Unternehmer Dads

In dieser Folge von "Unternehmer Dads" tauchen Christian und Hanno in die Welt der Mediennutzung bei Kindern ein. Sie teilen persönliche Erfahrungen und Herausforderungen im Umgang mit sozialen Medien und der digitalen Vernetzung ihrer Kinder. Von Snapchat über WhatsApp bis hin zu YouTube und den Grenzen des Bildschirmkonsums diskutieren sie, wie sie als Eltern Navigationsstrategien entwickeln, um ihren Kindern einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit Medien zu vermitteln. Sie beleuchten die Bedeutung von Jugendschutzeinstellungen, die Rolle von Spielen und sozialen Medien im Alltag ihrer Kinder und die Notwendigkeit, als Eltern informiert und involviert zu bleiben. Diese ehrliche Unterhaltung bietet Einblicke und praktische Tipps für andere Eltern, die sich den gleichen Fragen stellen.

In dieser Folge sprechen wir über die Frage: Brauchen wir überhaupt noch ein traditionelles Büro in unserer modernen Arbeitswelt? Mit der zunehmenden Flexibilität und Technologie fragen sich viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber, ob die althergebrachte Büroumgebung noch zeitgemäß ist. Möglicherweise ist es auch an der Zeit, die Räumlichkeiten zu wechseln, wenn die Motivation sinkt und das Büro nicht mehr als inspirierender Ort empfunden wird. Wir diskutieren auch die Möglichkeit, sich von einem festen Standort zu lösen und stattdessen auf innovative Konzepte umzusteigen. Diese bieten kreative Arbeitsumgebungen, die die Zusammenarbeit und Innovation fördern können. Wir teilen persönliche Erfahrungen und Perspektiven zu diesem Thema. Entdecken Sie mit uns neue Wege, wie Arbeit und Raum miteinander verschmelzen können.

In dieser Podcastfolge tauchen die Unternehmer Dads Hanno und Christian tief in Themen ein, die mit Motivation, Selbstantrieb, Aktivität und Priorisierung zusammenhängen. Sie sprechen über die Herausforderungen, motiviert und diszipliniert zu bleiben, insbesondere wenn es um Aufgaben geht, die nicht besonders angenehm sind. Persönliche Erfahrungen und Strategien werden geteilt, um diese Hindernisse zu überwinden, wie das Setzen von Zielen, das Finden von Möglichkeiten, Aufgaben angenehmer zu gestalten, und das Schaffen von Belohnungen für ihre Erledigung. Ein zentraler Punkt der Diskussion ist die Bedeutung der Priorisierung von Aufgaben und die Zufriedenheit, die daraus resultiert, was jeden Tag erreicht werden kann. Wichtige Erkenntnisse: Motivation und Disziplin aufrechtzuerhalten, kann herausfordernd sein, besonders bei Aufgaben, die nicht angenehm sind. Das Festlegen klarer Ziele und das Erinnern an den Zweck hinter den Aufgaben kann helfen, die Motivation aufrechtzuerhalten. Wege zu finden, um Aufgaben angenehmer zu gestalten, wie das Hören von Musik oder das Schaffen einer angenehmen Umgebung, kann die Motivation steigern. Die Priorisierung von Aufgaben und die Konzentration auf das Wesentliche können das Gefühl der Antriebslosigkeit verringern und die Zufriedenheit erhöhen.

Willkommen zur neuesten Folge. In dieser Episode tauchen Christian Hahlen und Hanno Poggemann in das Thema der transparenten Gehälter ein. Christian, der Gründer von MAERA, einem agilen Beratungsunternehmen aus Köln, teilt seine Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, warum er sich für transparente Gehälter entschieden hat und wie dies die Kultur seines Unternehmens geprägt hat. Von den Anfängen im Jahr 2016 bis heute hat MAERA sein Gehaltssystem kontinuierlich weiterentwickelt. Christian spricht offen darüber, welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind und ob er diese Entscheidung noch einmal treffen würde. Ein besonders wichtiges Learning war die Trennung von Leistungsbewertung und Gehalt – ein Schritt, der zu positiven Veränderungen geführt hat. Erfahre mehr über die Hintergründe, Chancen und Fallstricke transparenter Gehälter in dieser spannenden Podcastfolge. Höre rein und entdecke, warum Geld doch ein Thema ist, über das man sprechen sollte!