Weizenbaum-Forum Archiv

Was ist eigentlich das Metaverse und warum ist es vor allem im Zusammenhang mit Mark Zukerberg in letzter Zeit oft im Gespräch? Den Begriff gibt es nämlich schon seit 1992 – lange bevor Zukerberg das Metaverse als nächste Generation des Internets bezeichnet hat, eine virtuelle Welt, in der wir alles machen können. Was hat es also mit dem Metaverse auf sich?

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt, für Beschäftigte verändern sich Aufgaben und Prozesse. Was müssen Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiter:innen in der Transformation zu halten? Was können Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiter:innen an den Veränderungsprozessen zu beteiligen? Darum geht es in diesem Weizenbaum-Forum.

Schwarze Löcher, Tiefseetiere, Impfstoffe – wenn wir an Wissenschaftskommunikation denken, dann meistens in Verbindung mit Naturwissenschaften. Aber wie sieht es mit der Kommunikation aus den Sozial- und Geisteswissenschaften aus? Darüber haben wir mit Forschenden und Praktiker:innen in unserem Weizenbaum-Forum im März diskutiert.

Die Digitalisierung und Plattformisierung von Gesellschaft und Arbeit schafft neue Chancen, aber auch neue Probleme für Arbeitnehmer:innen weltweit: Zunehmende Überwachung, Prekarisierung und Intransparenz zählen zu den häufigsten Problemen der Arbeitenden. Auch die verschiedenen geopolitischen Kontexte wirken sich auf unterschiedliche Weise auf Belegschaften aus und behindern häufig Versuche von Arbeitnehmerorganisationen, etwas an der Arbeitssituation im Interesse von Arbeitnehmer:innen zu verbessern.

In diesem Weizenbaum-Forum haben wir den Fokus auf Geld und Löhne in Zeiten zunehmender Plattfomrarbeit gelegt. Anhand von Beispielen aus den USA, China und Venezuela haben wir schließlich auch über die Herausforderungen, mit denen Arbeitende in Bezug auf unbezahlte Aufgaben, Lohndiebstahl und die Bezahlung in Krisengebieten konfrontiert sind.

Die Nachricht von der Übernahme des Kurznachrichtendienstes Twitter durch US-Milliardär und Tesla-Gründer Elon Musk hat für viele Diskussionen gesorgt. Und auch wenn der Ausgang seines Kaufangebots noch unklar ist, stellt sich trotzdem die Frage, wem eine weitreichenstarke, digitale Meinungsplattform eigentlich gehören darf oder sollte?

Im Weizenbaum-Forum am 14. Juni haben wir mit prominenten Gästen darüber gesprochen und gefragt: Was verändert sich für Nutzerinnen und Nutzer von Plattformen wie Twitter, wenn der Eigentümer wechselt? Wie viel Einfluss sollten einzelne Personen auf den öffentlichen Diskurs in einer Demokratie überhaupt haben? Und wie ist es möglich, dass trotz stärkerer Wettbewerbsregulierung auf nationaler und EU-Ebene ein einzelner Mensch ganze Plattformen kaufen kann?

What are the main challenges for Ukrainian journalists covering the war in their country? How does the Kremlin’s propaganda machine work within and outside Russia? How do independent Russian media outlets that have been shut down manage to continue their work in exile? What strategies are the most successful against the dissemination of false information during a war and can quality journalism be a remedy for this sort of propaganda? These and other questions will be discussed in this Weizenbaum Forum Special.

Sensoren sind überall und sammeln fleißig Daten über ihre Umgebung, auch über uns Menschen. Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gilt als das weltweite Vorbild für den Schutz des Menschen vor Risiken in der Datennutzung. Eine Garantie für die Selbstbestimmung, was mit den eigenen Daten passiert, gibt es damit allerdings nicht. Gleichzeitig ist die Frage, wie viel wir von uns auf Plattformen wie Facebook und Amazon oder auch beim Nutzen von Apps preisgeben, keine individuelle Entscheidung mehr.

Wieso das Spannungsfeld über die individuelle Entscheidung hinaus geht und welche Werkzeuge aktuell für mehr individuelle Datensouveränität entwickelt werden, das beleuchten wir in diesem Weizenbaum-Forum.

Immer mehr Menschen verdienen ihr Geld in der Gig-Economy, ohne angestellt zu sein. Doch während die einen Plattformarbeit als Chance betrachten, sehen andere darin die Errungenschaften des Arbeitsrechts bedroht. Plattformen wie Uber, Deliveroo oder auch Gorillas standen in der letzten Zeit wegen prekärer Beschäftigungsverhältnisse, technischer Kontrollen von Mitarbeitenden und fehlender Mitbestimmung zunehmend in der Kritik. Es stellt sich die Frage, wie die Situation in diesen Bereichen verbessert werden kann? Können die Standards einer sicheren Beschäftigung und Mitbestimmung auch im Bereich von Onlineplattformen eingeführt werden? Oder bedarf es neuer Formen der Regulierung? Diese und weitere Fragen diskutieren wir in unserem Weizenbaum-Forum.

Wie nutzen Parteien soziale Medien für ihren Wahlkampf und wie transparent gehen Online-Plattformen wie Twitter, Facebook und Co. mit politischer Werbung um?

Diese und weitere Fragen haben wir vor der Bundestagswahl mit unseren Gästen in der September-Ausgabe unseres Weizenbaum-Forums diskutiert, basierend auf Erkenntnissen des Projekts „Zahlen zur Wahl“. Dieses ist eine Kooperation des Weizenbaum-Instituts, der European New School of Digital Studies, der NRW School of Governance und des Leibniz-Instituts für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut. Ein Team aus Wissenschaftler:innen und Studierenden untersucht bis zur Bundestagswahl am 26. September die Social-Media-Aktivitäten der politischen Parteien und Politiker:innen und veröffentlicht dazu kontinuierlich Berichte, Daten und Grafiken.

Der Gebrauch von KI-Anwendungen im Bildungsbereich soll dabei helfen, Lehr- und Lernerfahrungen zu verbessern und das Bildungsmanagement zu optimieren. Die Debatte über die tatsächlichen Chancen entsprechender Anwendungen ist jedoch kontrovers und häufig wenig konkret. In der letzten Ausgabe des Weizenbaum-Forums kamen Christophe Speroni (Bettermarks), Romy Hilbig (ESO Group) und André Renz (Weizenbaum-Institut) zusammen, um der Frage nachzugehen, wie es aktuell um den Einsatz von KI im Bildungsbereich in Deutschland steht. Die Moderation der Veranstaltung übernahm Stefanie Hecht (Weizenbaum-Institut).

Während die Digitalisierung Hoffnung auf eine bessere Zukunft für alle gebracht hat, hat sie auch bestehende Ungleichheiten stärker in den Vordergrund gerückt und gar neue entstehen lassen. So beschreibt der „Digital Divide” beispielsweise nicht nur den unterschiedlichen Zugang zu digitalen Technologien, sondern auch unterschiedliche Kompetenzen im Umgang mit ihnen. Während digitale Medien den einen dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen, ein berufliches Netzwerk aufzubauen oder ihre Steuererklärung zu machen, profitieren Menschen ohne den Zugang oder die nötigen Kenntnisse nicht von diesen Vorteilen. Insgesamt stellt sich die Frage, welche gesamtgesellschaftlichen Auswirkungen die Digitalisierung auf soziale Ungleichheit hat?

Über diese und weitere Fragen diskutierten: Marcel Fratzscher (Präsident des DIW Berlin, Professor für Makroökonomie an der Humboldt-Universität zu Berlin), Katharina Miller (Gründungspartnerin der Anwaltsboutique 3C Compliance) und Katharina Baum (wissenschaftliche Mitarbeiterin am Weizenbaum-Institut). Durch die Veranstaltung führte Julio Brandl (wissenschaftlicher Mitarbeiter am Weizenbaum-Institut).

Unter vorgehaltener Hand wird die Corona-Pandemie von manchen als Segen betrachtet. Schließlich scheinen gleich mehrere Digitalisierungsblockaden plötzlich aus dem Weg geräumt. Homeoffice und Videokonferenz gehören für Angestellte nun zur Normalität, und Unternehmen experimentieren eifrig mit neuen Geschäftsmodellen und Veränderungen in der Arbeitsorganisation.

Viele dieser Innovationen werden die Arbeitswelt dauerhaft prägen, doch was genau bedeutet dies für die Beschäftigten? Welche Beschäftigtengruppen profitieren von diesen Veränderungen und welche nicht? Und welche Gestaltungsoptionen bestehen für Politik und Sozialpartner um dies zu beeinflussen?

Als Gäste waren mit dabei: Michael Schönstein (Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft im Bundesarbeitsministerium für Arbeit und Soziales), Dr. Johanna Wenckebach, (wissenschaftliche Direktorin des Hugo Sinzheimer Instituts) und Dr. Florian Butollo, (Leiter der Forschungsgruppe „Arbeiten in hochautomatisierten digital-hybriden Prozessen“ am Weizenbaum-Institut). Durch den Abend führte Katharina Berr (wissenschaftliche Mitarbeiterin am Weizenbaum-Institut und der Universität der Künste Berlin).

Redaktion und Produktion: Julia Rodriguez