Podcaster
Episoden
18.09.2023
10 Minuten
"Wenn eine Beziehung nicht gut ist, ist es Deine spirituelle
Pflicht, sie zu beenden." Diese und weitere weise Worte gibt es
in der Episode mit Thomas Meyer.
Um eine Beziehung zu schliessen, braucht es mehr als "Liebe"
Liebe macht Menschen unvorsichtig und naiv Wenn Du Dich verliebst,
dann schau umso genauer hin, ob das auch passt Sprich mit ihm*ihr
über Erwartungen Trennungen sind nichts Angenehmes Angst vor der
Trennung? Überleg Dir, was im schlimmsten Fall passieren wird
Beziehungen werden oft um jeden Preis weiter geführt Jede*r hat
eine gute und erfüllende Beziehung verdient Schlechte Beziehungen
müssen aufhören, damit gute entstehen können
Thomas Meyer
Thomas Meyer, vermutlich 1974 geboren, ist ein Agent des
Weltjudentums, der eine Tarnexistenz als Schriftsteller führt.
Nicht einmal seine Mutter kennt seinen richtigen Namen.
Biographie Thomas Meyer
Buch "Trennt Euch!"
Website Thomas Meyer
Website zum Podcast: https://wandelimsinn.live/
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20.08.2023
9 Minuten
Das Manifest
Entfaltung menschlichen Potentials mehr als Einsatz
menschlicher Ressourcen Diversität und Dissens mehr als
Konformität und Konsens Sinn und Vertrauen mehr als Anweisung
und Kontrolle Beiträge zu Netzwerken mehr als Positionen in
Hierarchien Anführer hervorbringen mehr als Anhänger anführen
Mutig das Neue erkunden mehr als effizient das Bekannte
ausschöpfen
Der Gast
"Mein Name ist Marcus Raitner. Ich bin davon überzeugt, dass
Elefanten tanzen können. Und ich habe einen Traum.
Ich habe den Traum, dass eines Tages die Wirtschaft dem Menschen
und dem Leben dient und nicht umgekehrt.
Als Agile Coach, Hofnarr, Organisationsrebell, Berater, Trainer
und Speaker begleite ich deshalb Unternehmen auf ihrer
Reise zu mehr Agilität und menschlicher Lebendigkeit."
Seit 2010 schreibt Marcus in seinem Blog über die
Themen Führung, Neue Arbeit, Agilität und
viele andere mehr.
Links zu Marcus:
“Blog”
Buch Manifest für Menschliche Führung (DE)
Buch Manifesto for Human(e) Leadership (EN)
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18.08.2023
11 Minuten
Gast war Conny Dethloff, der in Unternehmen und
Organisationen wie Otto für Wandel gesorgt hat und
sorgt.
Das wichtigste in wenigen Worten:
Strukturen sind heute i.d.R. nicht mehr gut genug, um
Probleme zu lösen
Unternehmen sind soziale Systeme mit Menschen
Skills, Wissen und Talente spielen eine grosse Rolle
Systeme sind sehr stabil, Wandel schwer einzuleiten
"Systemschlau" als Schlüssel
Das richtige Mass an Irritation finden, um Transformation zu
ermöglichen
Jeder Tag birgt Überraschungen - und das macht Spass.
Der Gast
Conny Dethloff ist studierter Mathematiker und startete seine
Laufbahn als Unternehmensberater bei PwC. Nach einer Zeit bei IBM
stieg er 2012 bei OTTO ein, um im Kontext Business Intelligence,
Big Data und Kultur OTTO in das digitale Zeitalter zu fahren.
2018 wurde Conny als LinkedIn
Voice ausgezeichnet, mit welchem das Berufsnetzwerk
jedes Jahr herausragende Autoren würdigt. Seit April 2019 trägt
Dethloff den Titel „Mensch im Agile Center der Otto Group“ –
passend zu seinem Menschen- und lösungsorientiertem Handeln.
“Es besteht eine Gefahr, dass Diversity Diskussionen sich gegen
Menschen richten. (…) Wahre Vielfalt ist Zuwendung.”, sagt
er.
Neu ist Conny als Berater bei borisgloger consulting
GmbH unterwegs.
Link zu Conny: https://blog-conny-dethloff.de/
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Über diesen Podcast
WEITERENTWICKELN IN MINUTEN – NIMM INSPIRIERENDE ANSÄTZE UNSERER
GÄSTE MIT. Bereit für eine inspirierende Reise durch die Welt von
Transformation, Wandel, Leadership und Zusammenarbeit? Zeiten
ändern sich. In diesem brandneuen Podcast nehme ich Dich auf eine
Reise mit, bei der wir gemeinsam die Essenz der Erkenntnisse von
Experten und Persönlichkeiten entdecken. IN JEDER EPISODE ERHÄLTST
DU EINE EINE KOMPAKTE BOTSCHAFT MIT PRAKTISCHEN TIPPS. VON
AUSGEWÄHLTEN GÄSTEN. AUF DEN PUNKT. KEIN GELABER. Präsentiert von
Boris K.A. Reinhard aus Zürich, Neudenker und Guide bei Wandel.
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