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  4. Organizational Prototyping - schrittweise zu einer neuen Arbeitskultur
Wie können Organisationen eine neue Arbeitskultur gestalten und
pragmatisch verankern? Um in der heutigen, von Digitalisierung und
Globalisierung geprägten Welt, mit eigenen Innovationen erfolgreich
zu sein, braucht es neben dem Fokus auf das WAS auch eine neue
Perspektive auf das WIE. Wir haben mit Alexandra und Julian von
Boosting Change darüber gesprochen, wie sie Konzepte des
Prototyping in der Organisationsentwicklung umsetzen.

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„Organizational Prototyping - schrittweise zu einer neuen Arbeitskultur“

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