Servus & Moin - Der Maisberger-PR-Podcast

LinkedIn ist für CEOs längst mehr als ein Social-Media-Kanal. Es ist eine öffentliche Wissensquelle – für Medien, Stakeholder und für KI-Systeme wie ChatGPT. In diesem 5-Minuten-PR-Booster geht es um die strategische CEO-Positionierung auf LinkedIn und um eine klare These: Sichtbarkeit ohne "klare Kante" ist irrelevant. Viele CEOs posten regelmäßig – Event-Rückblicke, Dank ans Team, inspirierende Zitate. Formal richtig, strategisch wirkungslos. Denn in einer Zeit, in der KI öffentliche Inhalte zur Einordnung von Expertise nutzt, wird Belanglosigkeit zum Risiko für Reputation und Sichtbarkeit. Darum geht es in dieser Episode: Warum LinkedIn kein Feed, sondern ein Sichtbarkeitsarchiv ist Welche Rolle Haltung, Meinung und Einordnung in der CEO-Kommunikation spielen Wie KI-Systeme Expertise erkennen – und warum klare Positionen dabei entscheidend sind Weshalb Meinung kein Reputationsrisiko ist, Beliebigkeit aber schon Key Insights für PR- & Kommunikationsverantwortliche: CEO-Kommunikation braucht Themenfelder statt Content-Pläne Weniger Posts, mehr Substanz: Pulse-Artikel statt Pflicht-Content Positionierung ist ein strategischer Hebel für digitale Relevanz und Thought Leadership CEOs werden nicht relevant, weil sie posten – sondern weil sie etwas beitragen Servus & Moin – der Maisberger PR-Podcast Der Podcast für PR-Profis, Kommunikationsmanager:innen und Entscheider, die CEO-Kommunikation, LinkedIn-Strategie und KI-Impact ganzheitlich denken. Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen.

Ist SEO tot? Google war gestern. Heute fragen wir ChatGPT, Perplexity & Co. Aber was bedeutet das für Sichtbarkeit, Marken und PR? In dieser Folge sprechen Anja und Lukas über den größten Umbruch im Suchverhalten seit über 20 Jahren – und darüber, warum klassische SEO allein nicht mehr reicht. Stattdessen rückt ein neues Spielfeld in den Fokus: Generative Engine Optimization (GEO). Warum KI-Tools entscheiden, welche Marken empfohlen werden Weshalb PR plötzlich zum wichtigsten Treiber für KI-Sichtbarkeit wird Wie Medienberichte, LinkedIn-Posts und Thought Leadership direkt in KI-Antworten landen Und warum CEO-Kommunikation kein Ego-Projekt mehr ist, sondern Business-relevant Außerdem erklären wir das neue Sichtbarkeits-Dreieck aus SEO, GEO und PR, sprechen über neue KPIs für Kommunikationsteams und geben 7 konkrete Schritte, mit denen Unternehmen jetzt starten sollten. Unser Fazit: SEO ist nicht tot. Aber ohne GEO und PR wirst du in der KI-Welt unsichtbar. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Sichtbarkeit in der KI-Ära wirklich funktioniert.

In dieser Sonderfolge von Servus & Moin – dem Maisberger PR-Podcast sprechen Lukas, Anja und Julia über eines der Tech-Events des Jahres: die Celosphere von CELONIS. Die beiden Kolleginnen waren live vor Ort – mittendrin zwischen Process Mining, KI-Innovationen, internationalen Speaker:innen und einer Community, die mehr als „on fire“ war. In der Folge sprechen sie über: #1 Wie sich die Celosphere anfühlt – und warum „techy, modern, zukunftsorientiert“ nicht mal annähernd reicht #2 Welche strategischen Themen CELONIS setzt (AI first, Process Intelligence, Transformation) #3 Welche Keynotes Gänsehaut ausgelöst haben – von Nobelpreisträgerin bis KI-Ethik #4 Welche Learnings Kommunikations- und Event-Profis aus diesem Mega-Event mitnehmen können #5 Und was Paulaner, gebrandetes Bier und glutenfreie Curry-Bowls mit gutem Event-Branding zu tun haben Ein Recap voller Emotionen, Insights und Inspiration – für alle, die Kommunikation, Tech und starke Marken lieben.

Hello, we´re back! In der aktuellen Episode von Servus & Moin sprechen unsere Hosts Anja & Lukas mit zwei Gästen aus dem Norden: Annika Reinke von Equal Minds und Kristiane Adam von Deichblick. Gemeinsam diskutieren sie, warum Employer Branding heute für Unternehmen unverzichtbar ist, welche Maßnahmen schon gut funktionieren – und warum ganz plakativ gesprochen ein Video alleine nicht reicht, um neue Mitarbeiter:innen zu finden. Sie stellen vor, wie ein ganzheitlicher Ansatz mit HR, Employer Branding, Video und Kommunikation die geballte Recruiting-Power entfalten kann – und was es für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt braucht: Eine 360°-Lösung für die Arbeitgebermarke von morgen!