HABIT Talks: All Inclusive

In dieser Episode von HABIT Talks – All Inclusive unterhält sich unser Host Mathias mit unseren Kolleginnen Lisi Grabner und Elizabeta Quast über eine 2025 neu eröffnete Gruppe im Basalen Tageszentrum Lobenhauerngasse. Diese ist darauf ausgerichtet, Menschen im Autismus-Spektrum zu begleiten, die einen sehr hohen Unterstützungsbedarf haben. Im Mittelpunkt des Gesprächs steht die Frage, wie die Begleitung von Menschen im Autismus-Spektrum fachlich fundiert und alltagsnah gestaltet werden kann. Lisi und Elizabeta geben spannende Einblicke in die Entstehung der Autismus-Spektrum-Gruppe und ihre Erfahrungen in der langjährigen Begleitung von Menschen mit Behinderungen. Sie zeigen auf, welche Rolle Wahrnehmung und Reizverarbeitung im Alltag spielen und warum Struktur, Orientierung genau so zentral sind, wie Flexibilität in der Begleitung. In dieser Folge erfährst du unter anderem: warum Autismus ein vielfältiges Spektrum ist und keine einheitliche Kategorie wie Reize, Rückzug und sensorische Angebote den Alltag beeinflussen weshalb Struktur und Flexibilität nicht im Widerspruch stehen welche Bedeutung genaue Beobachtung und laufende Anpassung haben warum eine ganzheitliche Haltung wichtiger ist als starre Konzepte Du könntest dir vorstellen, gemeinsam im Team in dieser Gruppe zu arbeiten? Erfahre mehr über die Aufgaben, Anforderungen und Möglichkeiten im #TeamHABIT; Hier geht's zur offenen Stelle!

20 Jahre HABIT – ein Jubiläum, das wir nicht nur feiern, sondern auch als Anlass nutzen, um unseren Weg zu reflektieren. In dieser besonderen Folge von HABIT Talks: All Inclusive spricht Host Mathias mit HABIT-Geschäftsführer Andreas über Meilensteine, Zukunftsprojekte – und eine kleine, große Neuigkeit, die wir anlässlich unseres runden Geburtstags mit euch teilen möchten. Darüber sprechen wir in dieser Folge: Welche Entwicklungen HABIT in 20 Jahren geprägt haben – und welche Projekte gerade Zukunft schreiben. Was eigentlich der Unterschied zwischen Integration und Inklusion ist und warum dieser so entscheidend für unsere Arbeit ist. Wo wir selbst noch nachrüsten müssen, wenn es um Barrierefreiheit und Teilhabe geht. Wie Ideen aus dem Team – von 3D-gedruckten Hilfsmitteln bis hin zu ganzen Arbeitsgruppen – Innovation möglich machen. Warum Offenheit, Zusammenhalt und der Mut, Neues zu wagen, HABIT seit Beginn auszeichnen. Außerdem laden wir euch dazu ein, eure persönlichen Gedanken und Ideen zum Thema Inklusion mit uns zu teilen! Unsere digitale Pinnwand steht für eure Impulse bereit. Ihr findet sie, gemeinsam mit vielen weiteren Einblicken, auf unserer Jubiläums-Seite: https://20jahre-habit.hb.at/ Hier findest du alle Links zu den Episoden, die in der Folge erwähnt wurden: ️ Einblick in die Geschichte von HABIT: https://rss.com/podcasts/habit-talks/751887/ ️ Unser Standort in Niederösterreich: https://rss.com/podcasts/habit-talks/1861363/ ️ Wir stellen "das waberl" vor: https://rss.com/podcasts/habit-talks/1199385/ ️ Das Konzept der Garconnierenverbünde: https://rss.com/podcasts/habit-talks/1539873/

In dieser Episode spricht unser Host Mathias mit Helga Haslmayer, Leitung der Fachberatungen bei HABIT. Im Mittelpunkt des Gesprächs steht, wie Fachberatung bei uns funktioniert – nicht als isolierte Expertise, sondern als vernetztes Zusammenspiel verschiedener Fachrichtungen. Helga erklärt, wie die sechs Disziplinen - und die Kolleg*innen unserer Fachberatung - Hand in Hand arbeiten, sich gegenseitig ergänzen und damit eine ganzheitliche Begleitung der Kund*innen ermöglichen wollen. In dieser Folge lernst du die Grundideen der folgenden Konzepte kennen: Basale Stimulation Unterstützte Kommunikation Pflege Kinästhetics Neuroorthopädische Hilfsmittelversorgung Deeskalation Dabei wird deutlich: Fachberatung ist weitaus mehr als Wissensweitergabe. Sie schafft Räume für Austausch, stärkt Teams in ihrer Entwicklung und sorgt dafür, dass Kund*innen nicht nur gut versorgt, sondern in ihrer Einzigartigkeit verstanden werden. Mit praxisnahen Beispielen zeigen Helga und Mathias, wie wertvoll es ist, wenn Fachberater*innen ihr Wissen teilen, Perspektiven verknüpfen und Kolleg*innen in ihrer Arbeit unterstützen. So entsteht ein lebendiges Netzwerk an Know-how – mit einem Ziel: die bestmögliche Qualität in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen. Mehr zur Parabel mit dem Elefanten: https://de.wikipedia.org/wiki/Die_blinden_M%C3%A4nner_und_der_Elefant Unsere offenen Stellen: https://jobs.hb.at/mitarbeiten/jobs/location/habit#jobs-filter

In dieser Episode von HABIT Talks: All Inclusive geht es um ein Thema, das uns alle betrifft – unsere Gesundheit am Arbeitsplatz. Podcast-Host Mathias spricht mit Claudia, der treibenden Kraft hinter dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bei HABIT, und mit Lucie, einer engagierten Kollegin aus der Mobilen Begleitung, die als „Health Angel“ direkte Ansprechpartnerin für Gesundheitsthemen im Team ist. Die Folge gibt Einblicke in: den Aufbau und die Ziele von BGM und betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) bei HABIT Maßnahmen zur Gesundheitsförderung – von Physiotherapie bis Ernährungstipps die Rolle unserer „Health Angels“ als Multiplikator*innen in den Teams konkrete Erfolgsgeschichten, die wir insbesondere dank den Health Angels bereits umsetzen konnten Diese Folge zeigt, wie ein partizipativer Ansatz und eine Kultur der Achtsamkeit nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch die Qualität der Betreuung und das Miteinander bei HABIT stärken. Jetzt reinhören und erfahren, wie betriebliche Gesundheitsförderung wirklich wirken kann! Mehr Infos über HABIT als Arbeitgeberin: https://jobs.hb.at/habit