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Stärkung der Arbeitgebermarke und Gewinnung von Top-Talenten 🚀 Mit dem Ziel: ✔ Nachhaltige Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ✔ Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei potenziellen Bewerber:innen ✔ Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ✔ Besetzung offener Stellen mit den richtigen Bewerber:innen ✔ Motivation und Bindung von Mitarbeitenden ✔ Einsparung von Kosten für externe Personaldienstleister Als Personalberaterin mit 15 Jahren Erfahrung und über 600 erfolgreich besetzten Positionen bin ich davon überzeugt, dass eine starke Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Top-Talenten unerlässlich ist. In Workshops vermitteln ich Unternehmen, wie sie ihre Arbeitgebermarke strategisch entwickeln und implementieren können. Ich zeige ihnen, wie sie ihre Stellenanzeigen optimieren und ihre Employer Value Proposition kommunizieren können.
Urheberangabe
Andrea Keil - Smarter-HR
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Smarter HR“

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