Folgenreich Archiv
33 Episoden
48 Minuten
Ich habe Clarissa letztes Jahr kennen lernen dürfen und praktisch live miterleben, wie sie bei ACL in die Geschäftsführung aufgestiegen ist. Ich fand es enorm spannend, wie sie, auch als junge Frau, mit dieser enormen Aufgabe umgegangen ist und was sie dabei alles erlebt hat und erlebt. Warum sie sich dabei als ein Mitglied der Generation T sieht und wie sie durch geschicktes Fragenstellen zum Ziel kommt, erzählt sie uns in der aktuellen Ausgabe.
Die Links zu den erwähnten Themen im Gespräch findet Ihr hier:
aws First – Inkubator: Das Förderprogramm unterstützt unternehmerisch denkende Menschen auf dem Weg von der Idee zum Geschäftsmodell
https://www.aws.at/aws-first-incubator/
Hier gibt’s alles über die ACL, die Plattform ACL insight und weitere Lösungen der ACL:
www.acl.at/
Die ACL sucht gute Leute! Wie die ACL arbeitet und welche offenen Stellen es aktuell gibt, erfährst du hier:
https://www.acl.at/advanced-commerce/karriere/
Die Links zu den erwähnten Themen im Gespräch findet Ihr hier:
aws First – Inkubator: Das Förderprogramm unterstützt unternehmerisch denkende Menschen auf dem Weg von der Idee zum Geschäftsmodell
https://www.aws.at/aws-first-incubator/
Hier gibt’s alles über die ACL, die Plattform ACL insight und weitere Lösungen der ACL:
www.acl.at/
Die ACL sucht gute Leute! Wie die ACL arbeitet und welche offenen Stellen es aktuell gibt, erfährst du hier:
https://www.acl.at/advanced-commerce/karriere/
39 Minuten
Frauen, Gründerinnen und Unternehmerinnen die richtigen Fragen stellen - ein Anliegen, das Julia Oswald, Gründerin und Host vom Podcast Lunch Break Stories bis zum Ö3 Podcast Award geführt hat. Wie sie diese Reise bisher empfunden hat, was sie bewegt und welche besonderen Erfahrungen sie dabei gemacht hat, erzählt Julia in dieser Folge.
https://lunchbreakstories.at/
https://lunchbreakstories.at/
1 Stunde 12 Minuten
Mit meinem langjährigen Freund Nico Schweinzer tauche ich dieses mal sehr tief in 2 Lebenskarrieren ein, mit denen Nico es jeweils an die Weltspitze geschafft hat: Cart Rennen und Social Media Content. Von seinen Schilderungen kann man nicht nur extrem viel lernen, sondern erfährt auch, dass es vor allem die Menschlichkeit sein dürfte, die ihn immer wieder so weit gebracht hat. ️
37 Minuten
Regina berichtet von den zahlreichen spannenden Stationen ihrer Karriere sowie den Herausforderungen, denen sie sich als Frau in der Wirtschaft und Agenturinhaberin bisher stellen durfte. Dabei ist sie überzeugt, dass es überwiegend Frauen sind, die in Agenturen dafür sorgen, dass die Leistung erfolgreich beim Kunden ankommt. Gleichzeitig hat sie ein klares Bild davon, wo die besonderen Stärken der Männer liegen, und wünscht sich von ihnen mehr Zuspruch und Ermutigung für Frauen in der Wirtschaft.
https://keingrammfett.at/
https://keingrammfett.at/
1 Stunde 8 Minuten
Agency Life zwischen KI, 4-Tage-Woche und Selbstverwirklichung
In einer Live-Aufnahme des Podcasts „Folgenreich“ im Grazer Lendloft widmen wir uns dem Thema „Work Smart, not Hard?“. Bei einer Podiumsdiskussion sprechen Branchenexpert:innen, Agenturbetreiber:innen und Vertreter:innen der Gen Z darüber, warum der Agenturalltag neu gedacht werden muss. Zudem laden wir die Besucher:innen ein, an der Diskussion aktiv teilzunehmen und deren Herausforderungen und Chancen mit dem Publikum zu teilen, die Künstliche Intelligenz, flexible Arbeitsmodelle und das Streben nach Selbstverwirklichung in der modernen Arbeitswelt mit sich bringen.
Die Teilnehmer:innen am Podium:
Dietmar Muchitsch, Gründer wolke blau
Saskia Schmidt, Co-Founderin Studio TipTop
Tessa Huber, Co-Founderin RAWTY
Barbara Lainerberger, Unternehmensberaterin
Mario Fraiß-Kollmanitsch, CEO & Digitalvisionär
Die Moderation übernimmt Bernhard Kerres, Executive Coach.
In einer Live-Aufnahme des Podcasts „Folgenreich“ im Grazer Lendloft widmen wir uns dem Thema „Work Smart, not Hard?“. Bei einer Podiumsdiskussion sprechen Branchenexpert:innen, Agenturbetreiber:innen und Vertreter:innen der Gen Z darüber, warum der Agenturalltag neu gedacht werden muss. Zudem laden wir die Besucher:innen ein, an der Diskussion aktiv teilzunehmen und deren Herausforderungen und Chancen mit dem Publikum zu teilen, die Künstliche Intelligenz, flexible Arbeitsmodelle und das Streben nach Selbstverwirklichung in der modernen Arbeitswelt mit sich bringen.
Die Teilnehmer:innen am Podium:
Dietmar Muchitsch, Gründer wolke blau
Saskia Schmidt, Co-Founderin Studio TipTop
Tessa Huber, Co-Founderin RAWTY
Barbara Lainerberger, Unternehmensberaterin
Mario Fraiß-Kollmanitsch, CEO & Digitalvisionär
Die Moderation übernimmt Bernhard Kerres, Executive Coach.
35 Minuten
Wenn in Unternehmen auch Platz für persönliche Themen geschaffen wird, ergeben sich völlig neue Möglichkeiten an Bindungen und Zusammenhalt. Bernhard und Dietmar nehmen dabei nochmals Bezug auf das gemeinsame Retreat-Erlebnis in Salzburg und ihre Erfahrungen mit Meetingformaten, die Raum für Emotionen bieten.
Außerdem erklärt Dietmar den enormen Impact, den der neue Funktionsumfang der Character Consistancy von ChatGPT hat und warum das ganze Berufgruppen in Bedrängnis bringen könnte.
Unser Buchtipp heute: "Und Nietzsche weinte" - Irvin D. Yalom - Amazon
Wie steht ihr zum Thema Gefühle im Arbeitsumfeld? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen dazu, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein!
Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
Außerdem erklärt Dietmar den enormen Impact, den der neue Funktionsumfang der Character Consistancy von ChatGPT hat und warum das ganze Berufgruppen in Bedrängnis bringen könnte.
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Wie steht ihr zum Thema Gefühle im Arbeitsumfeld? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen dazu, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein!
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29 Minuten
Dietmar erzählt von seinen Erfahrungen bei einem Retreat letzte Woche in Salzburg, das Bernhard unter dem Namen "Life Improvisation" veranstaltet hat. Unter anderem erklärt Dietmar dabei, warum er sich als Einziger falsch im Raum gefühlt hat und später so einige Businessgrößen in Tränen ausgebrochen sind.
Außerdem stellt Dietmar perplexity.ai vor und erzählt, wie das Recherchetool dabei das Thema Halluzinationen vollständig aus der Gleichung nimmt.
https://www.perplexity.ai/
Wie steht ihr zum Thema Gefühle im Arbeitsumfeld? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen dazu, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein!
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Außerdem stellt Dietmar perplexity.ai vor und erzählt, wie das Recherchetool dabei das Thema Halluzinationen vollständig aus der Gleichung nimmt.
https://www.perplexity.ai/
Wie steht ihr zum Thema Gefühle im Arbeitsumfeld? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen dazu, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein!
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30 Minuten
Welchen Impact werden neue KI Systeme wie der kommende Text-to-Video Dienst Sora von OpenAI auf unsere Arbeit, vor allem in der Kreativbranche, haben und welchen auf unsere Gesellschaft, wenn Videos zu jedem denkbaren Inhalt in Sekunden erstellt und via Social Media auch irreführend verbreitet werden können?
https://openai.com/sora
Seid ihr euch eurer Stärken bewusst oder sorgt ihr euch wegen Diensten wie Sora um eure Jobs? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen zu diesem Thema, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein!
Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
https://openai.com/sora
Seid ihr euch eurer Stärken bewusst oder sorgt ihr euch wegen Diensten wie Sora um eure Jobs? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen zu diesem Thema, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein!
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34 Minuten
Dietmar berichtet von seinen Eindrücken von den Apple Vision Pro Reviews vor allem produziert von Marques Brownlee und Casey Neistat und einem wichtigen Aha-Moment dabei, der Ausblick auf die Zukunft des Internets bietet. Und Bernhard zeigt anhand des Buches von Geoff Colvin "Humans are underrated", dass wir Menschen gerade jetzt in Zeiten generativer KIs mehr Selbstbewusstsein für unsere rein menschlichen Stärken entwickeln sollten.
https://geoffcolvin.com/books/humans-are-underrated/
Seid ihr euch eurer Stärken bewusst oder sorgt ihr euch um eure Jobs? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen zu diesem Thema, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein!
Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
https://geoffcolvin.com/books/humans-are-underrated/
Seid ihr euch eurer Stärken bewusst oder sorgt ihr euch um eure Jobs? Schickt uns eure Meinungen und/oder Fragen zu diesem Thema, wir gehen gerne in der kommenden Folge darauf ein!
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35 Minuten
Wollen wir zukünftig wirklich einen Großteil des Tages die Apple Vision Pro vor den Augen tragen? Und wenn die Antwort Nein lautet - wollen wir tatsächlich auf die unglaublichen Möglichkeiten eines digitalen Layers über der realen Welt verzichten? Was sind diese Möglichkeiten und welchen Einfluss könnten sie auf unser Leben haben?
Spannende Fragen, mit denen sich Bernhard und Dietmar heute auseinandersetzen und zu denen sie besonders gerne eure Sichtweisen hören würden!
Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
Spannende Fragen, mit denen sich Bernhard und Dietmar heute auseinandersetzen und zu denen sie besonders gerne eure Sichtweisen hören würden!
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33 Minuten
Rentensysteme lassen sich aufgrund der Altersverteilung kaum noch rechnen, die künstliche Intelligenz frisst unsere Jobs - braucht es bei dieser Entwicklung schon bald das bedingungslose Grundeinkommen? Und wenn ja, was bedeutet das für unsere Gesellschaft und was für Unternehmen und deren Betreiber?
Spannende Fragen, mit denen sich Bernhard und Dietmar heute auseinandersetzen und zu denen sie besonders gerne eure Sichtweisen hören würden!
Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
Spannende Fragen, mit denen sich Bernhard und Dietmar heute auseinandersetzen und zu denen sie besonders gerne eure Sichtweisen hören würden!
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38 Minuten
Hoffentlich seit ihr alle gut ins neue Jahr gerutscht und hattet Zeit zur Muse, Langeweile und vielleicht auch für die Planung 2024.
Bernhard und Dietmar erläutern gemeinsam Möglichkeiten und Fallstricke zu den Themen Planzahlen, Team-Kommunikation und eine erfolgversprechende Methodik dazu.
Außerdem entwickeln sie ganz nebenbei eine neue Idee der Verknüpfung von Onlineshops, künstlicher Intelligenz und menschlichen Beratern in Stores, die zu einem optimierten Einkaufserlebnis führen könnten.
Schickt uns auch im neuen Jahr wieder eure Wünsche und Verbesserungsvorschläge oder auch Gastwünsche! Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
Bernhard und Dietmar erläutern gemeinsam Möglichkeiten und Fallstricke zu den Themen Planzahlen, Team-Kommunikation und eine erfolgversprechende Methodik dazu.
Außerdem entwickeln sie ganz nebenbei eine neue Idee der Verknüpfung von Onlineshops, künstlicher Intelligenz und menschlichen Beratern in Stores, die zu einem optimierten Einkaufserlebnis führen könnten.
Schickt uns auch im neuen Jahr wieder eure Wünsche und Verbesserungsvorschläge oder auch Gastwünsche! Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
#21 Killt der AI Act die KI Entwicklung in Europa? Ist Kontrolle überhaupt eine sinnvolle Strategie?
33 Minuten
In der EU hat man sich unlängst auf den AI Act geeinigt. Was noch gut 2 Jahre bis zum In-Kraft-Treten braucht, trägt das Potenzial in sich, die KI Entwicklung in Europa zu bremsen. Bernhard und Dietmar fragen sich, ob Kontrolle, egal in welcher Lebenslage, die beste Strategie ist, um Fortschritt zu ermöglichen.
Außerdem verabschieden sie sich mit dieser Folge in die Weihnachtsruhe und wünschen allen HörerInnen eine schöne und erholsame Zeit.
Schickt uns in der Zwischenzeit gerne eure Wünsche für Weihnachten! Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
Außerdem verabschieden sie sich mit dieser Folge in die Weihnachtsruhe und wünschen allen HörerInnen eine schöne und erholsame Zeit.
Schickt uns in der Zwischenzeit gerne eure Wünsche für Weihnachten! Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
32 Minuten
Heute rollen Dietmar und Bernhard die jüngsten Ereignisse bei OpenAI rund um den Gründer und CEO Sam Altman auf und fragen sich, was hinter dem Gerücht um die angebliche Superintelligenz Q-Star steckt.
Und da es dabei offenbar auch um ganz viel Geld geht, machen sich die beiden noch auf die Suche nach dem guten Geist der Weihnacht abseits von Mammon, Kaufrausch und Umtausch-Wahnsinn.
Schickt uns gerne eure Wünsche für Weihnachten! Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
Und da es dabei offenbar auch um ganz viel Geld geht, machen sich die beiden noch auf die Suche nach dem guten Geist der Weihnacht abseits von Mammon, Kaufrausch und Umtausch-Wahnsinn.
Schickt uns gerne eure Wünsche für Weihnachten! Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
34 Minuten
In dieser Folge erforschen Bernhard und Dietmar, wie das Loslassen traditioneller Kontrollmechanismen und das Fördern von Autonomie und Vertrauen zu einer spürbaren Veränderung im Führungsstil führen kann. Warum das Ermächtigen von Teams nicht nur die Kreativität und Innovation ankurbelt, sondern auch das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert.
Dieser Podcast bietet Einblicke in moderne Führungstechniken, die darauf abzielen, starre Hierarchien aufzubrechen und eine Kultur des gemeinsamen Wachstums zu fördern.
Hier der Link zum Forbes-Artikel zum Thema "Psychological Contract":
https://www.forbes.com/sites/lbsbusinessstrategyreview/2023/10/24/recrafting-employees-psychological-contract-to-boost-engagement/
Schickt uns gerne eure Erfahrungen mit dem Thema Loslassen. Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
Dieser Podcast bietet Einblicke in moderne Führungstechniken, die darauf abzielen, starre Hierarchien aufzubrechen und eine Kultur des gemeinsamen Wachstums zu fördern.
Hier der Link zum Forbes-Artikel zum Thema "Psychological Contract":
https://www.forbes.com/sites/lbsbusinessstrategyreview/2023/10/24/recrafting-employees-psychological-contract-to-boost-engagement/
Schickt uns gerne eure Erfahrungen mit dem Thema Loslassen. Entweder über die Spotify-Antwortmöglichkeit oder gerne auch per Mail an dmu@wolkeblau.com oder bernhard@bernhardkerres.com.
