DER LEITERPODCAST Archiv
131 Episoden
10 Minuten
Teamwork makes the dream work. Aber wie findet man die richtigen Mitarbeiter? Wie kann das gelingen in einer Zeit, in der das Ehrenamt rückläufig ist, die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme immer seltener wird und Corona einen Rückzug ins Private verstärkt hat? Lothar reflektiert aus vielen Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen.
13 Minuten
Weihnachten und der Heilige Geist - 2 by Lothar Krauss
6 Minuten
Weihnachten und der Heilige Geist - 1 by Lothar Krauss
9 Minuten
Starke Leitung: erwünscht oder unerwünscht? Überholt und dringend notwendig? Ein Ruf nach dem „starken Mann“ oder eine unverzichtbares Bedürfnis für alles Zusammenleben. Agilität oder Stärke? Oder ist Stärke Agilität oder Agilität Stärke?
6 Minuten
Selbstleitung, oder auch als Selbstführung bezeichnet, ist die anspruchsvollste Führungsaufgabe für einen Verantwortlichen. Ob im privaten Umfeld, dem Ehrenamt oder im Job. Die kurzen Episoden regen zur Selbstreflexion an, was eine Schlüsselkomponente erfolgreicher Selbstführung ist.
5 Minuten
Selbstleitung, oder auch als Selbstführung bezeichnet, ist die anspruchsvollste Führungsaufgabe für einen Verantwortlichen. Ob im privaten Umfeld, dem Ehrenamt oder im Job. Die kurzen Episoden regen zur Selbstreflexion an, was eine Schlüsselkomponente erfolgreicher Selbstführung ist.
5 Minuten
Selbstleitung, oder auch als Selbstführung bezeichnet, ist die anspruchsvollste Führungsaufgabe für einen Verantwortlichen. Ob im privaten Umfeld, dem Ehrenamt oder im Job. Die kurzen Episoden regen zur Selbstreflexion an, was eine Schlüsselkomponente erfolgreicher Selbstführung ist.
6 Minuten
Selbstleitung, oder auch als Selbstführung bezeichnet, ist die anspruchsvollste Führungsaufgabe für einen Verantwortlichen. Ob im privaten Umfeld, dem Ehrenamt oder im Job. Die kurzen Episoden regen zur Selbstreflexion an, was eine Schlüsselkomponente erfolgreicher Selbstführung ist.
34 Minuten
Es ist schon krass, wie viel an unserer Identität für uns hängt: was bin ich wert? Wie sehen mich andere? Wie sehe ich mich selbst? Wie werde ich beurteilt? Auch die Führungskraft bleibt von diesen Fragen nicht verschont. Und die Antworten, die gefunden werden, prägen alles. Wir führen aus unserer Identität heraus. Das prägt uns mehr als alle Methoden ... Und nicht nur Führungskräfte, alle Menschen in allen Phasen des Lebens bleiben mit diesen Fragen ein Leben lang unterwegs ...
13 Minuten
Es gibt viele Profis in unseren Reihen. Leute, die beruflich sehr verantwortlich sind und viel bewegen. Ist es eine gute Idee, sie in ehrenamtliche Leitungsrollen in unseren Kirchen einzubinden? Oder sollte man das eher nicht in Erwägung ziehen. Ich habe viele Frauen und Männer meines Umfeldes deutschlandweit gefragt, welche Erfahrungen sie haben. Hier das Fazit ihrer Rückmeldungen.
10 Minuten
Einfach leiten! Das führt auch zu einfachen aber konsequenten Strategien, mit denen wir Kirchen prägen, die ihrem Auftrag nachkommen.
17 Minuten
Einfach leiten - Strukturen für dynamische Kirchen. Wie geht das? Welche Trittfallen warten? Was kann man von anderen lernen? Was muss man selbst herausfinden? Leitungsstrukturen und Gemeindegröße - wie hängt das zusammen? Vorschläge, wo Leiter „losdenken“ können.
17 Minuten
Einige jüngere Pastorenkollegen fragten mich in den letzten Monaten, wie das genau bei uns lief, als Gott redete und uns an einen neuen Dienstort berief? Sie wollten wissen, wie ich das konkret angegangen bin und was ich dabei für Erfahrungen machte. Ganz praktisch. Diesem Wunsch bin ich mit dem Audio nachgekommen. Ich berichte von unserer Berufung, die uns nach Gifhorn gebracht und diese tolle Entwicklung nach sich gezogen hat.
14 Minuten
Wirtschaft oder Kirche? Leistung oder Mensch? Was ist wo die Priorität? Worauf müssen Führungskräfte fokussieren. Gibt es eine Schnittmenge, die für ehrenamtliche Leiter in der Kirche zentral sind? Die ein einfaches Leiten prägen?
20 Minuten
Organisationen, die stark von Ehrenamtlichen Mitarbeitern getragen werden, sind besonders gefährdet wenn es darum geht, die richtigen Leute für die Leitungsrollen zu finden. Gerade Kirchen leiden daran, dass oft die falschen Leute in die Leitung kommen. In dieser Folge spreche ich über folgende Aspekte: - Warum ist das so? - Welche Szenarien ergeben sich daraus? - Wovor dürfen wir die Augen nicht verschließen? Die Impulse der Episode helfen, eigene Überlegungen anzustellen, um dieses Thema anzupacken.
