Podcaster
Episoden
26 Minuten
In der letzten Folge unserer Serie zu Unconscious Bias geht es
diesmal um Umnconscious Bias in Gruppenentscheidungen. Wir
schauen uns an, warum homogene Gruppen eher gefährdet sind,
gebiaste Entscheidungen zu fällen und warum Projekte auch dann...
35 Minuten
Rund um den internationalen Frauentag sehen wir uns in dieser
Folge an, warum Howard als kompetenter als Heidi wahrgenommen
wird und warum leider auch Frauen von der "patriarchalen
Dividende" profitieren. Wir machen einen Blick auf
Androzentr...
32 Minuten
In dieser Folge beschäftigen wir uns neben Unconscious Bias mit
ganz bewusster Diskriminierung. Wir sehen uns an, welche Merkmale
in der Arbeitswelt als geschützt gelten und warum es in
Österreich leider immer noch legal, ein homosexuelles Paar...
23 Minuten
In dieser Folge erklären wir, warum wir uns von "Statt-Preisen"
so gerne in die Irre führen lassen, uns schnell mit Vorgaben
zufrieden geben und mal schnell auf 100% Zinsen verzichten.
Und wir sprechen mit Adar Özen und Wolfgang Luidold von de...
09.12.2022
20 Minuten
In dieser Folge erklären wir, warum Menschen Geld für Wetten
gegen sich selbst ausgeben, warum wir unsere Misserfolge lieber
den "schwierigen Umständen" zuschreiben und warum wir die
ausgedehnte Sporteinheit dann doch gerne mal mit einem üppige...
Über diesen Podcast
Im Podcast Diversitäter:innen bekommt ihr Grundwissen rund ums
Thema Diversity in seiner gesamten Breite: Was bedeutet Diversität,
was macht unsere gesellschaftliche Vielfalt aus und wie können wir
mit all den Unterschieden gut umgehen? Und dieses Grundwissen rund
um Vielfalt, Inklusion und Unconscious Bias stellen wir für euch in
den Business-Kontext und geben euch praktische Einblicke, wie ihr
Vielfalt im Unternehmen managen könnt. Unsere erste
Podcast-Reihe dreht sich um Unconscious Bias: Warum wir
diskriminieren, ohne es zu wollen. Wer sind die Diversitäter:innen?
Diversitäter:innen sind wir alle. Die Diversitäter:innen hinter
diesem Podcast arbeiten beim Diversity Think Tank Austria als
Berater:innen und Trainer:innen. Sie gestalten auch die Lerninhalte
des Diversity Campus rund um Diversität und Inklusion in
Unternehmen. Und sie machen darauf aufmerksam, dass wir alle
Mittäter:innen sind. Denn auch ihr kommt jeden Tag mit der Vielfalt
unserer Gesellschaft in Berührung und geht auf eure Art damit um.
Wenn ihr bewusstere Diversitäter:innen werden möchtet, seid ihr
hier genau richtig. Also gleich mal: Vielen Dank fürs Mittun! Für
mehr Offenheit und gerechtere Chancen in einer bunteren
(Unternehmens-)Welt. Feedback bitte an
hello@diversitythinktank.at Vielen Dank!
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