Konstante Veränderung

Konstante Veränderung

Den die einzige Konstante ist die Veränderung!

Episoden

KV043: Die Möglichkeit einen Beitrag zu leisten mit Bernd Zimmermann
24.11.2025
42 Minuten
In dieser Episode sprechen wir mit Bernd Zimmermann über seinen spannenden Werdegang und die Erfahrungen, die ihn geprägt haben. Wir tauchen ein in die Kunst des Netzwerkens: Wie baut man nachhaltige Beziehungen auf, die echten Mehrwert bringen? Außerdem diskutieren wir die Chancen, die durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz entstehen – von neuen Geschäftsmodellen bis hin zu innovativen Arbeitsweisen. Eine inspirierende Folge für alle, die sich für Karriereentwicklung, Networking und die Zukunft mit AI interessieren. Bernd Zimmer auf Linkedin
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KV042: Copilot LLM Insights
03.11.2025
17 Minuten
Wir melden uns zurück – mit einer ehrlichen Entschuldigung: Wir haben wenig veröffentlicht heuer. In dieser Folge geben wir Insights zu Copilot und die LLMs die wir jetzt nutzen. Außerdem sprechen wir über das GPT‑5 Release: Was ändert sich bei Reasoning, MultimodalitätZum Schluss sprechen wir darüber, warum eine Multi‑Model‑Strategie nicht „nice to have“ ist sondern die Zukunft. Viel Spaß mit dieser Folge!
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KV041 - Ich habe lieber ein kontrolliertes KI-Umfeld mit Franz Kramer
15.09.2025
46 Minuten
In dieser Folge ist erneut Franz Kramer, Betriebsratsvorsitzender von Microsoft Österreich, zu Gast. Er berichtet über die aktuellen Betriebsrats-Roundtables, die organisiert werden, um den Austausch zwischen Mitarbeitenden zu fördern. Außerdem spricht er über die Durchführung von KI-Workshops für die Arbeiterkammer und gibt Einblicke, wie der Betriebsrat von Microsoft Österreich mit neuen Tools umgeht. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Betriebsvereinbarung für Microsoft 365 und deren Bedeutung für die Belegschaft. Viel Spaß beim Zuhören! Guest: Franz Kramer
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KV40 - Franz Kramer Betriebsratsvorsitzender der MSFT Österreich
17.08.2025
58 Minuten
In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Franz Kramer, dem ersten Betriebsrat von Microsoft Österreich. Franz gibt uns exklusive Einblicke in seine Beweggründe, warum er Betriebsrat wurde, und erzählt von seinem Werdegang im Unternehmen. Wir beleuchten Karrierepfade bei Microsoft, die Rolle von Mentoring und wie sich die Führung unter verschiedenen CEOs verändert hat. Außerdem erfahren wir, warum ein Betriebsrat bei Microsoft wichtig ist, wie die Gründung ablief und welche Tipps Franz für neue Mitarbeitende bereithält. Zum Schluss klären wir, wann man sich am besten an den Betriebsrat wendet. 
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KV039 - Mut zu Veränderung mit Martina Grom
07.07.2025
52 Minuten
In dieser Podcast-Episode sprechen wir mit Martina Grom, Co-Gründerin und treibende Kraft hinter der Firma atWork. Sie gibt uns einen spannenden Einblick in die Unternehmenskultur eines Teams, das moderne Cloud-Lösungen nicht nur entwickelt, sondern auch lebt. Martina erzählt, wie bei atWork Innovation funktioniert – nicht als Zufallsprodukt, sondern als Ergebnis einer Kultur, die auf Neugier, Offenheit und dem Mut basiert, neue Dinge auszuprobieren. Dabei geht es nicht nur um Erfolge, sondern auch um das bewusste Scheitern als Teil des Lernprozesses. Besonders eindrucksvoll ist, wie atWork künstliche Intelligenz einsetzt, um kreativ Prozesse zu verbessern und Kunden zu begeistern. Martina beschreibt, wie AI nicht als kurzfristiger Trend, sondern als permanenter Bestandteil eines Unternehmens verstanden wird, das sich kontinuierlich verändert und diesen Wandel aktiv gestaltet. Eine colle Episode über Leadership, Technologie und den Mut, neue Wege zu gehen. Martina auf LinkedIn Global AI Community - Chapter Vienna atwork - Blog
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Über diesen Podcast

Im Podcast Konstante Veränderung sprechen Mitarbeiter:innen von Microsoft Österreich über interessante Themen rund um Technik, Kultur und Gesellschaft. Der Podcast wird von den Mitarbeitern selbst produziert. Meinungen, Schlussfolgerungen und sonstige in diesem Podcast enthaltene Informationen werden nicht im Namen von Microsoft getätigt.  Aufnahmeort: Microsoft Österreich “BROADCASTstudio Vienna” 

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