Podcaster
Episoden
25.06.2023
6 Minuten
In dieser 11. Episode führt eine nicht passende Aussage in Folge
einer ungeschickten Herangehensweise bei der Delegation eines
Aufgabenpaketes zu einer Grundsatzdiskussion und schließlich zum
Lerneffekt - Verantwortung kann nicht einfach übertragen w...
15.04.2023
6 Minuten
In dieser Episode lasse ich Sie teilhaben an der Erkenntnis eines
Vorstandes, dass es mehr Sinn macht Entwicklungsdrang zu erzeugen,
anstatt Entwicklungsdruck auszuüben. Schauen Sie auch im
Uhrzeigersinn auf die Entwicklung Ihrer Teams und nicht entg...
5 Minuten
Episode 9 zeigt auf, wie wichtig es die Wertschätzung der
Mitarbeiter aufzugreifen, um diese am Gestaltungsprozess Ihres
Arbeitsumfeldes bewusst zu beteiligen und nicht im Denkgefängnis
des Abarbeitens gefangen zu halten. Werden auch Sie zum Gestalte...
20.12.2022
5 Minuten
In Episode 8 führt ein negatives Denkmuster dazu, dass eine
Vorhersage des Scheiterns auch wahrhaftig eintritt und zum
Vertrauensverlust im Team führt. Die Herausforderung ist es, diesen
Denkansatz so zu verändern, dass Misserfolge als Lernerfolge
an...
01.11.2022
5 Minuten
Im siebten Teil führt eine im Konjunktiv getätigte Aussage einer
Führungskraft zu völliger Unklarheit darüber, was konkret getan
werden soll. Jemand ist nicht benannt und müsste, hätte, könnte
führt nur in den luftleeren Raum und nicht zur zielorient...
Über diesen Podcast
Neulich beim Kunden...Der agile 5 min Podcast von Dr.-Ing.
Christoph Metz, Gründer, Inhaber und Agiler Performance Manager
& Coach bei der Unternehmensberatung METZTEC Performance &
Improvement Management (www.metztec-management.de). Richten Sie
Ihren inneren Kompass neu aus auf effiziente Teamentwicklung und
Leistungssteigerung. Der Podcast reflektiert praktische Erfahrungen
eines Agilen Performance Managers aus industriellen Beratungs- und
Entwicklungsprojekten. Auf Basis tatsächlich erlebter
Kundensituationen dienen die Erfahrungsbeiträge als Anregungen und
Impulse für Führungskräfte und Teams zum agilen Denken und Handeln,
zum agilen Führen sowie zur verbesserten Teamentwicklung und
Leistungssteigerung. Häufig stehen destruktive Aussagen, typische
Glaubenssätze, eingefahrene Denkmuster oder unkooperative
Verhaltensweisen im Raum, die zu Reibungsverlusten in der
alltäglichen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen
Führungskräften, Mitarbeitern und Teams führen. Schaffen Sie mehr
Raum für positive Veränderung und richten Sie Ihre Denk- und
Handlungslogik auf ein agiles, kooperatives Mindset aus. Richten
Sie Ihren Fokus auf mehr Entwicklungsdrang sowie Vernetzung im Team
und erzielen Sie damit mehr Effizienz in der schrittweisen
Umsetzung. Gewinnen Sie mehr Vertrauen und Resilienz, indem Sie
offener in der Kommunikation sowie mutiger im Umgang mit angeblich
so unüberwindbaren Hindernissen und Leistungshürden agieren. In den
Episoden werden u.a. methodische Ansätze und nützliche Tipps
vermittelt, wie Sie zukünftig die eine oder andere Situation
bewusster wahrnehmen und meistern können. Probieren Sie das eine
oder andere im Daily Business aus und erleben Sie, welche Wirkung
Sie damit bei Anderen erzielen können. Fangen Sie bei sich selbst
damit an! Viel Freude beim Zuhören und Nachdenken sowie im Voraus
schon vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
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