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Episoden

Workation in Kolumbien - Part I

46 Minuten
Luisa ist in Kolumbien. Workation dies das. Erfahrt, warum Luisa nach Amsterdam gefahren wurde, ob es gefährlich ist in Kolumbien zu arbeiten, welche Vorurteile peter zu Kolumbien hat. und sehr viel mehr.

#16 Burgerme CMO “Luigi”: Mc Donald’s ist kein Faktor

58 Minuten
"Luigi" Manfred Lugmayr ist der CMO von burgerme. Davor war er als Startup-Gründer im Silicon Valley unterwegs. Wir sprechen mit ihm darüber, was ihn aus dem Silicon Valley zurück in eine Festanstellung in Deutschland bewegt hat, über burgermes Zukunftsstrategien und natürlich auch darüber, was er über Mc Donald’s denkt. 00:00 Intro 02:11 Luigis Zeit im Silicon Valley 09:12 Vom Gründer zur Festanstellung 11:00 Wettbewerb auf dem Liefermarkt 15:26 Eigener Chef trotz Anstellung? 24:27 Burgermes Marketing für GenZ 33:19 TikTok-Strategie mit eigenen Influencern 41:09 Work-Life-Balance als Unternehmer 45:12 Arbeitsmentalität der Gen Z 47:20 Charaktermerkmale guter Mitarbeiter 53:44 Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter 56:00 Zukunftsstrategien von burgerme Zum persönlichen Austausch: Luigi’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manfredlugmayr/ Peter’s LinkedIn: www.linkedin.com/petergneuss Luisa’s LinkedIn: www.linkedin.com/luisawelink Website: www.griffin-kale.com Instagram: www.instagram.com/petergneuss TikTok: www.tiktok.com/petergneuss

#15 Führungskräfte wichtiger als Work-Life-Balance?

56 Minuten
Warum steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt unserer Debatte um attraktive Arbeitgeber? Letztendlich geht es doch viel mehr darum, dass die Arbeit selbst erfüllend sein sollte, anstatt nur erträglich.

Wir diskutieren darüber, ob Arbeitgeber derzeit die falschen Schwerpunkte setzen, indem sie die 4-Tage-Woche und ähnliche Konzepte bewerben, anstatt andere Aspekte in den Vordergrund zu stellen. Sind Faktoren wie die persönliche Entwicklung und Wertschätzung am Ende nicht viel wichtiger als die beworbenen "Hygienefaktoren"? Und damit Führungskräfte wichtiger als eine Work-Life-Balance?

00:00 - Intro

00:39 - Was bedeutet Work-Life-Balance für die GenZ?

04:24 - Sind Unternehmen verpflichtet, eine Work-Life-Balance zu fördern?

08:46 - GenZ fordert Goldrandlösung, die zum Maßstab werden soll?

11:06 - Arbeitgeberwelt versucht es Arbeitnehmern "zu gerecht" zu machen?

24:08 - Ist es sinnvoll, Führungskräfte zu wählen?

40:45 - Warum die Work-Life-Balance nicht Hauptfokus sein sollte.

44:45 - Kann eine Bezahlung nach Leistung die Work-Life-Balance verbessern?

Zum persönlichen Austausch:

Peter’s LinkedIn: www.linkedin.com/petergneuss

Luisa’s LinkedIn: www.linkedin.com/luisawelink

Website: www.griffin-kale.com

Instagram: www.instagram.com/petergneuss 

TikTok: www.tiktok.com/petergneuss

#14 Produktives Leben = Erfüllendes Leben?

40 Minuten
Was bedeutet Produktivität wirklich? Kann man nur bei der Arbeit produktiv sein? Und warum ist der Begriff Arbeit so negativ konnotiert? Mit dem Ziel, ein erfüllendes Leben zu führen, diskutieren wir, wie wir unsere Lebensziele in unser Arbeitsleben integrieren können und ob die Trennung von Arbeit und Leben wirklich notwendig ist. Wie können wir Produktivität so verstehen, dass wir unser gesamtes Leben nach unseren persönlichen Zielen "produktiv" leben?

00:00 Intro

01:31 Einführung: ZDF-Doku über die scheinbare Faulheit der Gen Z

04:04 Definieren von Produktivität für uns

14:56 Ist es möglich, das Leben anhand von Produktivität zu messen?

16:51 Genieße dein Leben in diesem Moment

19:42 Sollte Arbeit sich immer wie Arbeit anfühlen?

25:51 Die fünf besten Produktivitätstipps von Peter

31:41 Time-Boxing: Ein ultimativer Tipp für effektives Zeitmanagement

36:47 Beginne mit kleinen Schritten

39:28 Flexiganer und das Ende von Pauschalisierungen

Zum persönlichen Austausch:

Peter’s LinkedIn: www.linkedin.com/petergneuss

Luisa’s LinkedIn: www.linkedin.com/luisawelink

Website: www.griffin-kale.com

Instagram: www.instagram.com/petergneuss 

TikTok: www.tiktok.com/petergneuss

#13 Der Verwaltungspunk: Mit Comedy gegen Behördenfrust, Generationenklischees & Montagsmood

53 Minuten
#13 Der Verwaltungspunk: Mit Comedy gegen Behördenfrust, Generationenklischees & Montagsmood

Die erste Folge mit einem Gast! Heute haben wir Florian Zejewski bei uns, auch bekannt als der Verwaltungspunk. In dieser Episode diskutieren wir seinen Ansatz, durch Comedy die Probleme der Verwaltung anzugehen, die Frage, ob die GenZ vielleicht doch genauso ist wie alle anderen Generationen, und wie wir es schaffen uns auf Montag freuen.

00:00 - Intro

02:11 - Mit Comedy die Verwaltung revolutionieren?

06:30 - Humor in der Behörde

07:18 - Die Rolle der Generationen am Arbeitsplatz

08:56 - Sollten wir von Milieus sprechen anstatt von Generationen?

09:53 - Schlechter Eindruck von der GenZ?

18:31 - Wer hat überhaupt Bock zu arbeiten?

19:26 - Bock auf Montag mit New Work

27:45 - Verantwortung von Führungskräften

42:10 - Verbündete und Graswurzelinitiativen schaffen

48:56 - Braucht es externen Input um die Probleme der Verwaltung anzugehen?

Zum persönlichen Austausch:

Florian's LinkedIn: www.linkedin.com/in/florian-zejewski/

Peter’s LinkedIn: www.linkedin.com/petergneuss

Luisa’s LinkedIn: www.linkedin.com/luisawelink

Website: www.griffin-kale.com

Instagram: www.instagram.com/petergneuss 

TikTok: www.tiktok.com/petergneuss
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Über diesen Podcast

GenZ verändert die Spielregeln: "Keine Lust zu arbeiten?" - In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen gezwungen, sich mit den Vorstellungen der jungen Generation auseinandersetzen. Doch bisher erzeugt dies eher beidseitiges Unverständnis. Das ändern wir. Unser Podcast gibt beiden Seiten eine Stimme, schafft Verständnis und entwickelt Lösungen. Für Führungskräfte und GenZ, die den Wandel meistern wollen.
Webseite
Holistic Communication & Brand-Building Consultancy | Griffin Kale
Urheberangabe
Peter Gneuss
Durchschnittliche Länge
Ø 46 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 2 J.
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„Hype und Hierarchie“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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