Der Assecor IT-Podcast

Das ist Teil 2 der Jubiläumsfolge zum 15 jährigen Jubiläum von Assecor. In Teil 2 tauchen wir tiefer ein in die Welt von Assecor: Wie sind wir organisiert? Macht das alles Sinn? Und was birgt die Zukunft?  Dafür habe ich zwei Gäste eingeladen: • Daniel Hipke, unser Chief Operations Officer, kurz: COO.  • Und mit ihm unseren CEO, Robert Tech. Darum geht's in dieser Folge: Assecors Unternehmenswerte Wofür sind Crews da? Was sind eigentlich CoPs ? In der Folge wurde erwähnt: Das erwähnte Tool Growify: https://growify.de Und unsere Podcast-Folge mit Growify: https://youtu.be/naFiN7txeDI Mehr von uns Website: https://assecor.de Spotify: https://spoti.fi/3UOqBAH LinkedIn: https://linkedin.com/company/assecor-gmbh Mit gemafreier Musik von https://frametraxx.de

Assecor ist 15 Jahre alt geworden! Ein Unternehmen auf die Beine stellen, wirtschaftlich machen und in die Zukunft führen - das birgt viele Herausforderungen. Was ist alles in 15 Jahren passiert? Um darüber zu sprechen, habe ich mir zwei Gesprächspartner aus dem Management eingeladen, die beide von Anfang an dabei sind.  Dafür habe ich zwei Gäste eingeladen: • Daniel Hipke, unser Chief Operations Officer, kurz: COO.  • Und mit ihm unseren CEO, Robert Tech. Darum geht's in dieser Folge: Wie weit denkt man als junges Unternehmen im voraus? Was hat sich in den 15 Jahren geändert? Wie haben sich ein CEO und COO persönlich mit dem Unternehmen verändert? In der Folge wird erwähnt: Artikel: “Going beyond 80” Mehr von uns Website: https://assecor.de Spotify: https://spoti.fi/3UOqBAH LinkedIn: https://linkedin.com/company/assecor-gmbh Mit gemafreier Musik von https://frametraxx.de

Was ist für einen Product Owner:in bei Assecor wichtig? Und wie sieht Projektarbeit aus? Darüber sprechen zwei Product Owner:innen von Assecor hier im Podcast. Dafür habe ich zwei Gäste eingeladen: • Maximilian Lukasczyk, Product Owner und seit 10 Jahren bei Assecor • Veronika Saakova, Product Owner und seit 10 Monaten bei Assecor Darum geht's in dieser Folge: • Wie organisieren wir Projektarbeit als PO bei Assecor? • Welche Anforderungen gibt es? Welche Hürden? Welche Herausforderungen? • Was ist OKR und unsere Erfahrungen dazu. • Bonus: Wie ist es als Nicht-Muttersprachlerin in einem deutschsprachigen Umfeld zu arbeiten? Mehr von uns: Website: https://assecor.de Spotify: https://spoti.fi/3UOqBAH LinkedIn: https://linkedin.com/company/assecor-gmbh Mit gemafreier Musik von https://frametraxx.de

Willkommen zur ersten Folge unserer neuen Staffel des Assecor-IT-Podcasts 4x30. Neue digitale Prozesse bringen häufig neue Prozesse des Miteinanders. Wenn neue Tools eingeführt werden, spricht man darum manchmal auch oft von einem Kulturwandel. Wir möchten euch heute ein Tool namens Growify vorstellen, das unsere Prozesse der Personalentwicklung unterstützt, gestaltet, verwandelt. Dafür habe ich zwei Gäste eingeladen: • Assecors CHRO Cornelia Grünbaum • Experience Managerin Nelli Schneider von Growify Darum geht's in dieser Folge: Eine moderne Personalentwicklung entscheidet niemals top-down! Warum auch digitales Lernen seine Tücken hat – und wie man sie umgehen kann. Wie kann eine Software die HR unterstützen? Und was heißt das für Mitarbeitende? Wie man Fähigkeiten und Kompetenzen ("Skills") im Unternehmen misst? In der Folge wurde erwähnt: Growify: https://www.growify.de/ Bitkom-Studie, 2019: https://bit.ly/3BT5ox0 Mehr von uns: Website: https://assecor.de Spotify: https://spoti.fi/3UOqBAH LinkedIn: https://linkedin.com/company/assecor-gmbh Mit gemafreier Musik von https://frametraxx.de