Der Thomas Rudolph Leadership Podcast.

Der Thomas Rudolph Leadership Podcast.

Episoden

#19 Wie du mit 2 Worten ein besserer Leiter wirst.
15 Minuten
Zu wenig Führungskräfte machen regelmäßig Gebrauch von einem sehr starken aber kostenlosen Leadership-Tool. Es besteht nur aus 2 Worten: "Vielen Dank." Deine Mitarbeiter haben das Bedürfnis, wahrgenommen zu werden. Das geht mit einem DANKE am...
#18 7 Tipps für richtige Prioritäten im Leiter-Alltag.
15 Minuten
Wie verlierst du als Leiter im Chaos des Alltags und zwischen deinen vielen Aufgaben nicht die wirklich wichtigen Dinge aus dem Blick? In dieser Folge meines Podcast erzähle ich dir von 7 Fragen oder Filtern, die mir helfen, im Alltag die richt...
#17 Wie du als Leiter gute Gewohnheiten erlernst.
16 Minuten
Jeder kennt es: Du scheiterst an den kleinsten Kleinigkeiten, die du gern regelmäßig tun willst – die du dir endlich angewöhnen willst. Weil sie gut sind oder vielleicht sogar wichtig. Aber gute Gewohnheiten einzuüben ist echt schwierig. Wie es...
#16 Fokussiere dich nicht auf deine Ziele - sondern auf das System.
18 Minuten
Als Leiter bist du dafür verantwortlich, Ziele zu erreichen – mit deinem Team und manchmal auch allein. Wie das gelingt, ohne dass du dich zu intensiv auf deine Ziele konzentrierst, das verrate ich dir in dieser Folge meines Podcasts.
#15 Wie ich führe, damit Menschen tun, was ich will.
19 Minuten
Als Führungskraft musst du sicherstellen, dass dein Team das tut, was du sagst. Leider klappt das oft mehr schlecht als recht. Oder es strengt an und nervt, Leute in die Spur zu bringen. Und weil es mir auch so geht, beschäftige ich mich in die...

Über diesen Podcast

Herzlich Willkommen in meinem Leadership-Podcast. Hier teile ich mit dir einmal im Monat etwas von dem, was ich rund um das Thema Leitung und Führung erlebe und lerne. Nicht weil ich so besonders gut bin, sondern weil du so besonders wichtig bist. Ich wünsche mir, dass du als Leiter lernst, dass du ermutigt und inspiriert wirst. Denn mit guten und motivierten Leitern blühen Menschen, Organisationen, Kirchen und Unternehmen auf, weil deine Mitarbeiter dir lieber folgen. Viel Spaß beim Zuhören.

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