Business Leadership of the Future - Innovative Ansätze in Führung, Agilität und Organisation
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Podcaster
Episoden
27.07.2026
58 Minuten
Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen.
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Vom Vertriebsmitarbeiter zum Geschäftsführer
️ Von vier auf rund 1.400 Mitarbeitende
️ Wachstum durch Diversifizierung und Internationalisierung
️ Führung (Struktur, Sicherheit) vs. Leadership (Zukunft, Orientierung)
️ Die Bedeutung nonverbaler Kommunikation
️ Der Umgang mit jungen Talenten
️ Lernen von Digital Natives (inkl. KI-Effizienz)
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Vom Vertriebsmitarbeiter zum Geschäftsführer
️ Von vier auf rund 1.400 Mitarbeitende
️ Wachstum durch Diversifizierung und Internationalisierung
️ Führung (Struktur, Sicherheit) vs. Leadership (Zukunft, Orientierung)
️ Die Bedeutung nonverbaler Kommunikation
️ Der Umgang mit jungen Talenten
️ Lernen von Digital Natives (inkl. KI-Effizienz)
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12.10.2025
38 Minuten
Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen.
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Die Bedeutung der authentischen Führung
️ Die Notwendigkeit, sich den individuellen Zielen der Mitarbeiter anzupassen
️ Die internationale Expansion von WebID
️ Das Management großer Teams
️ Die diskussionsfreudige Unternehmenskultur
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Die Bedeutung der authentischen Führung
️ Die Notwendigkeit, sich den individuellen Zielen der Mitarbeiter anzupassen
️ Die internationale Expansion von WebID
️ Das Management großer Teams
️ Die diskussionsfreudige Unternehmenskultur
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21.09.2025
36 Minuten
Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen.
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Balance zwischen Purpose und Profitabilität
️ Führungskultur und Personalentwicklung
️ Growth Framework und Performance Management
️ Hybrides Arbeiten und Teamzusammenhalt
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Balance zwischen Purpose und Profitabilität
️ Führungskultur und Personalentwicklung
️ Growth Framework und Performance Management
️ Hybrides Arbeiten und Teamzusammenhalt
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14.09.2025
39 Minuten
Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen.
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Führungskompetenzen und -strategien
️ Strategische Initiativen und ihre Auswirkungen
️ Führungskompetenzen für die Zukunft
️ Innovation und Technologietrends
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Führungskompetenzen und -strategien
️ Strategische Initiativen und ihre Auswirkungen
️ Führungskompetenzen für die Zukunft
️ Innovation und Technologietrends
Mehr
07.09.2025
29 Minuten
Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen.
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Bedeutung der digitalen Transformation
️ Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte
️ Strategien für erfolgreiche Implementierung
️ Die erfolgreiche digitale Transformation
In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie:
️ Bedeutung der digitalen Transformation
️ Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte
️ Strategien für erfolgreiche Implementierung
️ Die erfolgreiche digitale Transformation
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Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider
präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für
Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige
Unternehmensperformance stehen.
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