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Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung. Wir revolutionieren Recruiting im Mittelstand.

Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung. Wir revolutionieren Recruiting im Mittelstand.

Philipp Knorr - Next Level Consulting GmbH - www.next-level-gmbh.de 27 Episoden Neueste vor 1 Jahr
Wirtschaft
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Episoden

#27 Next Level Talk mit Randal Sarpong Crokek: Business und Leistungssport sind dasselbe

1 Stunde 11 Minuten
Business und Leistungssport haben viele Parallelen. Wer kann dies besser analysieren als jemand, der beides kennt. Randal Sarpong Crokek, eines unserer jungen Talente, ist auf dem Weg zum Fußballprofi. In diesem Talk besprechen wir... ... Welche Parallelen kann man zwischen dem Business und dem Leistungssport ziehen? ... Wie hat sich Randal in der Zeit bei uns entwickelt? ... Was haben ein Trainer und ein Unternehmer gemeinsam? Mein Name ist Philipp Knorr, ich bin Geschäftsführer der Next Level Consulting GmbH und dein Experte rundum Recruiting und Vertrieb. Abonniere meinen Kanal für mehr wertvolle Inhalte rundum Recruiting, Vertrieb und Unternehmensaufbau! Vergiss nicht, das Video zu liken und deine Fragen oder Erfahrungen in den Kommentaren zu teilen. Erfahre mehr unter: https://www.next-level-gmbh.de/ und https://www.agenturuncut.de/ Oder besuche mich bei Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/philipp_knorr/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-knorr/ TikTok: https://www.tiktok.com/@philipp_knorr Mehr über unserer Arbeit findest du bei: https://www.youtube.com/channel/UCrCMx4Ksbit_2WPLPf2omgA

#26 Next Level Talk mit Lotte Petersen: Als Frau in einem männerdominierten Team - Wie es wirklich ist

1 Stunde 32 Minuten
Lotte Petersen ist die Social Media Managerin bei Next Level und bringt mit ihrer Hündin und dem Auto namens Hilde eine weibliche Note ins Unternehmen. In unserer aktuellen Podcastfolge greifen wir Themen auf wie… … Geschlechterrollen und Klischees … Entscheidungsfindung bei der Bundestagswahl … Wie laufen Telefonumfragen eigentlich wirklich ab? Viel Spaß beim Zuhören. P.S.: Du hast auch eine spannende Story zu erzählen? Melde dich bei uns – wir suchen immer nach inspirierenden Gästen für unseren Podcast!

#25: Next Level Talk mit David Prempeh: Mit Disziplin und Leidenschaft zum Erfolg

1 Stunde 17 Minuten

#24 Next Level Talk mit Marvin Faerber: Als Freunde ein Business starten

1 Stunde 6 Minuten
Wie ist die Next Level eigentlich entstanden? Wie war der Weg vom Kinderzimmer bis zum Büro mit Mitarbeitern? Dafür wurde Marvin Faerber heute mit ins Boot geworden. Gemeinsam haben wir die Next Level aufgebaut und führen diese immer noch gemeinsam. Welche Wege wir alle beim Aufbau ausprobiert haben und weshalb die Zusammenarbeit zwischen uns funktioniert, erfahrt ihr in dieser Folge. P.S.: Achtung, diese Folge könnte Ironie erhalten!

#23 Next Level Talk mit Walentin Wirt: Der erste Mitarbeiter

55 Minuten
Die heutige Folge nicht mehr alleine, sondern mit einem Gast. Ich spreche mit unserem ersten Mitarbeiter und Vertriebstalent Walentin Wirt.
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Über diesen Podcast

"Willkommen bei Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung! Hier bei uns geht es um alles rund um das Thema Recruiting und Mitarbeitergewinnung im Mittelstand. Unser CEO & Founder, Philipp Knorr, spricht in jeder Folge über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalbereich und zeigt Ihnen, wie Sie durch effektive Social Media Strategien und innovative Ansätze im Recruiting die besten Talente für Ihr Unternehmen finden und binden können. Verpassen Sie nicht die Chance, von einem der führenden Experten im Bereich Personalmarketing zu lernen und Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. Werden Sie Teil der Recruiting Revolution im Mittelstand und abonnieren Sie jetzt Talentjagt - brillante Mitarbeitergewinnung!"
Webseite
Top-Fachkräfte für Unternehmen.
Urheberangabe
Next Level Consulting GmbH
Durchschnittliche Länge
Ø 21 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 3 J.
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„Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung. Wir revolutionieren Recruiting im Mittelstand.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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