True Company Change ohne Berater-Chichi - Veränderung kann auch anders gehen
Wie Unternehmen Veränderungen nachhaltig meistern, top Ergebnisse und eine bessere Unternehmenskultur erreichen
Podcaster
Episoden
28.07.2023
33 Minuten
In der ersten Episode spreche ich mit den Gründerinnen der
UP-Lift GmbH Susanne Pillokat-Tangen und Nicole Frenken über die
Herausforderungen bei ihrer Transformation von der ersten
Selbständigkeit hin zu ihrem heute erfolgreichen Unternehmen.
Du erfährst
wie die Unternehmerinnen zum Gamechanger Bob Proctor und
ihren Weg zum Coaching gefunden haben
worin die Unternehmerinnen die hohe Wirksamkeit von Bob
Proctors „Thinking into results“ sehen
was es mit Potenzialentfaltung und Quantensprüngen auf sich
hat
warum Frauen in der Geschäftswelt ihre Expertise zum Strahlen
bringen dürfen und wie Susanne & Nicole genau dafür sich
einsetzen
Wie true change funktionieren kann, wo die Veränderung
beginnen darf
Wie die innere Veränderung die Voraussetzung für gute äußere
Führung mit Strahlkraft für das Team bildet
Was das richtige Mindset mit der Bewältigung von
Herausforderungen im Change und zu tun hat
Time to Change – Dein kostenloser exklusiver
Workshop
Du möchtest als Manager:in, Führungskraft oder Unternehmer:in in
Deinem Team und im Unternehmen den Change starten oder den
Prozess gut begleiten?
Dann melde Dich gerne ab Dienstag, 01.08. für
meinen kostenlosen exklusiven Online-Workshop am 23.08.2023 um 18
Uhr hier unter dem Link an:
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Weitere Infos in Kürze auch auf meiner neuen Website
www.truecompanychange.de
Links zu Susannes & Nicoles Unternehmen, der Uplift
GmbH:
www.up-lift.de
https://up-lift.de/gratis-mentoring
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Über diesen Podcast
In diesem Podcast gebe ich Input und führe Interviews mit
Entscheidern vom Management, Unternehmer über Personaler bis hin zu
Führungskräften zu meinem Herzensthema TrueCompanyChange: Wie
können Veränderungen im Unternehmen gut gelingen? Was bedeuten
eigentlich Begriffe wie "agile Transformation" und "New Work"? Und
ist der agile Methodenkoffer die Wunder-Blaupause für jedes
Unternehmen oder braucht es Differenzierung und gute Analyse? Was
sind die größten Herausforderungen, wenn sich Unternehmen im
Umbruch befinden, sei es weil der Markt und die Kunden sich wandeln
oder Mitarbeiter andere Anforderungen stellen? Wie unterstütze ich
als Expertin für Change und agile Transformation zielführend
Führungskräfte und Geschäftsführer, Hürden in ihrer Position zu
meistern? Ich beleuchte die wichtige Rolle von wertschätzender
Kommunikation, lösungsorientierter und klarer, werteorientierter
Führung, um bessere Ergebnisse, wirksame Prozesse und eine
transparente, gute Unternehmenskultur zu erzielen. Mein Name:
Martina Hübschen, Expertin für True Change und Mentoring ohne
Berater-Chichi. Mein Background: Über 20 Jahre angestellte,
beratende und leitende Tätigkeiten in Unternehmen diverser Branchen
wie A = Automotive, M = Maschinen-/Anlagenbau, B = Bildungswesen, G
= Gesundheitswesen über L = Logistik bis hin zu T =
Telekommunikation. Meine Stationen: freie Journalistin, PR-Profi
seit 25 Jahren, systemischer Coach, zertifizierte Scrum Master,
Trainerin New Work , Persönlichkeitsentwicklung &
ergebnisorientiertes Mindset, Podcasterin (dieses und weiteren
Podcasts"Raus aus der Krise, rein in Deine Kraft") und Youtuberin,
mein Kanal @truecompanychange.
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