Caroline Krüll - Dein Vodcast für Neues Führen mit Herz und Verstand Archiv

Geht es mit dem Startschuss um ein sportliches Wettrennen? Keinesfalls. In der heutigen Episode stellen wir uns die Frage, ob man Mitarbeitende dazu empowern kann, selbst strategische Ideen einzubringen, um ein Unternehmen mitzugestalten. Und das ist für viele Mitarbeitende natürlich erst einmal ungewohnt.

Erfahrt in Episode 13:

warum Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden bei Simone gut ankommen

warum man nicht nur die eigenen Wünsche berücksichtigen kann, sondern es um das Ganze geht und

 wie Ihr Feedback von Euren Teams freundlich einfordern könnt.

Ihr wollt Euer Unternehmen in 2024 auch innovativer aufstellen und Eure Mitarbeitenden wertschätzend weiterbilden?

Simone hat viele Quadrilog-Frauen zu meinem Onlineprogramm "ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen“ angemeldet. Das war toll und hat viel Spaß gemacht- hier an alle Teilnehmerinnen ganz herzliche Grüße!Wir bieten Unternehmen für das Onlineprogramm attraktive Staffelpreise an. Wer als Unternehmen auch gerne nachhaltig sein möchte, kann dieses Programm sogar damit einpreisen.

Hier der Link zu "ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen"

Hier findet Ihr die Quadrilog Beratergruppe

Sind wir heute statt im Studio im Boxring?

Keinesfalls. Beta-Unternehmen unterscheiden sich 100 Prozent von den aus der Zeit gefallenen Alpha-Unternehmen. Sie bedürfen Vertrauen, Kreativität und viel Empathie im zwischenmenschlichen Umgang. Und damit kommen natürlich nicht alle im Unternehmen sofort klar.

Hier setzt Mario Frisch als Geschäftsführer, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer der navigator GRUPPE an. 

Erfahre in Episode 12:

* warum BETA den Zeitgeist trifft und trotzdem für manche Mitarbeitende eine riesige Herausforderung ist

* warum nur stetige langsame Veränderungen die Crew nicht überfordert-blaue Typen tun sich da schwerer

* warum Eis essen und Freibad auch mal im Arbeitsalltag integriert werden darf

Ihr wollt Euer Unternehmen in 2024 auch innovativer aufstellen und alte Alpha-gedanken über Bord schmeißen?

Das Thema Typenlehre, was Mario im Vodcast anspricht, könnt Ihr wie die navigator Gruppe in Caroline`s Topseminaren zum Thema: "Neues Führen mit Herz und Verstand" oder „Die MARKE:ICH für Führungskräfte“ buchen.

Somit lernt Ihr, wie Ihr Euch energiesparender aufstellt und mit den Mitarbeitenden besser ins Gespräch kommt: www.caroline-kruell.de/seminare

Ihr findet Mario und die navigator GRUPPE auf Instagram:

https://www.instagram.com/frisch.mario/

https://www.instagram.com/navigatorgruppe/

LinkedIn:

https://de.linkedin.com/in/mario-frisch-646085111

https://de.linkedin.com/company/navigatorgruppe

Facebook:

https://de-de.facebook.com/navigatorGRUPPE/

https://www.facebook.com/mario.frisch

Xing:

01: https://www.xing.com/pages/navigatorgruppe

02: https://www.xing.com/profile/Mario_Frisch

Das Buch, über das wir im Vodcast sprechen, heißt "OpenSpace Beta" und ist von Niels Pfläging und Silke Hermann

KI ist in aller Munde, für manche Fluch, für manchen Segen.

Dabei ist Künstliche Intelligenz (KI) ist ein Teilgebiet der Informatik. Sie imitiert menschliche kognitive Fähigkeiten, indem sie Informationen aus Eingabedaten erkennt und sortiert. Diese Intelligenz kann auf programmierten Abläufen basieren oder durch maschinelles Lernen erzeugt werden.

Hier setzt Boris Gajic als Innovationsmanager der VR-Bank Mittelfranken eG an.

Er liebt Veränderungen, Innovationen und Fortschritt.

Erfahre in Episode 11:

* warum Mitarbeitende vor der KI großen Respekt oder Angst haben

* warum nur täglicher Umgang mit der KI zu Erfolg führt

* warum Stetigkeit und Innovationen kein Widerspruch bedeuten muss.

Ihr wollt innerlich in 2024 auch innovativer werden und alte Prozesse in Euch selbst überarbeiten? Da kann Euch die KI meistens leider nicht helfen. Aber ich. Mit meinen innovativen Coachings bringe ich Menschen zurück in die Verbindung zwischen Herz und Verstand und helfe mit beim Aufräumen und Hinschauen. Wir bracuhen 2024 mehr glückliche und leidenschaftliche Leader, die in sich ruhen und trotzdem brennen.

Denn Ihr wisst, zu guter Letzt geht es immer um die Persönlichkeit, der man vertraut und gerne folgt.

https://www.caroline-kruell.de/coaching/

Boris Gajic sieht den Bereich der Innovationen als sehr wertvoll an und ist davon überzeugt, dass die Innovationsarbeit erst dann beginnt, wenn man vor Herausforderungen steht.

Seine Devise "Unverhofft kommt oft". Er möchte seine Mitmenschen motivieren, sich den Innovationsthemen und vor allem gegenüber der KI nicht zu verschließen, damit jeder einzelne seine persönlichen Vorteile daraus erkennen kann.

Ihr findet Boris und die VR-Bank Mittelfranken auf Instagram:

https://www.instagram.com/borisgajic?igsh=MTZvMDNlZnd6b2k2MA==

https://www.instagram.com/vrbankmittelfrankenmitte?igsh=MXMxNGZmdW01ZWcy

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/borislav-gajic/

https://www.linkedin.com/company/vr-bank-mittelfranken-mitte-eg/

Xing:

https://www.xing.com/profile/Borislav_Gajic3

https://www.xing.com/pages/vr-bank-mittelfranken-west-eg

Teile gerne diese Folge!

Heute ist die facettenreiche Nina Hajetschek, Vorständin der Öffentliche Versicherung Braunschweig mit dem spannenden Titel: „Aller guten Dinge sind drei” bei “CAROLINE KRÜLL – DEIN VODCAST FÜR NEUES FÜHREN MIT HERZ UND VERSTAND” im Studio.

In Episode 10 erfährst Du:

* warum der Fokus im Job so wichtig ist, 

* warum eine imaginäre Tasche Deinen Schlaf verbessert und

* warum trotz Fokussierung auch noch Platz für neue Eindrücke und Inspirationen vorhanden sein muss.

Du findest Nina auf LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/nina-hajetschek/

Habt Ihr Lust und Interesse Teil des #Öfiteam zu werden, dann schaut auf der Karriereseite vorbei:

https://www.oeffentliche.de/content/_micro/karriereportal/

In eigener Sache: unsere neue Website ist online: ⁠www.caroline-kruell.de⁠

Wenn Euer Unternehmen auch frischen Wind im Trainingssegment gebrauchen kann, kontaktiert uns gerne und Ihr erhaltet unser exklusives Infopaket.

Wir freuen uns, wenn Euch diese Folge gefällt und Ihr sie gerne mit Menschen teilst, die das Thema Fokus aus einem neuem Blickwinkel kennenlernen möchten!

Heute ist Meike Finkelnburg, Managing Partnerin der Agentur designplus aus Stuttgart mit dem spannenden Titel: „Aus der Herde geflogen” bei “CAROLINE KRÜLL – DEIN VODCAST FÜR NEUES FÜHREN MIT HERZ UND VERSTAND”.

In Episode 09 erfährst Du:

warum das "nicht dazugehören" uns Menschen so große Angst bereitet

warum Meike auf extreme Ehrlichkeit steht und

warum die Übernahme von Verantwortung so wichtig für das ganze Team ist

Du findest Meike auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/meike-finkelnburg-a05067b5/

Und hier geht es zu designplus: www.designplus.org

Unsere neue Website ist online: www.caroline-kruell.de

Wir freuen uns, wenn Dir diese Folge gefällt und Du sie gerne mit Menschen teilst, die das Thema auch kennen.

Heute ist Ursel Hengstler, Leiterin Personal der Kreissparkasse Tuttlingen mit dem spannenden Titel: „#SieistSparkasse" bei mir im Studio.

Erfahre, warum:

 #SieistSparkasse politisch total korrekt ist,

Aussehen und Kompetenz bei Frauen immer noch anders bewertet wird, als bei Männern,

Frauenförderung so sexy ist wie Fußpilz und 

Ursel 33 Frauen der KSK Tuttlingen zu meinem Onlinekurs Endlich sichtbar: "Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen“ angemeldet hat.

Wenn Du solche großartigen Frauen wie Ursel in der Personalabteilung als Leiterin hast, kann ja nichts mehr schief gehen!

Alle Infos zu "ENDLICH SICHTBAR: Starke Frauen-erfolgreiche Unternehmen" findest Du hier:

https://www.caroline-kruell.de/online-kurse/

Viel Spaß mit CAROLINE KRÜLL: DEIN VODCAST MIT NEUEM FÜHREN MIT HERZ UND VERSTAND

Heute ist Astrid Jacob, Director Training & Beratung, Kosmetische Information sowie wissenschaftlicher Außendienst (interim) bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH bei mir im Studio.

* Wie geht man mit starken Gefühlen als Führungskraft um?

* Was sind die beiden größten Ängste, die wir Menschen haben?

* Bedeutet Angst gleichzeitig, dass man nicht gut genug ist?

Alles über starke Gefühle erfahrt Ihr in meiner ehrlichen neuen Episode Nummer 07. Film ab!

Astrid Jacob findet Ihr hier bei LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/astrid-jacob-01288a204/

Wie steht Ihr zu starken Gefühlen?

Ihr wollt Euch auch zu so einer tollen starken Frau wie Astrid entwickeln? Dann lege ich Euch meinen Onlinekurs: "Endlich Sichtbar: Starke Frauen- erfolgreiche Unternehmen" ans Herz:

https://www.caroline-kruell.de/online-kurse/

Herzlich willllkooooommen: heute ist Heike Leise, Beirätin ArchiTangle GmbH und Geschäftsführende Vizepräsidentin Bundesverband der Vertriebsmanager e.V.Group, sowie Regionalvorständin der FidAR e.V (Frauen in Aufsichtsräte e.V.) bei mir im Studio: * Was macht gute Führung in Zeiten des demografischen Wandels aus? * Wie können Führungskräfte die Mitarbeitenden halten? * Und warum sollen Neueinsteiger*Innen im Bewerbungsgespräch nach Fortbildungsbudget fragen? All das erfahrt Ihr in meiner neuen Episode Nummer 06. Alle Infos über Heike findet Ihr auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/heikeleise/

Wie hat Euch die Folge gefallen?

Welche neuen Konzepte brauchen Unternehmen, um Kind und Beruf unter einen Hut zu bringen? Wofür muss eine Frau brennen, um neben ihrer Familie vollste Verantwortung für ihren Beruf zu übernehmen? Ist eine Frau mit Kindern und Job immer noch eine Rabenmutter? Fragen über Fragen, die ich heute mit meiner Gästin Irina Yalcin bespreche. Irina Yalcin ist eine erfolgreiche Geschäftsführerin und Unternehmerin. Sie ist Gründerin und CEO der D5 Beauty &Lifestyle GmbH und Co. KG, einem Unternehmen, das für seine preisgekrönten Produkte bekannt ist. Die bekannteste Marke der insgesamt fünf Beauty Brands ist „Miss Lashes“, die als Marktführer im Bereich der Wimpernverlängerung gilt. Die Produkte der Unternehmerin sind weltweit und deutschlandweit im Handel erhältlich. Irina Yalcin hat sich mit ihrem Unternehmen in der Beauty Branche einen Namen gemacht und treibt die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich voran. Wenn Du als Frau eine Portion Selbstbewusstsein, Erfolg und Leidenschaft benötigst, um ebenfalls so große Ziele wie Irina zu erreichen, lege ich Dir meinen Onlinekurs ENDLICH SICHTBAR ans Herz: https://www.caroline-kruell.de/online-kurse/ Wenn Du lieber individuell supportet werden möchtest: https://www.caroline-kruell.de/angebot/coaching/

........................................ Irina Yalcin und Ihr Unternehmen findest Du auf folgenden Plattformen: Insta: 01: Irina Instagram: https://www.instagram.com/irina.yalcin_miss_lashes/ 02: Miss Lashes Instagram: https://www.instagram.com/misslashes.official/ Linked In: 01: Irina: https://de.linkedin.com/in/irina-yalcin-189b77199 02: D5 Beauty & Lifestyle: https://de.linkedin.com/company/d5-beauty-&-lifestyle-gmbh-&-co.-kg Youtube: 01: Irina: https://www.youtube.com/@irinayalcin8383 02: Miss Lashes: https://www.youtube.com/@MissLashesOfficial Viel Spaß beim Schauen oder Hören :-)))

Akquisition mit Begeisterung! Und natürlich gab es auch viele Herausforderungen für den geschäftsführenden Gesellschafter Jochen Geis. Am 3. Mai wurde die Akquisition unterzeichnet: die Geis Gruppe übernimmt 66 Prozent von Quehenberger: „Best of both“ – das ist nicht nur ein Motto, sondern wir meinen das so.

Jochen Geis ist Geschäftsführender Gesellschafter der Geis Gruppe. Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das standardisierte und kundenspezifische Transportlösungen sowie die ganze Bandbreite logistischer Dienstleistungen bietet.

Ich habe Jochen als Coach von Ende 2022 bis Februar 2023 mit dem VIP Auftrittscheck und dem 90-Tage-Führungskräfte-Coaching begleitet. Auftritt nach Außen und Bewusstsein mit EQ nach innen sind meiner Überzeugung nach die Erfolgsgaranten, die jede Führungskraft erlernen kann und erfahren sollte.

Hier geht es zu meinen Coachingprogrammen:

https://www.caroline-kruell.de/angebot/coaching/

Alles über Jochen Geis und die Geis Gruppe findest Du hier:

Linked In: https://www.linkedin.com/company/geis-gruppe/

https://www.linkedin.com/in/jochengeis/

 

Xing: https://www.xing.com/pages/geisgruppe 

Instagram: https://www.instagram.com/geisgruppe/

facebook: https://www.facebook.com/GeisGruppe

YouTube: https://www.youtube.com/@geisgruppe/videos

 Viel Spaß bei der Episode 04. Hinterlasse mir gerne Deine Gedanken und sende diese Folge gerne an andere spannende Führungskräfte weiter.

Herzliche Grüße, Deine Caroline Krüll

Quotenfrau? CEO? Führen Frauen anders?

Herzlich willkommen bei Caroline Krüll: Dein Vodcast für Neues Führen mit Herz und Verstand!

Meine heutige Gästin ist Dr. Nina Gerhardt. Nina ist seit Januar CEO von RTL Radio Deutschland und ich spreche mit ihr über das aktuelle Thema: "Frauen in Führung". Auch verrät uns Nina typische Fragen von Männern an Frauen, die umgekehrt Männern nie gestellt werden.

Dr. Nina Gerhardt ist CEO von RTL Radio Deutschland. Nach einer Ausbildung zur Verlagskauffrau im Verlag der Frankfurter Rundschau studierte sie Rechtswissenschaften. Ab 2007 war die Volljuristin als Referentin Medienpolitik beim Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger e.V. (BDZV) tätig, bevor sie 2013 zu RTL Radio Deutschland wechselte. Zunächst war Gerhardt dort als Leiterin Medienpolitik & Kommunikation tätig, im Oktober 2020 wurde sie zur Geschäftsführerin berufen. Seit Januar 2023 führt Nina Gerhardt die deutsche RTL-Radiogruppe als CEO.

Wenn Du wie Dr. Nina Gerhardt im Job an die Spitze möchtest, dann buche doch auch meinen Bestseller: das 90-Tage-Führungskräfte-Coaching:

https://bit.ly/3HyNao3

Wenn Dir diese Folge gefallen hat, leite sie gerne an Frauen weiter, die ebenfalls eine Führungsposition anstreben.

Du möchtest selbst den ersten Schritt wagen? Dann lege ich Dir meinen Female Empowerment Onlinekurs "Endlich Sichtbar" ans Herz, der in den Räumlichkeiten von RTL RADIO DEUTSCHLAND gedreht wurde: https://bit.ly/3e2fVhy

Work-Life-Balance- ist das heutige Thema, was viele Führungskräfte umtreibt, da sie abends voller Adrenalin nicht mehr richtig "runterkommen". Zuviel muss noch erledigt werden, neue To-Do-Listen durchdacht und ach ja, das Unternehmen muss auch noch weiterentwickelt werden.

Ein Leben im Hamsterrad? Muss das sein? Wie können wir besser abschalten? Wann werden Adrenalin und Cortisol zum Problem? Und warum sollen wir unbedingt Verabredungen mit uns selbst einhalten? Darüber spreche ich mit meinem spannenden Gast: Yi-Chung Chen, Geschäftsführer vom legendären Chimosa in Berlin. Wer hier nicht schwitzt, hat wohl seine Handschuhe vergessen. Wie schaltet Ihr abends ab? Hinterlasst mir gerne Eure Tipps auf allen Social Medie Kanälen.

Teilt gerne diese Folge mit allen, die zu viel Stress in ihrem Leben haben und nicht wissen, wie sie das ändern können.

Ihr findet Yi-Chung Chen und das Kampfkunst-Studio Chimosa auf folgenden Kanälen:

Instagram: @chimosaberlin und @yichychen

Facebook: @chimosa

tictoc: @chimosaberlin

Youtube: @chimosa

Voller Freude präsentiere ich heute meine erste Episode „Führen auf Distanz“ von: 

Caroline Krüll: Dein Vodcast für Neues Führen mit Herz und Verstand.

Heute ist Riccarda Kolb vom KarmaKarma Yogastudio, Düsseldorf bei mir zu Gast. Sie ist im Sommer 2022 mit ihrer Familie nach Holland gezogen, weil sie sich ihren Lebenstraum erfüllt hat, um jeden Tag das Meer zu sehen. Wie schafft sie den Spagat zwischen Ihrem Wohnort und Ihrer wunderschönen Company? 

Führen auf Distanz - geht das überhaupt? Wie funktioniert ein Team, wenn man als Chef*in nicht vor Ort ist? Wird das Team träge und faul, spielt Neid eine Rolle und wie bleibt man als Führungskraft trotzdem mit den Mitarbeitenden im guten Gespräch?

Was denkt Ihr über "Führen auf Distanz“?

Wenn Euch diese Folge gefallen hat, folgt mir gerne und schaltet das Glöckchen an, um keine weitere Folge zu verpassen. Viele spannende Studiogäste warten auf Euch.

Bis zum nächsten Mal, Eure Caroline Krüll

Besucht Riccarda Kolb fin Ihrem Studio vor Ort oder online:

https://www.karmakarma.de/

Instagram: @karmakarma_yoga und ihren Podcast: @ricci-to-go

Facebook: @Karmakarma 

Hier könnt Ihr ihr Buch: "So geht glücklich sein“ handsigniert bestellen:

https://www.karmakarma.de/specials/so-geht-glucklich-sein.html

Danke, Ricci, dass Du bei mir warst!