OBT Podcast - Muriel fragt nach...

Wie können Unternehmen das Potenzial ihrer erfahrensten Mitarbeitenden besser nutzen? In der 67. Folge des OBT Podcasts spricht Muriel mit Sibille Blättler von AXA Horizon über ein innovatives Programm für Mitarbeitende 55+. Gemeinsam beleuchten sie, warum Talent Retention gerade am Karriereende oft unterschätzt wird – und wie Unternehmen mit einfachen, pragmatischen Ansätzen echten Impact schaffen können. Ein inspirierendes Praxisbeispiel, das zeigt: Es lohnt sich, neue Wege zu gehen.

Wie gelingt generationenübergreifende Zusammenarbeit wirklich – und warum ist sie für Unternehmen längst mehr als ein HR-Thema? In dieser Folge spricht Muriel mit Hans Rupli, Präsident des Netzwerks Focus50plus, über den demografischen Wandel, den Fachkräftemangel und die Chancen altersdiverser Teams. Im Gespräch geht es um verbreitete Vorurteile gegenüber Mitarbeitenden 50+, den Wert von Erfahrungswissen, die Rolle von Führung und Unternehmenskultur – und darum, weshalb Unternehmen das Thema strategisch angehen sollten. Eine Folge für alle, die die Arbeitswelt nicht in «jung gegen alt», sondern in Potenzialen denken wollen.

In der 65. Folge des OBT-Podcasts spricht Muriel Bouakaz mit Generationenexperte, Unternehmer und NEOVISO-Gründer Yannick Blättler über die junge Generation auf dem Arbeitsmarkt. Was bewegt Gen Z und Alpha? Wie unterscheiden sie sich von älteren Generationen? Und was können Unternehmen tun, um junge Talente wirklich zu erreichen und zu halten? Freu dich auf inspirierende Einblicke, Praxisbeispiele und klare Tipps für Führungskräfte wie für Berufseinsteiger.

Generationen auf dem Arbeitsmarkt – ein viel diskutiertes Thema, das oft zu vereinfacht betrachtet wird. In dieser Folge spricht Barbara Josef, Unternehmerin und Vordenkerin im Bereich Zukunft der Arbeit, über Zeitgeist, Lebensphase und wirtschaftliche Rahmenbedingungen als entscheidende Einflussfaktoren. Gemeinsam beleuchten wir, wie sich Erwartungen an Arbeit verändert haben – und warum es heute weniger um «New Work» als um ein neues Zusammenspiel von Individuum und Kollektiv geht. Die Folge liefert wertvolle Impulse für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende, die Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen.