podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Führungsperspektiven • BERATUNG JUDITH ANDRESEN Podcast
Führungsperspektiven • BERATUNG JUDITH ANDRESEN

Führungsperspektiven • BERATUNG JUDITH ANDRESEN

BERATUNG JUDITH ANDRESEN 11 Episoden Neueste vor 1 Jahr

Spannende Perspektiven rund um das Thema Führung

Wirtschaft
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Teilen Kommentare Alle Episoden anzeigen

Episoden

Führung in Unterlast

32 Minuten
In dieser Folge des Podcasts Führungsperspektiven sprechen wir über ein oft übersehenes Thema: die Unterlast in Organisationen. Während viele Organisationen mit Überlastung zu kämpfen haben - oder denken, es geht um Überlast! -  sind andere von einem Mangel an sinnstiftender und wertschöpfender Arbeit betroffen. Judith Andresen und André Friedrich betrachten die verschiedenen Facetten der Unterlast und ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Führungskräfte. Unterlast definieren wir als Situation, in der der Anteil qualitativ wertvoller und motivierender Arbeit im Verhältnis zur verfügbaren Arbeitszeit zu gering ist. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter zwar beschäftigt, aber wenig erfüllt sind. Die Auswirkungen sind häufig eine mangelhafte Stimmung, schlechte Arbeitsatmosphäre und ein Anstieg der Bürokratie, da sich Ressourcen nicht auf wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren. Unterlast führt dadurch zu dem Gefühl von Überlast. Das macht das Erkennen und Einordnen nicht einfach.

WIr sprechen über Wege, die Symptome richtig einzuordnen und erörtern Strategien zur Bekämpfung von Unterlast. Wir überzeugt, dass es sich lohnt, die eigene Organisation zu reflektieren und dynamische Lösungen zu finden, um aus der Unterlast herauszukommen und sowohl die Stimmung als auch die Ergebnisse zu verbessern.

Nina Mrugalla: Führen über Altersunterschiede

33 Minuten
In dieser Episode des Podcasts „Führungsperspektiven“ habe ich die Möglichkeit, mit Nina Mrugalla über das spannende Thema der Führung über Generationen hinweg zu sprechen. Nina ist als Beraterin für Organisationsentwicklung und HR-Transformation tätig und bringt wertvolle Einblicke aus ihrer eigenen Erfahrung mit. Wir beginnen mit Ninas persönlichem Hintergrund und ihrer Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Sie erzählt von ihren ersten Schritten als junge Führungskraft und den Herausforderungen, die sich aus dem Führen älterer Mitarbeitender ergeben haben. Ein zentrales Thema dieser Episode ist die Unsicherheit, die bei jungen Führungskräften auftritt, wenn sie ältere Mitarbeiter führen, und umgekehrt. Nina gibt Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen als Führungskraft und als Coach.

Braucht Führung formale Legitimation? (André Friedrich & Andrea Spranger)

27 Minuten
In dieser Folge des Podcasts "Führungsperspektiven der Beratung Judith Andresen" diskutieren Andrea und ich  über die Frage, ob formale Legitimation notwendig ist, um führen zu können. 

So werden zum Beispiel im Rahmen von agilen Organisationsentwicklungen werden häufig laterale Führungspositionen eingeführt. Bekannteste Beispiele sind sicher Scrum Master und Product Owner. Diese bekommen in der Regel keine disziplinarischen Aufgaben zugeordnet - und fragen sich dann, ob und wenn ja wie sie denn jetzt führen sollen.

Wir schauen dabei auf die verschiedenen Aspekte von Führung wie disziplinarische, inhaltliche, fachliche und menschliche Führung. Welche Rolle spielt die Kultur in einer Organisation und wie vermischen sich unsere  individuellen Vorstellungen von Führung und Verantwortung.

Wie immer sind wir an vielen spannenden Aspekten vorbeigekommen und freuen uns sehr Auf Eure Kommentare und Fragen.

Der Podcast Führungsperspektiven erscheint ab sofort in einem vierwöchigen Rhythmus. Wir freuen uns darauf, Euch am 8. Januar wieder als Hörer oder Hörerin zu begrüßen.

Wie transparent bin ich als Führungskraft? (André Friedrich & Andrea Spranger)

30 Minuten
In dieser Folge werfen Andrea und ich einen Blick auf das Thema Transparenz in der Führung. Konkret schauen wir auf die Frage, wie transparent eine Führungskraft sein kann und sollte. Wir erleben häufig, dass Führungskräfte das Gefühl haben, nichts mehr sagen zu können, da sie sofort Reaktionen auslösen und gefühlt immer missverstanden werden. Also lieber nichts mehr rauslassen?

Andrea und ich haben dazu ein paar zum Teil auch gegensätzliche Gedanken, die wir wie immer intensiv beleuchten. Eine weitere spannende Folge zum Thema Führung, zu der wir Euch einladen möchten.

Wie immer freuen wir uns auf Eure Reaktionen! Lasst uns wissen, was Euch zum Thema beschäftigt! 

Übrigens: Bisher sind unsere Folgen im zweiwöchigen Rhythmus erschienen. Wir haben uns jetzt entschieden, ab sofort auf einen Vier-Wochen-Rhythmus zu wechseln. Unsere Annahme ist, dass wir es so besser schaffen werden, Euch sicher, regelmäßig und nachhaltig mit neuen Folgen zu versorgen. Die nächste Folge wird also am 11. Dezember 2023 erscheinen. Wir würden uns freuen, wenn Ihr auch dann wieder reinhört!   

Führung aus Sicht einer Vorständin (André Friedrich & Franziska Bierer)

31 Minuten
In der heutigen Folge der Führungsperspektiven spreche ich mit Franziska Bierer, Vorständin bei der Andrena Objects AG, über das Thema Führung. Franziska erzählt, wie sie zur Führungskraft wurde und von Ihrem Weg zur Vorständin. 

Dabei sind wir an Fragen wie diesen vorbeigekommen: Wie sieht Führung aus Sicht einer Vorständin aus? Ist jetzt alles anders? Wie schafft man die Balance zwischen Delegation und Auskunftsfähigkeit? Wie läuft das mit einem Aufsichtsrat? Und noch einige mehr.

Ich habe mich sehr gefreut, dass Franziska uns einen ganz persönlichen Einblick in ihre Erfahrungen und Einschätzungen gegeben hat, der sicherlich für viele Menschen sehr spannend zu hören ist - egal ob Führungskraft oder nicht!

Schreibt uns unter info@judithandresen.com, wenn ihr Fragen, Anmerkungen oder Gedanken zum Podcast habt. Franziska könnt ihr über LinkedIn erreichen, oder auch über die genannte e.amil-Adresse. Wir werden Eure Fragen dann weiterleiten.
Alle Folgen ansehen (11)
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

In unserem Podcast schauen wir aus verschiedenen Perspektiven auf Führung. Führungsaufgaben, gegenseitige Führung, hierarchische und laterale Führung. Wir schauen auf explizite Führungskräfte, aber auch auf Menschen mit Führungsaufgaben. Wir wählen immer ein konkretes Thema aus und betrachten es in einer unserer Episoden. Außerdem sprechen wir mit spannenden Menschen, die Führungsaufgaben wahrnehmen oder wahrgenommen haben und schauen auf deren Perspektive auf Führung, ihre Erfahrungen und Eindrücke. Wir produzieren in Staffeln, immer 6 Folgen, die wir im Zwei-Wochen-Rhythmus ausstrahlen.
Webseite
Podcast - BERATUNG JUDITH ANDRESEN
Urheberangabe
BERATUNG JUDITH ANDRESEN
Durchschnittliche Länge
Ø 30 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 2 J.
Podcast melden

„Führungsperspektiven • BERATUNG JUDITH ANDRESEN“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz