Episoden

Eps26 mit Karin Lanz, LANUR
22.08.2025
1 Stunde 10 Minuten
Ein tiefes Gespräch. Teil 1: Bewusstsein – der Geist von Machergeist. Wer sind wir jenseits von Rollen und Image? Karin erzählt von Schlüsselmomenten, Geburten als Initiationen und vom Mut, der eigenen Wahrheit zu folgen. Teil 2: Kreislaufwirtschaft – das Machen von Machergeist. Wie werden Produkte so gedacht, dass sie nicht „weniger schlecht“ sind, sondern echte Lösungen bieten? Wir sprechen über Cradle to Cradle, Verpackungen und die Reibung mit linearen Systemen. Teil 3: Abschluss & Würdigung des Unternehmertums. Hier verbindet sich Innen und Außen: Machergeist entsteht als Synthese von subjektiven und objektiven Anteilen.
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Eps25 - Gespräch mit Christoph Battocletti
25.07.2025
1 Stunde 12 Minuten
In dieser Sonderfolge zum 10-jährigen Bestehen von ks-selection spricht Christoph Battocletti offen und reflektiert über seine Unternehmerreise. Es geht um das, was selten im Rampenlicht steht: Gründung unter Druck, Verantwortung für Mitarbeitende, das Jonglieren mit Privatleben, innerem Anspruch und Marktrealitäten – aber auch um Freude, Wachstum und Gestaltungswille. Als Gastgeber ist es mir - wie in Einleitung und Abschluss erwähnt - ein Anliegen darauf hinzuweisen, dass dieses Gespräch gerne auch mit demjenigen von Stephan Müller zu vergleichen ist, um Verbindungen, Unterschiede und Entwicklungswege erkennen zu können.
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Eps24 - Bigna Zehntner: Von Opfer-Themen zur Eigenverantwortung & Eigensinn
31.05.2025
1 Stunde 25 Minuten
Die Erkenntnis, dass das Empfinden für mehr Kontakt (Verbindung und Verletzlichkeit) zu üben ist, ist ein zentraler Schlüssel auf dem Weg zu mehr Eigensinn und damit Eigenverantwortung.
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Eps23 - Stephan Müller: Perspektiven auf Führen, Beraten und Managen aus dem Integralen
09.05.2025
1 Stunde 3 Minuten
Reif wird nicht, wer modern denkt. Sondern wer auch kollektiv fühlen kann und sich dem vielfältigen und damit dem Leben öffnet. In dieser Machergeist-Episode spricht Remo Rusca mit Stephan Müller. Wir sprechen über die fünf Bewusstseinsstrukturen nach Jean Gebser – und warum Reife nicht an bestimmte Weltanschauungen gebunden ist. Wer direkte Impulse zum Integralen Management erwartet, wird im Intro freundlich daran erinnert, dass ein Entwickeln ohne eigenes inneres Zutun dysfunktionale oder andere Konsequenzen im Aussen haben kann. In dieser Folge blickt Stephan mit Remo im Moment auf Themen, die beim Führen, Beraten und Managen im Integralen relefant sind. Es ist keine abschliessende Auswahl, es ist. Und damit ist ein zentrales Anliegen vom Integralen bereits im Raum: Die Gegenwart.
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Eps22 - Christina Grubendorfer: Organisation ist keine Gruppe netter Menschen. Sondern ein System, das Regeln braucht.
29.03.2025
1 Stunde 7 Minuten
Organisation ist keine Gruppe netter Menschen. Sondern ein System, das Regeln braucht, um zu überleben. In dieser Machergeist-Episode mit Christina Grubendorfer holen wir die Organisation selbst auf die Bühne: Was passiert, wenn wir psychologische Deutungen durch systemische Betrachtung ersetzen? Wie können wir Spannungen zwischen Menschen und Organisation integrieren, statt sie zu lösen oder zu personalisieren? Und was, wenn die Regeln, über die wir uns so gern empören, das eigentliche Rückgrat der Organisation sind – nicht ihr Fehler? Am Ende der Episode wird klar: Wer Organisation ernst nimmt, muss sie nicht „besser“ machen – sondern wahrnehmen, was sie möglich macht. Jetzt hören und auf der Konferenz Integrales Management im Jahr 2026 weiterdenken. Infos zum Ort und Datum folgen im April 2025. Schreibe bei Interesse uns eine Mail.
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Über diesen Podcast

In den ersten sieben Episoden ging der Fokus auf was Wandel möglich macht. Eine der grossen Fragen der Zeit. Intuitiv und auch aus Gesprächen, Begegnungen und Projekten legt sich der Fokus von Machergeist seither auf das Kultivieren vom Verantworten und Integrieren von Wandel. Wir gehen in Gesprächen mit Unternehmerinnen und Unternehmer, Macherinnen und Macher sowie Politikerinnen und Politiker diesem Verantworten und seinen Essenzen nach und Teilen sie für alle, jede und jeden mit diesem Format.

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