People behind Pharma

In dieser Folge von People Behind Pharma erzählt Stella offen von ihrem Weg von der PTA in der öffentlichen Apotheke in den pharmazeutischen Außendienst. Gemeinsam mit Johanna spricht sie über ihre Motivation für den Wechsel, persönliche Herausforderungen und die Learnings, die sie auf diesem Weg geprägt haben. Schon früh war für Stella klar, dass sie mehr wollte. Nach ihrer PTA-Ausbildung sammelte sie bewusst Erfahrung in der Apotheke – ein Fundament, das ihr später im Außendienst enorm geholfen hat. Besonders spannend ist ihr Blick auf den Perspektivwechsel: Wie erlebt man Außendienstmitarbeitende aus Apothekensicht – und was macht wirklich einen positiven Eindruck? Für Stella sind Verlässlichkeit, ehrliche Absprachen und die gezielte Einbindung von PTAs entscheidend. Sie berichtet von ihren ersten Erfahrungen im Arztaußendienst und dem späteren Wechsel in den Apothekenaußendienst – inklusive Herausforderungen wie Alleinarbeit im Gebiet, Verkaufsdruck und schwierigen Gesprächen. Offen spricht sie darüber, wie wichtig es ist, Rückschläge nicht persönlich zu nehmen und an ihnen zu wachsen. Stella macht Mut: Man muss weder laut noch klischeehaft auftreten, um im Außendienst erfolgreich zu sein. Authentizität, Beziehungspflege und die eigene Persönlichkeit zählen mehr als jedes Rollenbild. Besonders PTAs, die über einen Wechsel nachdenken, ermutigt sie, den Schritt zu wagen – für mehr Abwechslung, Flexibilität und persönliche Weiterentwicklung. Careforce Whatsapp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaH7SuPKrWR0jeSzyr3Q Für Bewerber: Kandidaten | Careforce GmbH Jobportal: Jobportal | Careforce GmbH

In dieser inspirierenden Folge von People Behind Pharma Der Careforce Podcast gibt Dani, Expertin für Substitutionsmedizin, einen offenen und sehr persönlichen Einblick in ihre Arbeit mit einer oft übersehenen Patientengruppe. Sie berichtet, wie sie ihren Weg in die Spezialgebiete der Pharmaindustrie gefunden hat, welche Herausforderungen und gesellschaftlichen Vorurteile sie in der Substitutionstherapie erlebt – und warum gerade diese Aufgabe für sie so sinnstiftend ist.  Das Gespräch beleuchtet nicht nur die medizinische Versorgung und die gesellschaftlichen Realitäten von Menschen mit Suchterkrankungen, sondern zeigt auch, wie viel Engagement, Empathie und Innovationskraft in der Zusammenarbeit mit Patient:innen, Selbsthilfegruppen und sozialen Einrichtungen steckt. Dani erzählt von bewegenden Erfolgsgeschichten, den Hürden im Gesundheitssystem und ihren Visionen für eine bessere Versorgung – und macht Mut, neue Wege zu denken. Wer wissen möchte, wie echte Veränderung im Gesundheitswesen aussehen kann, warum Substitutionsmedizin jeden betreffen kann und wie viel Herzblut hinter dieser besonderen Außendiensttätigkeit steckt, sollte unbedingt reinhören!

In unserer neuesten Podcast Folge spricht Gregor Scheminski, Senior Manager HR bei Chiesi, über agiles Arbeiten, Teamverantwortung und moderne Führung in der Pharmaindustrie. Erfahrt, wie crossfunktionale Teams bei Chiesi gemeinsam wachsen, warum Transparenz und Feedback so wichtig sind und wie Bewerber:innen authentisch begegnet wird. Seid gespannt – 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝗳ü𝗿 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲 und Unternehmenskultur warten auf euch.

In dieser Folge von „People behind Pharma“ begrüßen Nicola und Johanna ihre Kollegin Angelina Rauen – Recruiterin bei Careforce und Expertin darin, die richtigen Menschen mit den richtigen Positionen zusammenzubringen.  Angelina gibt uns einen offenen und spannenden Einblick in ihre tägliche Arbeit im Bewerbermanagement: Was macht ein gutes Bewerbungsgespräch aus? Wie erkennt man Potenzial, auch zwischen den Zeilen? Und worauf kommt es wirklich an, wenn man als Recruiterin im Pharmabereich unterwegs ist?  Doch es bleibt nicht nur beim Fachlichen – Angelina spricht auch ganz persönlich darüber, was sie an ihrer Rolle begeistert, welche Begegnungen ihr besonders in Erinnerung geblieben sind und warum für sie im Recruiting nicht nur Qualifikationen zählen, sondern auch Persönlichkeit und Bauchgefühl.  Eine Folge, die zeigt, wie viel Menschlichkeit, Kommunikation und Fingerspitzengefühl hinter einem erfolgreichen Recruiting-Prozess stecken.