderungen der Fachkräftesuche sowie die modernen Ansätze, mit denen RWM ihre Arbeitgebermarke stärkt.

Die Steuerbranche leidet, wie viele andere auch, unter einem akuten Fachkräftemangel. Insbesondere die Suche nach Steuerfachangestellten und Steuerberatern gestaltet sich schwierig. Diese Zielgruppe ist oft nicht aktiv auf Jobportalen oder in den sozialen Medien präsent. Zudem haben viele dieser Fachkräfte bereits gut bezahlte Positionen und fühlen sich in ihrer Komfortzone sicher. Hier setzte RWM auf eine breit angelegte Kampagne, unterstützt durch gezieltes Multiposting und eine optimierte Karriereseite.

Was uns Dominic noch zum Thema Auszubildende, Workaction, Teamevents und Wertschätzung erzählt, erfahrt ihr nur in der Folge!

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