Leadership-Erfolgsimpulse Archiv

Mentale Stärke kann – und sollte – man trainieren. Sehr gut helfen dabei drei Fragestellungen für bestimmte Situationen, zu denen man die Antwort finden muss.

ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/wie-sie-mental-staerker-werden

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PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG Neues Coaching-Programm mit kleinen Gruppen ambitionierter Personen, die im Leben und/oder Beruf zügig auf das nächste Level für Klarheit, Produktivität und Einfluss kommen wollen. Interessiert? Einfach mit "Next Level Success" kommentieren oder mir eine Nachricht auf contact@new-pace.com schreiben, dann schicke ich alle Infos.

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TEAM-ENTWICKLUNG Gewinnerteam-Programm – 9-Monats-Programm mit einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen, Übungen und gezielter persönlicher Weiterentwicklung: https://www.volkmarvoelzke.ch/gtp

LEADERSHIP-ENTWICKLUNG Next Level Leadership Coaching – Das einzigartige Coaching-Programm für ambitionierte Führungspersonen:

https://www.volkmarvoelzke.ch/nllc

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Wie können Sie erkennen, wofür Sie hohes Commitment – für sich selbst und mit Ihrem Team – zeigen sollten, und wo nicht? Hier sind drei wichtige Fragestellungen.

ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/sollten-sie-ihr-commitment-reduzieren

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Haben Sie hohe Ambitionen, aber nicht genauso hohe Erwartungen an andere und die Umgebung. Dadurch erreichen Sie mehr und sind glücklicher auf dem Weg.

ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/warum-sie-ihre-erwartungen-verringern-sollten

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Hier sind drei aus meiner Erfahrung mit meinen Kunden grosse Gefahren, die auf Sie und Ihr Team lauern, wenn Sie erfolgreicher werden wollen.

ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/wo-die-groessten-gefahren-fuer-sie-lauern

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Feiern Sie häufiger! Hier sind drei Gründe, warum das so wichtig ist (falls Sie bisher dachten, Sie brauchen das nicht).

ARTIKEL zum Podcast lesen: https://www.volkmarvoelzke.ch/blog/warum-sie-mehr-feiern-sollten

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Häufig machen wir Dinge unnötig kompliziert - und merken es nicht einmal. Hier sind drei Wege, wie Sie dieser Falle entgehen.

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Am meisten lernen wir ja oft, wenn wir die angestammten Denkpfade verlassen und uns ein wenig auf Entdeckungsreise begeben. Hier ist eine spannende Analogie.

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Die meisten Menschen übernehmen gerne Verantwortung. Es wird ihnen nur laufend aberzogen, auch von ihrem Manager. So ändern Sie das.

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Was können Sie tun, um Ihren Spass im Leadership deutlich und nachhaltig zu steigern? Hier sind 3 konkrete Ideen.

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Sie brauchen oft keine riesigen einmaligen Anstrengungen, um Gewaltiges zu bewirken. Es reicht die Wiederholung ähnlicher Schritte in immer dieselbe Richtung. Hier sind drei Schritte, wie Sie diese Erkenntnis erfolgreich umsetzen.

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Kognitive Dissonanz ist ein verbreitetes Phänomen, das uns im Weg stehen kann. Wie können Sie als Führungsperson dieser Falle entgehen? Ich empfehle dafür drei Schritte.

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Die aktuellen politischen Ereignisse halten einige Lektionen darüber bereit, wie wir positiven Change nachhaltig bewirken können.

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Jürgen Klopp ist derzeit einer der erfolgreichsten Fussball-Coaches weltweit. Hier sind drei Führungsprinzipien, die er nach eigener Aussage anwendet – und die Sie direkt für sich und Ihr Team implementieren können.

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Hier sind drei Tipps, was Sie von den "Influencern" lernen und damit Ihren eigenen Einfluss und Erfolg als Leader steigern können.

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