Teilhabe & Inklusion – der REHADAT-Podcast

In der neunten Episode von „Teilhabe & Inklusion“ spricht Rufus Witt mit seiner Kollegin Britta Bauchmüller und seinem Kollegen Frank Tomaszewski darüber wie Menschen mit Down-Syndrom auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können. 


Menschen mit Down- Syndrom stoßen im Arbeitsleben noch immer auf zahlreiche Barrieren, Vorurteile und fehlendes Verständnis. Sie sind überdurchschnittlich häufig von Arbeitslosigkeit bedroht oder unterhalb ihrer individuellen Fähigkeiten in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt.


Britta und Frank berichten über die Erkenntnisse aus ihrer REHADAT-Wissen Ausgabe zu Down-Syndrom und machen Mut. Shownotes

REHADAT Wissen: Obenauf statt Down Die Reihe REHADAT-Wissen gibt praxisnahe Tipps und konkrete Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Down-Syndrom im Berufsleben.  rehadat-wissen.de


Alle weiteren Links über den Link zur Folge auf REHADAT: https://www.rehadat.de/mediathek/podcast/episode-09/

In der achten Episode von „Teilhabe & Inklusion“ spricht Rufus Witt über seinen persönlichen Arbeitsalltag als blinder Mitarbeiter des Projekts REHADAT. 


Rufus beschreibt seinen Arbeitsweg durch Köln und erklärt mit Hörbeispielen, wie er seinen Computer ohne Maus und Bildschirm nutzt. 

In der siebten Episode von „Teilhabe & Inklusion“ spricht Wiebke Modler mit Louis Kleemeyer über seine persönlichen Herausforderungen und Erfolge im Umgang mit seiner Lernbehinderung. Louis beschreibt seinen Bildungs- und Karriereweg, von Mobbing in der Schule bis zur Gründung seines eigenen Unternehmens.


Weil er den von öffentlicher Stelle vorgezeigten Weg in die WfbM nicht beschreiten wollte, hat er zusammen mit seiner Familie nach Möglichkeiten gesucht, diesen zu verlassen und eigene Wege zu gehen. Durch den offenen Umgang mit seiner eigenen Behinderung und den Einsatz spezieller Hilfsmittel hat er sich zum Inklusionsexperten entwickelt und berät nun Arbeitgeber im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.


Weiterführende Informationen zum Thema gibt es unter:


Louis' Webseite: https://www.louis-kleemeyer.de/


Unique United Webseite: https://www.unique-united.com/


Unique United Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/einzigartigwiedu/


Louis' LinkedIn-Seite: https://www.linkedin.com/in/louis-kleemeyer-102345221/


REHADAT-Bildung – Ausbildungen zum Fachpraktiker bzw. zur Fachpraktikerin https://www.rehadat-bildung.de/berufseinstieg/angepasste-ausbildungswege/ausbildungen-fuer-menschen-mit-behinderungen/


REHADAT-Talentplus – Jugendliche mit Behinderungen ausbilden https://www.talentplus.de/talente-finden/neu-einstellen/ausbildungsformen/


REHADAT-Talentplus – Nachteilsausgleiche bei Ausbildung https://www.talentplus.de/im-job/arbeitsgestaltung-und-nachteilsausgleich/nachteilsausgleiche-bei-ausbildung/

In der sechsten Episode von „Teilhabe & Inklusion“ geht es um die Unterstützung von Unternehmen bei der Ausbildung, Einstellung oder Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Seit 2022 sind dafür die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) bundesweit im Einsatz.


Sabine Gnielka, Fachberaterin für Inklusion bei der Handwerkskammer zu Köln, gibt Einblicke in ihre tägliche Arbeit. Sie berichtet davon, wie die EAA Unternehmen bei der Schaffung inklusiver Arbeitsumgebungen unterstützten können und schildert ihre eigenen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit schwerbehinderten Menschen im Handwerk.


Weiterführende Informationen zum Thema gibt es unter:


Bundesweite Suche der Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber:


https://www.bih.de/integrationsaemter/aufgaben-und-leistungen/einheitliche-ansprechstellen/


Website der EAA Rheinland:


https://www.eaa-rheinland.de/de/index.html


Website der Handwerkskammer zu Köln:


https://www.hwk-koeln.de/artikel/inklusion-im-handwerk-32,960,304.html