Zusammen mehr Elefant Archiv

In der dritten Folge tauschen sich Alisa und Maria mit der Lean Management Expertin und Dozentin Nadja Böhlmann u.a. darüber aus, wie sie auf das Thema Lean gekommen ist. Entdeckt mit ihnen gemeinsam, wie Nadja in ihrer Karriere Vorurteilen trotzte, die Bedeutung von Mentorinnen für ihren Erfolg erkannte und welches Verständnis von Führung sie prägte. Taucht ein in fesselnde Erzählungen einer Frau in verschiedenen Führungspositionen, gewinnt Einblicke in ihre beruflichen Stationen und lasst euch von ihrer Motivation inspirieren.

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Zitate zur Folge

“Solange ich da einfach nur Abläufe angucken muss, mache ich doch das.”

“Wenn die Leute, Menschen kennen, die richtig führen, dann werden sie dir schon erzählen, wie sie geführt werden wollen”

“Du zerstörst grad sämtliche Vorurteile bei mir.”

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Links zur Folge

Caught between a rock and a hard place - Nadja Böhlmann, Eivind Reke

Developing Middle Managers with Gemba Training - Nadja Böhlmann, Eivind Reke

Lean auf gut Deutsch Band 1

Lean auf gut Deutsch Band 2

Lean auf gut Deutsch Band 3

The machine that Changed the world - Womack, Jones, Roos

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Teamleitung konkret

Lean auf gut Deutsch Band 1

Agile Competitors and Virtual Organizations

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Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Kontaktiert uns gern via LinkedIn:

Zusammen mehr Elefant

Bewerbt euch für ein Erstgespräch: www.scrumevents.de

www.nadjaboehlmann.com

Alisa Stolze | Nadja Böhlmann |

Musik “Zusammen mehr Elefant Theme Song” von Philipp Körner

“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und Nadja Böhlmann

Postproduktion Nadja Böhlmann

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In der zweiten Folge lernt ihr die systemische Organisationsentwicklerin und Bloggerin Maria Kühn kennen. Sie stellt sich den Fragen von Alisa und Nadja. Maria spricht gnadenlos offen über prägende Lebensstationen. Sie teilt intime Momente des Zweifelns und der energiegebenden Kraft, einen versöhnlichen Blick auf schwierigste Umstände zu werfen. Ihre Geschichte inspiriert und schenkt Mut. Manchmal ebnet sich der Weg auf kuriose Weise.

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Zitate zur Folge:

“Bloß nix mit Menschen”

“Ich muss was tun, sonst bin ich Kanonenfutter”

“Irgendwie auch cool, von nichts eine Ahnung zu haben und alles neu zu entdecken.”

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Links zur Folge

“Kill the Messenger” - Ralf Tauscher | YouTube- Video zum TEDx Freiburg Talk

“Haltung entscheidet” - Martin Permantier

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Teamleitung konkret

Lean auf gut Deutsch Band 1

Agile Competitors and Virtual Organizations

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Wie wird man eigentlich Scrum-Trainerin? In der ersten Folge von “Zusammen mehr Elefant” lernen wir mehr über eine der drei Gastgeberinnen Alisa kennen. Im Fragen-Hagel von Maria und Nadja gibt sie spannende Einblicke ihres ungewöhnlichen Weges zur Scrum Expertin.

Alisa spricht offen über ihren ungewöhnlichen Weg, der ihr heute noch hilft, schwierige Situationen zu meistern. Alisa erzählt von der Faszination ab der ersten Stunde, in der sie spürte “Ja, da steckt so viel Potenzial drin.” Sie berichtet von prägenden Erfahrungen, mit Scrum-Begründer Jeff Sutherland und auf welche Weise die Begegnungen ihren Blick verändert haben. Wie es ihre Haltung zu kontinuierlichem Lernen wandelte. Erfahrt, welche Rolle ihr Netzwerk und Familie dabei gespielt haben und welche Herausforderungen die Scrum-Trainerin, Scrum Master*in und Coachin in der zukünftigen Arbeitswelt für Unternehmen sieht.

Jetzt rein hören und mehr über die Co-Gastgeberin und Scrum-Expertin Alisa erfahren!

Teamleitung konkret

Lean auf gut Deutsch Band 1

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