Neue Wirtschaft - Der Podcast Archiv
27 Episoden
29 Minuten
Wie Unternehmen durch Crowdsourcing und Co-Creation effektiv Forschung und Entwicklung betreiben können, ohne dafür eigene Kapazitäten aufbauen zu müssen, erklärt uns im Interview Daniel Weiss, Mitgründer und CFO von Motius. Wir sprechen mit ihm über fluide Unternehmen, intelligente Straßenlaternen in Dubai und Chancen für den Mittelstand.
26 Minuten
Marko Prislin ist Partner bei Brainbirds, einem Unternehmen das Unternehmen fit machen will für die digitale Welt. Er beschäftigt sich beruflich mit New Work und Agiler Transformation. Dennoch hat ihn die Corona-Krise zunächst kalt erwischt. Wie er mit seinen Partnern das Ruder dennoch drehen konnte und welche Erfolgsfaktoren für Krisenresilienz er daraus ableitet, erzählt er uns im Interview.
36 Minuten
Wir sprechen mit Digitalunternehmer Dr. Jens Wehrmann über die Bedeutung von Fürsorge und Zusammenhalt in Unternehmen und arbeiten uns anhand praktischer Beispiele und Erfahrungen durch die verschiedenen Schichten unternehmerischer Einflussnahme: Von der Familie über Mitarbeiter und Kunden hin zu einem nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft.
22 Minuten
Wie fasst man die wichtigsten Erkenntnisse aus über 500 Business Ratgebern zusammen? Welche "Future Business Skills" braucht die nächste Generation an Führungskräften und Unternehmern und warum ist lebenslanges überlebenswichtig? Wir sprechen mit dem Autor von "52 Wege zum Erfolg" und Speaker Dennis Fischer über die künftigen Herausforderungen der Neuen Wirtschaft.
32 Minuten
Den Begriff “Spielen” assoziieren wir meist mit Spaß und Zeitvertreib. Spätestens mit dem Erfolg von Lego Serious Play oder Spielen wie dem "Ballpoint Game" zur Vermittlung agiler Methoden, hält das Spielen Einzug in die Unternehmen. Wo die Chancen spielerischen Lernens und Problemlösens im Unternehmen liegen, darüber sprechen wir in dieser Folge mit dem Gamification-Experten Michael Cramer.
38 Minuten
Es gibt über 3 Millionen Familienunternehmen und Family Offices in Deutschland. Sie beschäftigen über 60% aller Arbeitnehmer und bilden als Mittelstand das Rückgrat unserer Wirtschaft. Gerade im ländlichen Raum spielen sie nicht nur eine tragende wirtschaftliche, sondern auch gesellschaftliche Rolle. Im Interview mit Unternehmerberater Dr. Christian Schiede sprechen wir darüber, was Familienunternehmen anders macht und warum die aktuelle Krise auch eine große Chance sein kann.
18 Minuten
Wie können Organisationen eine neue Arbeitskultur gestalten und pragmatisch verankern? Um in der heutigen, von Digitalisierung und Globalisierung geprägten Welt, mit eigenen Innovationen erfolgreich zu sein, braucht es neben dem Fokus auf das WAS auch eine neue Perspektive auf das WIE. Wir haben mit Alexandra und Julian von Boosting Change darüber gesprochen, worum es bei New Work genau geht und wie man Unternehmen an eine neue Arbeitskultur heranführen kann.
24 Minuten
Die Schlüsselfrage aus dem legendären Film Matrix kann man heute jeder Führungskraft stellen - bleibst du in der Illusion perfekter Planung und Ausführung oder stellst du dich der Komplexität und Dynamik einer Realität, in der neue Regeln gelten und der man mit offenem Geist entgegentreten muss? Anhand des Konzepts der "dynamikrobusten Organisation" von Gerhard Wohland diskutieren wir Herausforderungen an Führungskräfte in modernen Organsationen.
20 Minuten
Wie können Organisationen eine neue Arbeitskultur gestalten und pragmatisch verankern? Um in der heutigen, von Digitalisierung und Globalisierung geprägten Welt, mit eigenen Innovationen erfolgreich zu sein, braucht es neben dem Fokus auf das WAS auch eine neue Perspektive auf das WIE. Wir haben mit Alexandra und Julian von Boosting Change darüber gesprochen, wie sie Konzepte des Prototyping in der Organisationsentwicklung umsetzen.
15 Minuten
Die tayloristische Organisation ist überholt. Unternehmen brauchen eine ausgewogene Ausrichtung der Wertschöpfung, um zukunftsfähig zu sein. Aus der richtigen Balance von Digitalisierung, hoch-performanten Prozessen und motivierten Mitarbeitern entstehen Smarte Organisationen. Wir legen die wichtigsten Aspekte in die Waagschale.
36 Minuten
Covid-19 wird die (Wirtschafts-)Welt nachhaltig verändern. Welche Effekte dabei besonders in Erscheinung treten werden, hat Walter Sinn von Bain & Company in einem aktuellen Beitrag für das manager magazin umfassend und pointiert skizziert. Wir fassen die wichtigsten Thesen des Artikels zusammen und diskutieren über die Folgen.
17 Minuten
Die aktuelle Krise ist ein Stresstest für Wirtschaft und Gesellschaft. Sie legt schonungslos vorhandene Schwächen offen und hat andererseits gezeigt, wie handlungsfähig Unternehmen sein können, wenn schnell und konzertiert Entscheidungen getroffen und zur Umsetzung gebracht werden. In einer Welt, in der Pandemien, Klimawandel, gesellschaftliche und (finanz)politische Verwerfungen zur Regel werden, benötigen Unternehmen den Willen und die Fähigkeit, Strategien schnell und wirksam anzupassen und zur Umsetzung zu bringen. Objectives and Key Results - kurz OKR - ist ein Planungs- und Steuerungsinstrument, das deshalb seit einigen Jahren in immer mehr Unternehmen eingesetzt oder zumindest diskutiert wird. Wir schauen es uns einmal genauer an.
