Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden Archiv
91 Episoden
4 Minuten
Ep 30. Zum Verfallsdatum politischer Beziehungen (Dezember 2023)
Basierend auf dem Artikel „The half-life of political capital: An examination of the temporal effects of board political connections" von Ashton Hawk, Debtanu Lahiri und Goncalo Pacheco-de-Almeida. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3536
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
Basierend auf dem Artikel „The half-life of political capital: An examination of the temporal effects of board political connections" von Ashton Hawk, Debtanu Lahiri und Goncalo Pacheco-de-Almeida. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3536
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5 Minuten
Ep 29. Unternehmerkultur - wie wichtig ist sie wirklich? (Dezember 2023)
Basierend auf dem Artikel „Cultural Roots of Entrepreneurship: Evidence from Second-Generation Immigrants" von Johannes Kleinhempel, Mariko J. Klasing und Sjoerd Beugelsdijk. https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2022.1645
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Ep 28. Talentakquisitionen - und wie man sie richtig integriert (November 2023)
Basierend auf dem Artikel „Acqui-hires: Redeployment and retention of human capital post-acquisition" von Beril Boyacıoğlu, Mahmut N. Özdemir und Samina Karim. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3556
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Ep 27. Wer's glaubt wird... risikoaverser (November 2023)
Basierend auf dem Artikel „Superstition and Risk Taking: Evidence from 'Zodiac Year' Beliefs in China" von Ray Fisman, Wei Huang, Bo Ning, Yue Pan, Jiaping Qiu und Yongxiang Wang. https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mnsc.2022.4594
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4 Minuten
Ep 26. Lohnerhöhung und Arbeitsmoral (Oktober 2023)
Basierend auf dem Artikel „As Wages Increase, Do People Work More or Less? A Wage Frame Effect" von Luxi Shen und Samuel D. Hirshman. https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/mnsc.2022.4591
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5 Minuten
Ep 25. Suchen nach neuen Lösungen für komplexe Probleme - Und wie Manager das Verhalten ihrer Mitarbeiter beeinflussen (Oktober 2023)
Basierend auf dem Artikel „Managing exploration in organizations: The effect of superior monitoring on subordinate search behaviour" von Valentina Richter, Robert Janjic, Helge Klapper, Steffen Keck, und Markus Reitzig. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3491
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5 Minuten
Ep 24. Freunde in hohen Positionen - Wie Startups durch Beschleunigung prestigereiche Investoren gewinnen (September 2023)
Basierend auf dem Artikel „Are seed accelerators status springboards for startups? Or sand traps?" von Benjamin L. Hallen, Susan L. Cohen und Sung Ho Park. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3484
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3 Minuten
Ep 23. Trittbrettfahren in Teams - Wie freie Aufgabenwahl das Problem verringern kann (August 2023)
Basierend auf dem Artikel „Free Riding and Workplace Democracy - Heterogeneous Task Preferences and Sorting" von Kenju Kamei und Thomas Markussen. https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2022.4556
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Ep 22. Zu viel des Guten - Wann Boni die Leistung drücken (Juli 2023)
Basierend auf dem Artikel „Talking About Performance or Paying for It? A Field Experiment on Performance Reviews and Incentives" von Kathrin Manthei, Dirk Sliwka und Timo Vogelsang. https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mnsc.2022.4431
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4 Minuten
Ep 21. Die Krönung des Auslagerns - Kooperation in der Crowd (Juni 2023)
Basierend auf dem Artikel „Governing crowdsourcing for unconstrained innovation problems" von Michael Zaggl, Arvind Malhotra, Oliver Alexy und Ann Majchrzak. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3505
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Ep 20. Wann Jobmobilität hilft oder schadet (Juni 2023)
Basierend auf dem Artikel „Finding the right path to the top: How past interorganizational moves impact executive selection outcomes" von Shinjae Won und Matthew Bidwell. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3502
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4 Minuten
Ep 19. Fehlverhalten nach Leistungsdruck (Mai 2023)
Basierend auf dem Artikel „When Do Firms Crack Under Pressure? Legal Professionals, Negative Role Models, and Organizational Misconduct" von Leroy Gonsalves. https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/orsc.2022.1597
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5 Minuten
Ep 18. CEOs und die Macht der Mitarbeiter (Mai 2023)
Basierend auf dem Artikel „Do employees' views matter in corporate governance? The relationship between employee approval and CEO dismissal" von Danni Wang, Qi Zhu, Bruce J. Avolio, Wei Shen, und David Waldman. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3465
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4 Minuten
Ep 17. Beziehungsende zwischen Firmen (April 2023)
Basierend auf dem Artikel „Divestment of relational assets following acquisitions: Evidence from the biopharmaceutical industry" von Vivek Tandon, Navid Asgari und Ram Ranganathan. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3456
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5 Minuten
Ep 16. Generalisten als Gewinner bei der Jobsuche (April 2023)
Basierend auf dem Artikel „Career Specialization, Involuntary Worker–Firm Separations, and Employment Outcomes: Why Generalists Outperform Specialists When Their Jobs Are Displaced" von Heejung Byun und Joseph Raffiee. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/00018392221143762
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Basierend auf dem Artikel „Career Specialization, Involuntary Worker–Firm Separations, and Employment Outcomes: Why Generalists Outperform Specialists When Their Jobs Are Displaced" von Heejung Byun und Joseph Raffiee. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/00018392221143762
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