Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Aktuell und praxisrelevant

Episoden

Folge 79: Sonderkündigungsschutz - was könnt ihr trotzdem tun? (Teil 2)
02.03.2026
43 Minuten
-Kündigungen von BR-Mitgliedern -Kündigungen von Personen in Elternzeit -Kündigungen von Personen in Pflegezeit -Kündigungen von Beauftragten -Missbrauchsfälle bei Sonderkündigungsschutz
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Folge 78: Die wichtigsten Urteile aus 2025
16.02.2026
40 Minuten
-Koinzidenz und die (positiven) Folgen -Folgen einer fehlenden Ausschreibung bei der Bundesagentur -Datenschutzverstoß mit schweren Folgen -Länge der Probezeit bei Befristungen -Lohngleichheit bei Männern und Frauen -Die Zustellung von Kündigungen durch Einwurfeinschreiben
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Folge 77: Sonderkündigungsschutz - was könnt ihr trotzdem noch tun?
02.02.2026
44 Minuten
-Sonderkündigungsschutz von Azubis -Sonderkündigungsschutz von Schwerbehinderten und Gleichgestellten -Sonderkündigungsschutz bei Schwangeren
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Folge 76: Best of BAG - wann ist der Urlaub wirklich weg?
19.01.2026
33 Minuten
-Wann verfällt der Urlaub nach der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BAG? -Wann verfällt Urlaub bei langer Erkrankung? -Können Urlaubsansprüche verjähren oder aufgrund einer Ausschlussfrist untergehen? -Ratschläge für Arbeitgeber zum Verfall von Urlaub -Ratschläge zur Gestaltung des Arbeitsvertrages
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Folge 75: What´s new 2026?
05.01.2026
28 Minuten
-Höherer Mindestlohn und für wen er gilt -Höhere Minijobgrenzen -Die Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenzen und warum das wichtig ist -Erhöhung der Mindestausbildungsvergütung und der Branchenmindestlöhne -Die neue "Aktivrente" -Die Frist zur Schwerbehindertenanzeige -Die neue Befristungsmöglichkeit bei Rentner*innen -Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie + das neue Entgelttransparenzgesetz -Das fehlende Gesetz zur Arbeitszeiterfassung
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Über diesen Podcast

„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ ist der Podcast für alle, die keine Lust auf juristische Nebelkerzen haben. Hier geht es nicht um Paragrafen zum Abhaken, sondern um Entscheidungen mit Folgen. Wir sprechen über Kündigungen, Vergütung und typische Fehler, die Unternehmen jedes Jahr Zeit, Geld und Nerven kosten. Klar. Praxisnah. Und manchmal unbequemer, als man es gewohnt ist.

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