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Einstellen mit System - Mehr Erfolg im Recruiting durch ein eigenes System & Künstliche Intelligenz

Einstellen mit System - Mehr Erfolg im Recruiting durch ein eigenes System & Künstliche Intelligenz

Jan Philip Berg 8 Episoden Neueste vor 8 Monaten
Wirtschaft
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Episoden

Nr. 8 - Ohne Sichtbarkeit kein Vertrauen

7 Minuten
In dieser Episode geht es darum, warum Sichtbarkeit heute der entscheidende Faktor für Vertrauen im Recruiting ist – lange bevor ein Bewerber überhaupt mit dir spricht. Ich zeige dir, wie regelmäßige Präsenz auf den richtigen Kanälen dafür sorgt, dass Menschen dein Unternehmen überhaupt wahrnehmen und als mögliche Option in Betracht ziehen. Eine klare, praxisnahe Folge für alle, die ihr Recruiting langfristig günstiger und effektiver machen wollen.

Nr. 7 - Die 4-Tage-Woche

7 Minuten
In dieser Folge spreche ich Klartext über die 4-Tage-Woche. Funktioniert sie wirklich im Mittelstand – oder führt sie eher zu Überlastung und Chaos? Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, praktische Beispiele und eine klare Entscheidungshilfe, ob das Modell zu deinem Unternehmen passt.

Nr. 6 - GEO für Arbeitgeber: Wie du in ChatGPT & Co sichtbar wirst

10 Minuten
Erfahre, warum Arbeitgeber in KI-Tools wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity unsichtbar bleiben und welche ersten GEO-Signale du setzen musst, um empfohlen zu werden. Kurz, klar, und perfekt, um dein Recruiting auf die nächste Stufe zu heben. Den Link zur GEO-Checkliste findest du in den Shownotes.

Nr. 5 - Gendern im Recruiting

9 Minuten
Mitarbeitende, Mitarbeiter:innen, Mitarbeiter, wie mache ich es denn nun richtig, um neue Talente für mein Unternehmen zu gewinnen? Geschlechtsspezifische Sprache ist wichtig und immer auch abhängig vom Unternehmen, das seinen Außenauftritt gestalten will, dennoch gibt es gerade im online Kontext wichtige Schritte der Lesbarkeit und Co., die du beachten solltest.

Nr. 4 - Negative Kununu Bewertungen? Mach das!

11 Minuten
Erfahre, was machen kannst, wenn du als Arbeitgeber negative Bewertung bei Kununu oder Glassdoor erhälst. Zudem erfährst du, wie du Arbeitgeberbewertungsportale für deine attraktive Arbeitgebermarke nutzen kannst.
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Über diesen Podcast

Mehr Erfolg im Recruiting & Employer Branding: https://www.einstellenmitsystem.de/bonus Einstellen mit System, ist der Podcast für Recruiting, Employer Branding, HR und Personalgewinnung mit Jan Philip Berg. Mitarbeiter gewinnen, Kandidaten begeistern, offene Stellen schneller besetzen, strategischer Aufbau eines Talentpools sowie eines Recruiting-Systems, das 24/7 für das eigene Unternehmen planbar Mitarbeiter gewinnt. Sichtbarkeit für Arbeitgeber in KI-Tools wie ChatPGT, Perplexity, Gemini oder Google Overviews. Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit bei der eigenen Wunschzielgruppe sind die neuen Teilnehmer im Spiel um die besten Talente: Der beste Kandidat ist der, der bereits bei dir arbeiten will, bevor er überhaupt eine Stellenanzeige von dir gesehen hat. Diese Form von Attraction Recruiting erreichst du durch ein eigenes Recruiting System in Verbindung mit Künstlicher Intelligenz. Wer könnte dir diese Strategien besser vermitteln, als Jan Philip Berg, der in den vergangenen Jahren bereits über 60.000 Bewerbungen und mehr als 3.000 Einstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen realisieren konnte. Für wen ist das System geeignet? Du bist Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft im Bereich Human Resources oder Recruiting und möchtest nachhaltige Mitarbeitergewinnung betreiben, welches nachweislich mehr passende Kandidaten für dich generiert. Du willst organisch mehr Top-Bewerbungen generieren und deine Arbeitgeber-Attraktivität durch erprobte Content-Strategien steigern. Du willst mit den richtigen Inhalten dauerhaft die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen begeistern und Social Media zu deinem profitablen Recruitingkanal ausbauen. Alle Infos findest du hier: https://www.einstellenmitsystem.de Der Podcast für Recruiting, Employer Branding, HR und Personalgewinnung..
Durchschnittliche Länge
Ø 12 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 3 J.

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