Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem "krass & offen"

In der neuen Folge unseres Podcasts „krass & offen“ geben wir gemeinsam mit Jenny Wagner und Jannik Heidel einen Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten ehrenamtlichen Engagements.


Unsere beiden Gäste berichten über ihren freiwilligen Einsatz bei uns im Uniklinikum – und das neben ihrem Beruf.


Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an: podcast@mul-ct.de


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Ute von Koerber und Helen de Bie sind zwei Künstlerinnen der besonderen Art. Seit vielen Jahren besuchen sie als Klinikclowns die Kinderklinik der MUL – CT. Dabei geht es um weit mehr als nur Witze.


In der neuen Folge des Podcasts „krass & offen“ erzählen sie Laura, Markus und Falk von echten Begegnungen, vom Zuhören und von den besonderen Momenten, die sie auf den Stationen erleben. Clowns kommen ohne Erwartungen – sie sind reaktiv. Genau das schafft Raum für Ehrlichkeit, Leichtigkeit und manchmal auch kleine Überraschungen.


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Euer Podcast-Team ️

Was passiert eigentlich hinter den Kulissen unseres geplanten Studiengangs Humanmedizin? Wer sorgt dafür, dass Stundenpläne entstehen, Lehrformate entwickelt werden und im Herbst die ersten Studierenden hier ihr Studium aufnehmen können? Wie viele Dozentinnen und Dozenten sind eigentlich schon an Bord – und wo soll das Ganze starten?


Auf diese und viele weitere Fragen geben uns Asja Maaz und Jana Kube in der neuen Folge von krass & offen Antworten.


Offen, humorvoll und direkt – mit spannenden Einblicken in die Arbeit, die entscheidend für ein funktionierendes Studium ist.


Jetzt reinhören und einen Blick hinter die Kulissen werfen.


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In dieser Podcast-Folge sprechen Melanie und Markus mit Dr. Michael Polte über das Betriebliche Gesundheitsmanagement an der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem. Gemeinsam beleuchten sie, warum gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen heute ein zentraler Erfolgsfaktor sind und welche Ziele die MUL – CT mit ihrem BGM verfolgt.​


Dr. Michael Polte gibt einen Einblick in die Strukturen des BGM, stellt zentrale Angebote für Mitarbeitende vor – von arbeitsmedizinischer Vorsorge über Präventionsmaßnahmen bis hin zu gesundheitsfördernden Initiativen im Arbeitsalltag – und erklärt, wie Beschäftigte aktiv eingebunden werden. Außerdem geht es um aktuelle Herausforderungen wie steigende Belastungen im Gesundheitswesen, die Rolle von Führungskräften und die Frage, wie BGM zur Attraktivität der MUL – CT als Arbeitgeber beitragen kann.


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