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Episoden

Solocast | Die neuen Hürden des Recruiting

5 Minuten
Aus Stellenanzeigen kann man mehr herauslesen als das, was direkt drinsteht. Der Fachkräftemangels hat viele Facetten - und hängt auch daran, wie Unternehmen auftreten, was sie fordern und was sie anbieten. Eine new-workige Auseinandersetzung mit sich selbst kann auch hier sehr hilfreich sein.

Solocast | 4-Tage-Woche, 5-Stunden-Tag: Nur die Arbeitszeit zu reduzieren reicht nicht

6 Minuten
Island, Neuseeland, Belgien: Immer wieder hört man von Experimenten, die wöchentliche Arbeitszeit signifikant zu reduzieren. Die Ergebnisse sind oft überragend: Mehr Produktivität, mehr Freude bei der Arbeit. Doch von allein klappt das nicht - die Entscheidung zur Reduktion kann nur der Beginn eines Prozesses sein, dann geht die Arbeit erst richtig los.

Solocast | Die wichtigste Frage an jedes Unternehmen

6 Minuten
Komplexität ist nicht dasselbe wie Kompliziertheit - ein wichtiger Unterschied. Wenn wir unsere Zusammenarbeit zu kompliziert machen, machen wir es uns unnötig schwer. Komplexität aber ist wichtig für moderne Organisationen, denn sie ermöglicht flexible und innovative Strukturen - weshalb wir uns eine Frage ganz besonders stellen sollten.

Interview | Veränderung aus eigener Kraft

34 Minuten
Netzwerk P ist eine Agentur, die sich unter der Leitung von Thomas Bausch und Jens Leven aus eigener Kraft transformiert hat. Heute arbeiten sie teil-agil auf allen Ebenen. In diesem Interview berichten die beiden davon, warum sie diesen Veränderungsprozess angestoßen haben und welche Ziele sie sich setzten - und warum.

Solocast | Warum Neue Arbeit und Neues Lernen so eng verwandt sind

8 Minuten
Wer sich mit Neuer Arbeit beschäftigt, sollte sich auch mit Neuem Lernen beschäftigen. Denn so, wie sich die Arbeitswelt verändert, verändern sich auch konstant die Arbeitsumgebungen und die Anforderungen an alle Arbeitenden. Und Neues Lernen beschreibt die Art und Weise, wie wir versuchen sollten, eine andauernde Lernkultur in den Unternehmen zu etablieren.
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Über diesen Podcast

„New Work – so geht Veränderung“ ist der Podcast von Inga Höltmann, Journalistin, Transformationsbegleiterin und Expertin für New Work. Inga arbeitet seit Jahren mit Menschen in Unternehmen an Veränderungsprozessen und unterstützt sie dabei, Neue Arbeit ganz konkret in ihrem Arbeitsumfeld zu verankern. * Ihr Schwerpunkt liegt dabei nicht auf bestimmten Methoden, Formaten oder der einen Wunderformel, sondern auf der Frage danach, wie wir Veränderung nachhaltig wirksam machen können. Was ist das Geheimnis dauerhaft erfolgreicher Change-Projekte? * Wenn Du mit Veränderungsprozessen in Deiner Organisation befasst bist, dann ist dies Dein Podcast. Wenn Du manchmal ratlos bist, wie es weitergehen kann, wenn Dir Kraft und Zeit und manchmal auch das nötige Budget fehlt, wenn bei Euch schon mal ein Projekt im Alltagsgeschäft einfach eingeschlafen ist, dann abonniere diesen Podcast. Inga gibt Inspiration aus der Praxis und Einblick in ihre Arbeit, damit Du erfolgreich sein kannst. *** Abonniere hier das zweiwöchentliche New Work Briefing: http://accelerate-academy.de/newsletter * Erfahre mehr über Ingas Programm: https://www.accelerate-academy.de/warteliste * Verknüpfe Dich mit Inga auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann * Oder schreibe ihr eine Mail: inga@accelerate-academy.de
Webseite
Accelerate Academy
Durchschnittliche Länge
Ø 12 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„New Work – so geht Veränderung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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