Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen #coveto Archiv
203 Episoden
10 Minuten
UNTERNEHMERTUM • Heute schon mit dem Fahrstuhl gefahren? Der Honda Gründer nutzte die Fahrstuhl-Technik, um sein Unternehmen zu optimieren. Soichiro Honda „wuchs“ von einem Automechaniker zu einem der weltweit bekanntesten Hersteller von Motorrädern, Autos und Bootsmotoren. Wie ihm dabei die Fahrstuhl Technik geholfen hat und wie du sie für dich nutzen kannst, darum geht es in der heutigen Folge.
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10 Minuten
RECRUITING • Der Primacy Effekt bringt deinem Unternehmen bei Bewerbern und Kunden einen Vorsprung. Du erfährst von mir wie du den Primacy-Effekt für dein Recruiting nutzt und als erster Kontakt im Bewerbungsprozess Vorteile gegenüber deinen Mitbewerbern erzielen kannst. Außerdem erfährst du, warum eine klare Arbeitgeberpositionierung wichtig ist und wie du deine Positionierung auf deine Zielgruppe abstimmen kannst.
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15 Minuten
️ RECRUITING • Gleich und gleich gesellt sich gern, lautet ein altes Sprichwort. Stimmt das? Warum die Gleichheitsfalle für dein Recruiting gefährlich ist, verrate ich Dir in dieser Folge. Natürlich nicht, ohne zu besprechen, wie man die Gleichheitsfalle erkennt und vermeidet.
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8 Minuten
KÜNDIGUNG • Ein skurriler Tipp auf Youtube hat mich zu dieser Podcastfolge inspiriert. Im Kern sprechen wir darüber: Wie zerrüttet ein Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sein muss, wenn der Arbeitnehmer nur noch Rachegedanken hat. Na klar, es gibt wie immer auch Tipps aus der coveto Praxis zum Umgang mit der Situation.
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11 Minuten
MOTIVATION • In dieser Podcast-Folge geht es um das Thema Motivation von Mitarbeitern und wie Führungskräfte es schaffen, ihre Teams zu inspirieren und loyal zu machen, indem sie die Ursachen von Unmotivation identifizieren und darauf eingehen, statt nur auf Geldanreize zu setzen. Außerdem wird diskutiert, wie man mit Menschen umgeht, die wirklich unmotiviert sind und welche Verantwortung Führungskräfte in diesem Fall tragen.
56 Minuten
RECRUITING • Heute mal wieder eine spannende Interviewfolge. Mein Podcastpartner ist „Vertriebsarchitekt“ und sagt: Erfolg ist: Wenn wir das beste, das wir anzubieten haben, richtig verkaufen können. Als Arbeitgeber hast du das schönste Produkt überhaupt: Einen Arbeitsplatz. Und genau den gilt es den Bewerbern zu verkaufen! In diesem aufschlussreichen Gespräch sprechen wir über: Die Parallelen zwischen Vertrieb und Recruiting. Wir diskutieren, was Recruiting von Vertrieb lernen kann. Das Gespräch ist besonders interessant für alle, die sich darum bemühen, mehr und bessere Bewerber zu gewinnen. Erfahre mehr darüber, wie Vertriebs- und Recruiting-Strategien miteinander verbunden sind und wie du diese Erkenntnisse auf deine Recruiting-Praktiken anwenden kannst. Sei dabei, wenn wir unsere Erfahrungen und Einsichten teilen, und dich dabei unterstützen, dein Recruiting-Spiel zu verbessern!
VertriebsFunk - Der B2B Sales Podcast
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KarriereFunk - Der Youtube Karriere-Guide
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Christopher Funk bei LinkedIn: Vertrieb löst alle Probleme. Und wir lösen dein Vertriebsproblem
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14 Minuten
🫱🫲 MITARBEITERBINDUNG • Entdecke in dieser Podcast-Folge, ob es Gefangene in deinem Unternehmen gibt und wie du als Führungskraft damit umgehen kannst. Erfahre zudem, welche Mitarbeiter-Typen es gibt und wie du deine Mitarbeiter zu Fans deines Unternehmens machen kannst.
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15 Minuten
UNTERNEHMERWISSEN • In dieser Podcast-Folge teile ich mir Dir meine drei wichtigsten Erkenntnisse aus über 100 Folgen mit dem Fokus auf Unternehmerwissen: die Bedeutung von H2H Business, die Wichtigkeit einer klaren Positionierung und die Notwendigkeit von Systemen im Unternehmen.
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17 Minuten
RECRUITING • Erfahre in dieser Podcastfolge die fünf größten Fehler im Recruiting. Jetzt reinhören
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55 Minuten
🫵 UNTERNEHMENSFÜHRUNG • In dieser Folge spreche ich mit Mario Leo. Mario ist Autor und Unternehmer. Sein Buch „Kauf dir Ronaldo“ beschreibt wie Soziale Medien den Profifußball verändern. Sein Unternehmen Result Sports hilft Vereinen, Verbänden und Athleten ihr digitales Potential zu erschließen, zu erreichen und zu erweitern.
Es gibt viele spannende Parallelen zwischen dem Profifußball und dem klassischen Unternehmertum. Welche das sind, und welche Strategien aus dem Profisport auch Unternehmern weiterhelfen, erfährst du in dieser Folge.
Mario Leo • Result Consulting GmbH
LinkedIn • Mario Leo
LinkedIn • RESULT Sports
Webseite • RESULT Sports
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11 Minuten
UNTERNEHMERTUM • In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die Bedeutung von Wissen und Information in Unternehmen, basierend auf einem Zitat des erfolgreichen deutschen Unternehmers Reinhold Würth, der betont, dass informierte Mitarbeiter zufriedener und produktiver sind. Wir diskutieren auch, wie Weeklys und Townhall Meetings als Instrumente genutzt werden können, um Mitarbeiter zu informieren und zu motivieren.
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8 Minuten
AOR • Heute geht es um die Vermeidung von Dramen im Unternehmen. Die Lösung ist das Instrument "Areas of Responsibility", bei dem jede Aufgabe im Unternehmen dokumentiert und mit einem Verantwortlichen sowie einer Vertretung versehen ist. Wie das alles funktioniert, erfährst Du in dieser Folge.
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11 Minuten
UNTERNEHMENSKULTUR • In dieser Folge beschäftigen wir uns mit dem Phänomen des "Knowledge Hiding", bei dem Mitarbeiter Wissen zurückhalten und welche Folgen dies haben kann. Anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis erkläre ich dir, warum es wichtig ist, eine Kultur des Wissensaustauschs im Unternehmen zu etablieren. Prüfe Dein Unternehmen unbedingt auf "Knowledge Hiding".
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15 Minuten
️ RECRUITING • In dieser Podcast-Folge geht es darum, dass es wichtig ist im Recruiting hinter dem eigenen Produkt - in diesem Fall dem Arbeitsplatz - zu stehen. Wir klären welche Rolle das beim Bewerber spielt.
Ihr erfahrt, warum es nicht nur wichtig ist, gute Mitarbeiter zu finden, sondern auch permanent am Produkt Arbeitsplatz zu arbeiten und es zu verbessern.
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RECRUITING • In dieser Podcast Folge geht es um die Wichtigkeit der Persönlichkeit und Einstellung von Bewerbern bei der Auswahl neuer Teammitglieder. Bewerbungsunterlagen allein sind nicht ausreichend dies erläutert wir heute am Beispiel von Simon der ein absolute A-Mitarbeiter ist.
Interview mit Stefan Verra
Hier gehts zum Video
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