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Episoden

IT-Recruiting ABC - V wie Vibe Coding - Entwickeln mit Large Language Models

10 Minuten
Tobias Mehre erklärt heute in der IT-Recruiting ABC Reihe, was Vibe Coding wirklich ist und was Recruiter beachten müssen. KI-generierter Code ersetzt keine Fachkräfte – aber welche Qualitäten wirklich zählen?

KI im Recruiting 2026 - KI-Bewerbungen, Ghosting & Interviewbetrug

15 Minuten
KI-Bewerbungen sehen perfekt aus – und genau das ist das Problem. Tobias Mehre spricht über die Vertrauenskrise im IT-Recruiting: das AI-Noise-Paradoxon, Interviewbetrug in Video-Calls, kaputte Prozesse hinter dem Ghosting-Phänomen und drei Tipps, wie du mit einer "Human Bridge" statt reinem AI Sourcing echtes Vertrauen zu IT-Kandidaten aufbaust.

Arbeitgebermarke: Warum niemand bei dir arbeiten will

14 Minuten
Warum will niemand bei dir arbeiten – obwohl dein Unternehmen großartig ist? In dieser Episode deckt Tobias Mehre die 5 fatalsten Fehler auf, die IT-Talente zuverlässig abschrecken – und zeigt dir, wie du das sofort ändern kannst. Du glaubst, Benefits wie Obstkorb und Altersvorsorge reichen aus? Falsch gedacht. Du hast eine Karriereseite? Schön. Aber bringt sie wirklich Bewerbungen? Du postest auf Social Media? Nur Werbung? Dann nutzt du dein Potenzial nicht. Tobias spricht Klartext: Viele Unternehmen scheitern nicht am Angebot – sondern an ihrer Arbeitgebermarke. Was fehlt: Sichtbarkeit, Authentizität, Differenzierung. Du erfährst, warum dein Auftritt entscheidend ist und wie du mit einfachen Mitteln mehr passende Bewerber anziehst – ohne riesige Budgets oder Agenturen. Das Beste: Der fünfte Fehler ist der gefährlichste – und wird fast immer übersehen. Wenn du den machst, ruinierst du Vertrauen, bevor überhaupt ein Kennenlernen möglich ist. Ideal für Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Recruiter und Personalberater, die im IT-Bereich endlich wieder passende Kandidaten finden wollen. ️ Jetzt reinhören, Stolperfallen vermeiden und zur Marke werden, bei der Top-Talente Schlange stehen.

Warum deine Stellenausschreibung / Stellenanzeige IT-Talente abschreckt und wie du das SOFORT änderst.

6 Minuten
Warum du mit deiner aktuellen Stellenanzeige oder Stellenanzeige IT-Talente abschreckst – und wie du das SOFORT ändern kannst! In dieser Episode wird Klartext gesprochen: Warum klassische Stellenanzeigen in der IT kaum noch jemanden erreichen. Warum deine "Wir sind ein innovatives Unternehmen…" niemanden interessiert. Und was du stattdessen tun musst, um Entwickler, Admins, Systemintegratoren oder SAP-Profis wirklich zu begeistern. Du erfährst: Warum generische Floskeln in der IT-Kommunikation ins Leere laufen. Wie du mit wenigen Kniffen deine Ausschreibung so gestaltest, dass sie auffällt – und gelesen wird. Welche Schmerzpunkte IT-Fachkräfte wirklich haben und wie du diese gezielt ansprichst. Warum Struktur, Klarheit und Mobile-Optimierung kein „Nice to have“, sondern Pflicht sind. Diese Folge ist ein Muss für alle, die IT-Stellen besetzen wollen – egal ob im Konzern, Mittelstand oder in der Beratung. Direkt, praxisnah und aus der Sicht von jemandem, der die IT-Zielgruppe wirklich versteht. Jetzt reinhören – bevor dir der nächste passende Kandidat wieder abspringt.

Proaktive Content-Planung im Recruiting: So wirst du als Arbeitgeber sichtbar und handelst strategisch

5 Minuten
Du bist im Recruiting aktiv, arbeitest im HR oder in der Personalberatung – und fragst dich manchmal, warum dein Content nicht wirkt? Vielleicht liegt es daran, dass du reaktiv statt proaktiv arbeitest. In dieser Episode erfährst du, wie du mit geplanter Content-Strategie endlich sichtbar wirst – als Arbeitgeber, als Marke, als Expert:in. Tobi teilt einen Aha-Moment aus dem Mentoring: „Warum bin ich da nicht selbst draufgekommen?“ Genau dieser Gedanke zeigt, wie nah wir oft an der Lösung sind – wir sehen sie nur nicht. Du bekommst konkrete Tipps, wie du mit einfachen Mitteln deine Inhalte vorbereiten kannst. Ganz ohne Stress, ohne Druck – aber mit System. Egal ob du freie Stellen, Beratungstermine oder deine Arbeitgebermarke promoten willst: Geplante Storys, ein smarter Content-Mix und ein klarer Wochenplan helfen dir, endlich regelmäßig sichtbar zu sein. Und zwar so, dass es zu dir und deinem Arbeitsalltag passt. Diese Folge ist dein Reminder: Du brauchst keine riesige Strategie. Fang klein an – aber fang an. Denn Sichtbarkeit ist kein Zufall. Sie ist planbar. Jetzt reinhören – für mehr Struktur, mehr Wirkung und mehr Bewerber:innen.
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Über diesen Podcast

IT Mitarbeiter finden - Kenntnisse über deine Zielgruppen sind der Schlüssel! Mein Ziel: Du sollst souverän und mit strahlender Überzeugungskraft IT Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnen. Denn deine Recruiting-Strategie darf vor allem eines sein: 👉 zielgruppengerecht 👉 effektiv 👉 und effizient Dazu benötigst du die Fähigkeit die Sprache der IT Experten zu sprechen. Ich zeige dir gerne, wie du diese Fähigkeit entwickelst um IT Recruiting zu meistern. Dafür baue ich dir herzlich gerne eine Brücke in die Welt der Nerds und Geeks. Ich lade dich heute ein, deine Herausforderung im Tech Recruiting durch die Entwicklerbrille zu betrachten. Abonniere diesen Podcast und tauche mit mir in die Welt der IT ein. Die Ausbildung für Tech Recruiting: https://www.it-mitarbeiter-finden.de
Webseite
Recruiting Weiterbildung: Mehr IT Mitarbeiter finden, ansprechen und begeistern!
Durchschnittliche Länge
Ø 12 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 3 J.
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„IT Mitarbeiter finden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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