IT Mitarbeiter finden

Warum will niemand bei dir arbeiten – obwohl dein Unternehmen großartig ist? In dieser Episode deckt Tobias Mehre die 5 fatalsten Fehler auf, die IT-Talente zuverlässig abschrecken – und zeigt dir, wie du das sofort ändern kannst. Du glaubst, Benefits wie Obstkorb und Altersvorsorge reichen aus? Falsch gedacht. Du hast eine Karriereseite? Schön. Aber bringt sie wirklich Bewerbungen? Du postest auf Social Media? Nur Werbung? Dann nutzt du dein Potenzial nicht. Tobias spricht Klartext: Viele Unternehmen scheitern nicht am Angebot – sondern an ihrer Arbeitgebermarke. Was fehlt: Sichtbarkeit, Authentizität, Differenzierung. Du erfährst, warum dein Auftritt entscheidend ist und wie du mit einfachen Mitteln mehr passende Bewerber anziehst – ohne riesige Budgets oder Agenturen. Das Beste: Der fünfte Fehler ist der gefährlichste – und wird fast immer übersehen. Wenn du den machst, ruinierst du Vertrauen, bevor überhaupt ein Kennenlernen möglich ist. Ideal für Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Recruiter und Personalberater, die im IT-Bereich endlich wieder passende Kandidaten finden wollen. ️ Jetzt reinhören, Stolperfallen vermeiden und zur Marke werden, bei der Top-Talente Schlange stehen.

Warum du mit deiner aktuellen Stellenanzeige oder Stellenanzeige IT-Talente abschreckst – und wie du das SOFORT ändern kannst! In dieser Episode wird Klartext gesprochen: Warum klassische Stellenanzeigen in der IT kaum noch jemanden erreichen. Warum deine "Wir sind ein innovatives Unternehmen…" niemanden interessiert. Und was du stattdessen tun musst, um Entwickler, Admins, Systemintegratoren oder SAP-Profis wirklich zu begeistern. Du erfährst: Warum generische Floskeln in der IT-Kommunikation ins Leere laufen. Wie du mit wenigen Kniffen deine Ausschreibung so gestaltest, dass sie auffällt – und gelesen wird. Welche Schmerzpunkte IT-Fachkräfte wirklich haben und wie du diese gezielt ansprichst. Warum Struktur, Klarheit und Mobile-Optimierung kein „Nice to have“, sondern Pflicht sind. Diese Folge ist ein Muss für alle, die IT-Stellen besetzen wollen – egal ob im Konzern, Mittelstand oder in der Beratung. Direkt, praxisnah und aus der Sicht von jemandem, der die IT-Zielgruppe wirklich versteht. Jetzt reinhören – bevor dir der nächste passende Kandidat wieder abspringt.

Du bist im Recruiting aktiv, arbeitest im HR oder in der Personalberatung – und fragst dich manchmal, warum dein Content nicht wirkt? Vielleicht liegt es daran, dass du reaktiv statt proaktiv arbeitest. In dieser Episode erfährst du, wie du mit geplanter Content-Strategie endlich sichtbar wirst – als Arbeitgeber, als Marke, als Expert:in. Tobi teilt einen Aha-Moment aus dem Mentoring: „Warum bin ich da nicht selbst draufgekommen?“ Genau dieser Gedanke zeigt, wie nah wir oft an der Lösung sind – wir sehen sie nur nicht. Du bekommst konkrete Tipps, wie du mit einfachen Mitteln deine Inhalte vorbereiten kannst. Ganz ohne Stress, ohne Druck – aber mit System. Egal ob du freie Stellen, Beratungstermine oder deine Arbeitgebermarke promoten willst: Geplante Storys, ein smarter Content-Mix und ein klarer Wochenplan helfen dir, endlich regelmäßig sichtbar zu sein. Und zwar so, dass es zu dir und deinem Arbeitsalltag passt. Diese Folge ist dein Reminder: Du brauchst keine riesige Strategie. Fang klein an – aber fang an. Denn Sichtbarkeit ist kein Zufall. Sie ist planbar. Jetzt reinhören – für mehr Struktur, mehr Wirkung und mehr Bewerber:innen.

In der heutigen Zeit wird es immer schwerer geeignete Talente zu erreichen. Heute spreche ich mit dir über einen etwas ungewöhnlichen Weg neue Menschen zu finden, die zu deinem Unternehmen passen. Das Zauberwort heißt: Online-Lernplattformen. Sei gespannt und höre rein!