IT Mitarbeiter finden Archiv

In dieser Episode von "IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre" dreht sich alles um zwei spannende Events im HR- und IT-Bereich: die Smart Solutions Onlinekonferenz und die HR Onlinekonferenz. Tobias spricht mit Denise und Admira von der B2B Insider GmbH, die diese Konferenzen organisieren. Die Smart Solutions Konferenz richtet sich an IT-Profis und behandelt Themen wie digitale Transformation und Cyber Security. Die HR Onlinekonferenz fokussiert sich auf aktuelle Trends im HR-Management, darunter Künstliche Intelligenz und Mitarbeiterentwicklung. Beide Events bieten praxisnahe Lösungsansätze und wertvolle Networking-Möglichkeiten – und das Beste: Die Teilnahme ist kostenfrei! Erfahre mehr über die Highlights dieser Veranstaltungen und warum du dabei sein solltest.

Welche Benfits sind für Softwareentwickler wirklich interessant? Über 3 davon sprechen wir in dieser Episode. Viel Freude beim Anhören.

In dieser Episode beleuchten wir ein oft übersehenes Potenzial im IT-Bereich: den Quereinstieg von Menschen mit Autismus. Gemeinsam mit Nina Rechtenbach, einer erfahrenen HR-Expertin und Mutter eines autistischen Kindes, tauchen wir tief in das Thema ein und zeigen auf, wie autistische Talente die IT-Branche bereichern können.

In dieser Folge spreche ich darüber, wie du durch packende Geschichten aus dem Entwickleralltag die besten Talente anziehst. Entwickle deine Fähigkeiten als Recruiter, Active Sourcer oder Hiring Manager und lerne, wie du durch authentisches Storytelling die Kultur und den Arbeitsalltag deines Unternehmens hervorheben kannst. Erfahre, welche Geschichten Entwickler wirklich interessieren und wie du diese effektiv nutzen kannst, um dein Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben. Wir sprechen über die Bedeutung von Projektberichten, Technologieentscheidungen und Erfolgsgeschichten aus Abschlussarbeiten. Diese Geschichten helfen potenziellen Kandidaten, ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und der Unternehmenskultur zu bekommen. Erhalte wertvolle Tipps, wie du die richtigen Geschichten auswählst und sie authentisch erzählst. Lass dich inspirieren und lerne, wie du durch Storytelling nicht nur die Aufmerksamkeit der besten IT-Talente gewinnst, sondern sie auch langfristig an dein Unternehmen bindest. Hör jetzt rein und entdecke die Kraft des Storytellings im Recruiting! Teile die Episode mit deinem Netzwerk und hinterlasse uns eine positive Bewertung. Viel Spaß und Erfolg beim Hören!

In dieser Episode geht es um das Thema "Storytelling im Recruiting". Du erfährst, warum Storytelling ein mächtiges Werkzeug ist, um IT-Experten für dein Unternehmen zu begeistern. Authentische Geschichten aus deinem Unternehmen geben potenziellen Kandidaten Einblicke und machen dein Employer Branding lebendig. Du erfährst, wie du Geschichten in deinem Team findest und sie für dein Recruiting nutzt. Mit einfachen Mitteln, wie einem Handy und Mikrofon, kannst du packende Inhalte erstellen. Entdecke, wie du diese Geschichten in verschiedenen Formaten präsentierst – ob als Video, Podcast oder Blogartikel. Diese Tipps helfen dir, auch mit kleinem Budget große Wirkung zu erzielen. Durch gezieltes Storytelling hebst du dich von der Konkurrenz ab und machst dein Unternehmen für IT-Profis attraktiv. Bleib dran, um zu lernen, wie du Storytelling smart und effektiv einsetzt. Abonniere unseren Podcast und verpasse keine wertvollen Tipps für dein Recruiting. Dein Erfolg im IT-Recruiting beginnt hier!

In dieser Episode tauchen wir in das Thema „Fragen an Softwareentwickler im Interview“ ein. Ob du Recruiter, Active Sourcer, Hiring Manager oder Teamleiter bist, diese Episode ist ein Muss für dich, wenn du die besten IT-Experten für dein Team gewinnen möchtest.

In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des Testings ein und klären die Unterschiede zwischen einem Test Manager, einem Test Engineer und einem Tester. Du bist hier genau richtig, wenn du als Recruiter, Personalberater oder Active Sourcer im Bereich IT-Stellenprofile tätig bist. Erfahre, welche Rolle ein Test Manager in der Prozessorganisation und Zielvorgabe spielt, wie ein Test Engineer die Teststrategie realisiert und Testdaten managt und was die Aufgaben eines Testers bei der Ausführung und Protokollierung von Tests sind. Diese Einblicke helfen dir, die richtigen Kandidaten für diese Positionen zu identifizieren und dein IT-Recruiting zu optimieren. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen und deinen Recruiting-Prozess stetig zu verbessern. Hast du Fragen oder Feedback? Schreib mir gerne eine Mail oder kommentiere direkt unter der Episode. Ich freue mich auf den Austausch mit dir! Dein Tobi

Das war meine TALENTpro 2024 in München. Ein kleiner Rückblick, wie mein Vortrag war, was ich dort lernen durfte, wen ich kennengelernt habe, mit wem ich in den fachlichen Austausch gehen durfte und welches Werkzeug mich wirklich begeistert hat. All das erfährst du in dieser Episode. Viel Freude damit!

Bist du Recruiter, Active Sourcer oder HR-Profi und möchtest Softwareentwickler einstellen, die wirklich bleiben? Dann bist du hier genau richtig. Ich erkläre dir leicht verständlich, was Versionsverwaltung ist, warum du immer wieder den Begriff „Git“ hörst und wie du dieses Wissen in deinem Recruiting-Prozess anwenden kannst. Viel Spaß beim Zuhören! Hinterlasse mir gerne eine positive Bewertung und schreib in die Kommentare, welche Begriffe du in den nächsten Episoden erklärt haben möchtest. Bis zur nächsten Woche und happy Recruiting! Dein Tobi

In dieser besonderen Live-Episode unseres IT-Recruiting-Podcasts sind wir direkt von der Talent Pro Messe aus der Podcast Lounge zu hören! Nico Wittig und ich, Tobias Mehre, sitzen zusammen, um über eine der wichtigsten Fragen im modernen Recruiting zu sprechen: Was sollte Recruiting im Jahr 2024 und darüber hinaus leisten? Wir sprechen über - Niederschwelligkeit im Bewerbungsprozess - die richtigen Geschichten erzählen im Employer Branding - Zusammenarbeit mit dem Fachbereich - Effiziente und transparente Prozesse - Langfristige Planung und kontinuierliche Verbesserung Viel Freude beim Anhören.

Eine Kurzepisode mit Infos zu meinem Vortrag auf der TALENTpro am 12.06.2024 um 10:00 auf der HRM Stage. Details findest du über die Links in den Show Notes.

Diese Episode ist ein Schmankerl für alle Recruiter, HR-Profis, Personalberater und Geschäftsführer von IT-Unternehmen, die Softwareentwickler einstellen. Erfahre, wie du den perfekten Stellentitel kreierst und so die besten Talente für dein Team gewinnst. Stell dir vor, du kannst mit einem einfachen, aber präzisen Stellentitel die Aufmerksamkeit der besten Softwareentwickler auf dich ziehen. Klingt gut, oder? Genau das ist möglich! In dieser Episode erfährst du, welche Elemente ein Stellentitel enthalten sollte, um maximale Wirkung zu erzielen. Wir sprechen über die Bedeutung der Fokusprogrammiersprache, der Fokustechnologie und wie du flexible Arbeitsbedingungen klar kommunizierst. Ich zeige dir auch, wie du durch gezielte Keyword-Recherche und das Testen verschiedener Titel die besten Ergebnisse erzielst. Du wirst lernen, häufige Fehler zu vermeiden und praxisnahe Beispiele für erfolgreiche Stellentitel kennenlernen. Höre jetzt rein und entdecke, wie du mit kleinen Veränderungen im Stellentitel große Erfolge im IT-Recruiting erzielen kannst!

Wenn du Softwareentwickler einstellen möchtest, die bleiben, dann gibt es drei wesentliche Elemente, die auf deiner Karriereseite nicht fehlen dürfen. 1. Klare und ansprechende Jobbeschreibungen 2. Attraktive Unternehmensdarstellung 3. Einfacher und intuitiver Bewerbungsprozess Lass uns gemeinsam herausfinden, welche das sind und wie du sie optimal einsetzen kannst, um die besten IT-Talente anzuziehen. Höre jetzt gleich rein und vergiss nicht den Podcast zu abonnieren! VG Tobi von IT Mitarbeiter finden, ansprechen und begeistern!

In der neuesten Episode des IT-Mitarbeiter-Finden-Podcasts mit Tobias Mehre bietet Nico Wittig, Co-Geschäftsführer von Talentrix, tiefe Einblicke in die Life Domain Balance und deren Rolle im modernen Employer Branding und Recruiting. Die Diskussion konzentriert sich darauf, wie Unternehmen durch kulturbasiertes Employer Branding nicht nur Talente anziehen, sondern auch halten können, indem sie ein Umfeld schaffen, das alle Lebensbereiche der Mitarbeitenden berücksichtigt. Der Begriff "Life Domain Balance" wird dabei als eine Erweiterung des klassischen Work-Life-Balance-Konzepts verstanden, die alle Aspekte des Lebens – von Karriere über Familie bis hin zu Hobbys und sozialem Engagement – integriert. Nico Wittig und Tobias Mehre beleuchten, wie dieses Konzept es Unternehmen ermöglicht, nicht nur als Arbeitsplatz, sondern als integraler Bestandteil eines erfüllten Lebens wahrgenommen zu werden. Diese Episode ist besonders wertvoll für Fachleute im Bereich Recruiting, Employer Branding und Talent Acquisition, da sie praktische Strategien und Denkanstöße bietet, wie man eine Unternehmenskultur schafft, die echte Wertschätzung für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zeigt und diese in den Mittelpunkt stellt. Durch die Umsetzung von Life Domain Balance können Unternehmen eine starke, authentische Marke aufbauen, die hochqualifizierte IT-Fachkräfte anzieht und langfristig bindet. Die praxisnahen Beispiele und tiefgreifenden Einsichten machen diese Podcast-Episode zu einem Muss für alle, die im hart umkämpften IT-Arbeitsmarkt erfolgreich sein wollen. Hier lernen Sie, wie Sie die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeitenden erhöhen und gleichzeitig Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber positionieren können.