Smart Leaders Club Podcast Archiv

️Roman Bolschetz im Leaders Club Podcast!️ Erfahre von ihm: ️Was unterscheidet die Führungskraft von der Fachkraft? (ab Min. 09:50) ️Was versteht er unter „Werte basierte Führung“ (ab Min. 26:30) ️Wie gelingt gute Kommunikation zwischen Küche und Service (ab Min. 42:50) Die ganze Folge ab sofort abrufbar als: Video auf YouTube:    / @leaders-club   ️ Podcast auf der Website: https://www.leaders-club.net Sharing is caring - Wenn du auch findest, dass mehr über das Thema Leadership in Gastronomie und Hotellerie gesprochen werden sollte!

️Christina Steindl im Leaders Club Podcast!️

Erfahre von Christina:

️Warum Work-Life Balance wichtig ist

️Wie sie sich zu ihrem "BESTEN ICH" weiterentwickelt

️Warum Kritikgespräche wertvoll sind

Die ganze Folge ab sofort abrufbar als:

Video auf YouTube: YouTube.com/@leaders-club

️ Podcast auf der Website: https://www.leaders-club.net

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️Jennifer Salchenegger im Leaders Club Podcast!️ Erfahre von Jennifer: ️Warum Stillstand ein Rückschritt ist ️Was die "BAD 5" in einem Team sind ️Warum externe Berater gutes Know How bieten können Die ganze Folge ab sofort abrufbar als: Video auf YouTube: www.YouTube.com/@leaders-club ️ Podcast auf der Website: https://www.leaders-club.net Sharing is caring - Wenn du auch findest, dass mehr über das Thema Leadership in Gastronomie und Hotellerie gesprochen werden sollte! Sichere dir per PN das gratis PDF „In 5 Schritten zu klaren Prioritäten - im Beruf und Privat“

️Neuer Podcast mit Sebastian Slavicek️

Erfahre von Sebastian:

️Warum der Führungsstil individuell ist

️Warum klare Ansagen und Ziele wichtig sind

️Warum er den schönsten Beruf der Welt hat

Die ganze Folge ab morgen abrufbar als:

Video auf YouTube: https://youtube.com/@leaders-club 

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️Neuer Podcast mit Hans-Peter Ertl! ️ Erfahre von Hans Peter: ️Warum die Unternehmensziele täglich erlebbar sein müssen ️Warum dein Mindset zum Erfolg führt ️Warum Identifikation mit deinem Produkt & Betrieb so wichtig ist Die ganze Folge ab morgen abrufbar als: Video auf YouTube: https://youtube.com/@leaders-club ️ Podcast auf der Website: https://www.leaders-club.net Sharing is caring - Wenn du auch findest, dass mehr über das Thema Leadership in Gastronomie und Hotellerie gesprochen werden sollte! Sichere dir per PN das gratis PDF „In 5 Schritten zu klaren Prioritäten - im Beruf und Privat“

Alles Gute wünscht Dir,

Stephan Entres

In diesem Podcast mit Irenka Appel erfährst du: o) Warum Führung Verantwortung heisst o) Weshalb Kommunikation deiner Leistung wichtig ist o) Wie man als Vorbild vorausgeht Für mehr Infos: linktr.ee/leaders_club Ich freue mich über Kommentare, Likes und Shares!

Warum die Zufriedenheit der Mitarbeiter schon bei der Planung beginnt?

Die 10 Praxis Tipps in knappen 3 Minuten aus dem Leaders Club mit Klaus Piber

Damit mehr über das Thema Leadership in der Gastronomie gesprochen wird! Ich freue mich über Likes, Kommentare und Shares!

Warum die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter schon bei der Planung beginnt? In diesem Podcast mit Klaus Piber erfährst du: o) Warum ein gut geplantes Konzept wichtig ist o) Was ein erfolgreiches Team anders macht o) Wie Erfolg in der Gastronomie mit Leidenschaft zusammen hängt Für mehr Infos: www.leaders-club.net https://www.facebook.com/Leaders-Club-101806722907565 Wir freuen uns über Kommentare, Likes und Shares!

Die Führungskraft hat eine Vorbildfunktion für seine Mitarbeiter. Er steht für klare Kommunikation und respektvollem Umgang.  Der Chef muss präsent sein und proaktiv die Leistung der Mitarbeiter ansprechen und wertschätzen. Motivation bedeutet die persönliche Einstellung zur Arbeit. Die Einstellung kann man schon beim Lehrling erkennen anhand von Sauberkeit der Arbeitskleidung und Pünktlichkeit. Wenn ein motivierte Mitarbeiter gefördert und gefordert wird, steigt die Zufriedenheit und der Mitarbeiter wird länger im Betrieb bleiben. Eine Führungskraft soll seine Mitarbeitern Verantwortung übertragen und auch die Ideen der anderen zulassen können. Das mitentscheiden lassen hilft dass Engagement im Team zu verbessern.   Ein gut organisiertes Arbeitsumfeld und ein gesunder Arbeitsplatz sind wichtig um sich als Team weiter zu entwickeln.  Fehler sind menschlich und können passieren. Dafür Verantwortung zu übernehmen und diese zu korrieregen - auch da ist die Führungskraft als Vorbild was Fehlerkultur betrifft. Nicht jeder Mitarbeiter kann gleich geführt werden. Manche wollen mehr Freiraum, andere benötigen klare Anweisungen.  Bei nachlässigen Mitarbeitern soll man den Spiegel umdrehen und als Chef fragen: Was musst du ändern damit deine Leistung besser wird. Was konkret brauchst du dafür. Der Mitarbeiter soll von sich die Lösung erarbeiten. Der Chef bleibt dran und nicht die Veränderung wahr und kann das Wertschätzen.  Ein Rat an den Nachwuchs: Die Angst vor neuem verlieren und soviel wie möglich aufnehmen. In unterschiedlichen Betriebsarten arbeiten und aufsaugen. 

 

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Leaders Club - Interview mit Peter Löscher!