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Es geht darum, einfach ja oder nein zu sagen.  Kennst du das auch, dieses Aufschieben von Entscheidungen? Es gibt so viele Situationen, in denen wir uns unsicher fühlen und es vorziehen, die Entscheidung immer wieder aufzuschieben. Doch das macht keinen Sinn. Entscheidungen müssen getroffen werden, sei es im beruflichen Kontext oder im Privatleben. Immer öfter erleben wir nach Beratungsgesprächen Unsicherheit oder Angst vor Veränderung und erhalten weder ein Ja noch ein Nein. Doch letztendlich führt dies nur zu weiteren Problemen.  Werbung kostet kein Geld. Werbung verdient Geld. Wenn wir uns immer nur in der Unsicherheit verlieren und Entscheidungen immer wieder vertagen, kommen wir nicht voran.  Reinhören lohnt sich! Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an: https://www.sachs-media.com/termin https://www.sachs-media.com

Du hast einen Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen und er ist nicht gekommen? Du hast einen neuen Mitarbeiter eingestellt und er sagt kurz vor dem ersten Arbeitstag wieder ab?  Dann hast du wahrscheinlich ein Problem mit deinem Bewerbungsmanagement. Ohne eine klare Definition und konsequente Durchführung vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag, sind alle vorherigen Maßnahmen im Einstellungsprozess wie Social Recruiting und Employer Branding nutzlos.  Heute erfährst du, welche Fehler du auf jeden Fall vermeiden solltest und was du tun kannst, um bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau erfolgreich zu sein.  Reinhören lohnt sich! Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an: https://www.sachs-media.com/termin https://www.sachs-media.com

Viele Unternehmen fragen sich in Zeiten von Fachkräftemangel natürlich:  Wie kann ich die Attraktivität steigern, damit Fachkräfte oder Auszubildende auf mich zukommen?  Reicht es aus, einfach mehr Geld zu bezahlen? Welche Art von Werbung ist denn überhaupt sinnvoll, um auf mich aufmerksam zu machen?  Wie schaffe ich es, wenn ich schon jemanden habe, den auch langfristig zu halten?  Peter Breitenbach hat die Erfolgsschmiede für Fachkräfte und die Talentschmiede für Auszubildende ins Leben gerufen. Was Fachkräfte, Auszubildende und Unternehmen davon haben, erfahrt ihr in dieser Podcast-Folge. Reinhören lohnt sich! Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an: https://www.sachs-media.com/termin https://www.sachs-media.com  Mehr zu Peter Breidenbach: www.peter-breidenbach.de

Oft fehlt es den Kunden und Betrieben, denen wir im Recruiting helfen, bereits an der Basis. Deswegen gebe ich dir heute 4 Tipps, mit denen du sofort mehr Bewerbungen bekommst:  Emotionen zeigenEinfaches BewerbungsverfahrenVerwendung von Video vom ArbeitsalltagVon anderen unterscheiden Was diese vier Punkte genau bedeuten und wie du diese umsetzen kannst, erfährst du in der heutigen Folge. Reinhören lohnt sich! Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an: https://www.sachs-media.com/termin https://www.sachs-media.com