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  3. Teilhabe & Inklusion – der REHADAT-Podcast Podcast

Episoden

#09 Obenauf statt Down: Interview zu Arbeiten mit Down-Syndrom

18 Minuten
In der neunten Episode von „Teilhabe & Inklusion“ spricht Rufus Witt mit seiner Kollegin Britta Bauchmüller und seinem Kollegen Frank Tomaszewski darüber wie Menschen mit Down-Syndrom auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können. 

Menschen mit Down- Syndrom stoßen im Arbeitsleben noch immer auf zahlreiche Barrieren, Vorurteile und fehlendes Verständnis. Sie sind überdurchschnittlich häufig von Arbeitslosigkeit bedroht oder unterhalb ihrer individuellen Fähigkeiten in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt.

Britta und Frank berichten über die Erkenntnisse aus ihrer REHADAT-Wissen Ausgabe zu Down-Syndrom und machen Mut.

Shownotes

REHADAT Wissen: Obenauf statt Down

Die Reihe REHADAT-Wissen gibt praxisnahe Tipps und konkrete Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Down-Syndrom im Berufsleben. 

rehadat-wissen.de

Alle weiteren Links über den Link zur Folge auf REHADAT: https://www.rehadat.de/mediathek/podcast/episode-09/

#08 Blind im Büro - Mein Alltag bei REHADAT

21 Minuten
In der achten Episode von „Teilhabe & Inklusion“ spricht Rufus Witt über seinen persönlichen Arbeitsalltag als blinder Mitarbeiter des Projekts REHADAT. 

Rufus beschreibt seinen Arbeitsweg durch Köln und erklärt mit Hörbeispielen, wie er seinen Computer ohne Maus und Bildschirm nutzt. 

#07 Experte in eigener Sache: Mit Lernbehinderung zum Inklusionsexperten

22 Minuten
In der siebten Episode von „Teilhabe & Inklusion“ spricht Wiebke Modler mit Louis Kleemeyer über seine persönlichen Herausforderungen und Erfolge im Umgang mit seiner Lernbehinderung. Louis beschreibt seinen Bildungs- und Karriereweg, von Mobbing in der Schule bis zur Gründung seines eigenen Unternehmens.

Weil er den von öffentlicher Stelle vorgezeigten Weg in die WfbM nicht beschreiten wollte, hat er zusammen mit seiner Familie nach Möglichkeiten gesucht, diesen zu verlassen und eigene Wege zu gehen. Durch den offenen Umgang mit seiner eigenen Behinderung und den Einsatz spezieller Hilfsmittel hat er sich zum Inklusionsexperten entwickelt und berät nun Arbeitgeber im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.

Weiterführende Informationen zum Thema gibt es unter:

Louis' Webseite:

https://www.louis-kleemeyer.de/

Unique United Webseite:

https://www.unique-united.com/

Unique United Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/einzigartigwiedu/

Louis' LinkedIn-Seite: https://www.linkedin.com/in/louis-kleemeyer-102345221/

REHADAT-Bildung – Ausbildungen zum Fachpraktiker bzw. zur Fachpraktikerin

https://www.rehadat-bildung.de/berufseinstieg/angepasste-ausbildungswege/ausbildungen-fuer-menschen-mit-behinderungen/

REHADAT-Talentplus – Jugendliche mit Behinderungen ausbilden

https://www.talentplus.de/talente-finden/neu-einstellen/ausbildungsformen/

REHADAT-Talentplus – Nachteilsausgleiche bei Ausbildung

https://www.talentplus.de/im-job/arbeitsgestaltung-und-nachteilsausgleich/nachteilsausgleiche-bei-ausbildung/

#06 Lotsen der Inklusion: Wie Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber helfen

12 Minuten
In der sechsten Episode von „Teilhabe & Inklusion“ geht es um die Unterstützung von Unternehmen bei der Ausbildung, Einstellung oder Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Seit 2022 sind dafür die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) bundesweit im Einsatz.

Sabine Gnielka, Fachberaterin für Inklusion bei der Handwerkskammer zu Köln, gibt Einblicke in ihre tägliche Arbeit. Sie berichtet davon, wie die EAA Unternehmen bei der Schaffung inklusiver Arbeitsumgebungen unterstützten können und schildert ihre eigenen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit schwerbehinderten Menschen im Handwerk.

Weiterführende Informationen zum Thema gibt es unter:

Bundesweite Suche der Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber:

https://www.bih.de/integrationsaemter/aufgaben-und-leistungen/einheitliche-ansprechstellen/

Website der EAA Rheinland:

https://www.eaa-rheinland.de/de/index.html

Website der Handwerkskammer zu Köln:

https://www.hwk-koeln.de/artikel/inklusion-im-handwerk-32,960,304.html

#05 Barrierefreiheit auf Social Media: Digitale Teilhabe fördern

16 Minuten
In der fünften Episode von "Teilhabe & Inklusion" sprechen wir mit Viktoria Willmann, Leiterin der Unternehmenskommunikation der Alexianer und Gemeinnützigen Werkstätten Köln. Sie berichtet über ihre Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung barrierefreier Social-Media-Strategien und erklärt, welche Hindernisse Menschen mit Behinderungen bei der Nutzung digitaler Inhalte haben können. Wir tauchen auch tief in das Thema Leichte Sprache ein, diskutieren über geeignete Tools und Anwendungen für Menschen mit Behinderungen und die Vorteile, die Unternehmen haben können, wenn sie barrierefreie Inhalte bereitstellen.

Weiterführende Informationen zum Thema gibt es unter:

REHADAT-Talentplus – Social Media barrierefrei gestalten:

https://www.talentplus.de/inklusion-gestalten/digitale-teilhabe/barrierefreiheit-auf-social-media/

Workshop zur Leichten Sprache bei der Uni Hildesheim:

https://www.uni-hildesheim.de/leichtesprache/veranstaltungen/workshops/

Initiative #BarrierefreiPosten:

https://barrierefreiposten.de/barrierefreiPosten.html

Deutscher Blinden- und Sehbehindertenverband e.V. (DBSV) Empfehlungen zum Gendern:

https://www.dbsv.org/gendern.html

Accounts Alexianer Werkstätten mit Xblog:

https://wonderl.ink/@alw_koeln

Accounts Gemeinnützige Werkstätten Köln:

https://wonderl.ink/@gwk_gmbh

 
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Über diesen Podcast

In "Teilhabe & Inklusion" spricht Rufus Witt mit ihren Gästen über die Barrieren des täglichen Lebens und stellt Instrumente vor, um die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen zu gestalten. Das Team von REHADAT informiert seit über 30 Jahren über die Inklusionslandschaft in Deutschland. Expertinnen und Experten in eigener Sache und all diejenigen, die sich für Teilhabe einsetzen oder einsetzen wollen, finden in unseren leicht zugänglichen Angeboten relevante Informationen – von Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung, über den Einsatz von Hilfsmitteln, bis hin zu Fördermöglichkeiten für Beschäftigte und Unternehmen. Außerdem finden Sie bei uns regionale Ansprechstellen und Beispiele gelungener Inklusion. „Teilhabe und Inklusion” reiht sich mit authentischen Gesprächen in die REHADAT-Familie ein und informiert Sie praxisnah über Möglichkeiten, Barrieren in der Gesellschaft und vor allem im Arbeitsleben abzubauen. Es erwarten Sie komplexe Themen, verständlich aufbereitet. https://www.rehadat.de/
Urheberangabe
REHADAT
Durchschnittliche Länge
Ø 19 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 8 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Teilhabe & Inklusion – der REHADAT-Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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