IWR-EXPERTS & UNTERNEMEN im Gespräch mit Till Mildebrath

Die Welt befindet sich im stetigen Wandel. Das spüren wir nicht nur anhand von Klima und Umwelt, sondern auch in der Wirtschaft und dem Arbeitsleben. Das wird von einigen Menschen als Chance begriffen, sorgt beivielen anderen aber auch für Verunsicherung. Von Arbeitnehmern werden heute unglaubliche Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gefordert. Private Hochschulen leisten einen wichtigen Beitrag dabei, die Menschen dafür fit zu machen. Sowohl fachlich als auch mental kann private Bildung nicht nur dabei weiterhelfen, diesen Anforderungen gerecht zu werden, sondern auch ihnenstark gegenüberzutreten. Welche Befürchtungen die Bevölkerung im Hinblick auf den Arbeitsmarkt am meisten umtreibt, welche Vorurteile sie gegen private Hochschulen haben und was ihnen am meisten dabei hilft, sich dem Wandel anAnforderungen anzupassen zeigt eine jüngst herausgegebene Studie des Institutes der deutschen Wirtschaft Köln e.V. (IW).

Wir glauben, dass es eine neue, zukunftsfähige Form des Mittelstands (bzw. des Familienunternehmertums) in Europa gibt: New Mittelstand. Dieser kombiniert das Beste aus zwei Welten: Mittelstand und Startups. Dies gelingt, wenn wir Traditionen erfolgreich in die Zukunft überführen, sowie ausgehend von der New Mittelstand Vision neu gestalten. Ein New Mittelstand Unternehmen zeichnet sich durch eine positive, nachhaltige und authentische Vision aus. Es hat eine ganzheitliche, flexible Innovationsstrategie und setzt diese mit einer transformativen Führungskultur um. Schlüssel hierfür ist Offenheit zur Kollaboration im Unternehmen und darüber hinaus sowie ein bewusster Umgang mit Ressourcen Wir sind eine Gemeinschaft von Menschen, die dieses Leitbild anstrebt. Wir lernen gemeinsam, wir helfen uns gegenseitig, und wir transformieren den Mittelstand in Europa gerade aktiv und massiv. Mach mit!

Der Podcast des Internationalen Wirtschaftsrats e.V. ist online, diesmal sprechen wir mit dem Mitglied Viktoria Schütz, Marketing-Expertin für Maschinenbau-Unternehmen und geschäftsführende Gesellschafterin eines mittelständischen Maschinenbauers: DEGUMA SCHÜTZ GmbH!

Kai Höffken ermöglicht es Unternehmen und Führungskräften die Herausforderungen der Unternehmenstransformation zu meistern: Führung und Motivation verändern sich tiefgreifend und fordern ein anderes (unternehmerisches) Denken. Mit seiner Expertise im Interims- und Change Management ergänzt er das Expertengremium des IWR. Der Geschäftsführer der FREIRAUM Coaching GmbH Kai Höffken ist Experte bei den Themen Führung statt Management – Wir brauchen neue Kulturen in den Unternehmen.