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Episoden
14.04.2023
26 Minuten
In der letzten Folge unserer Serie zu Unconscious Bias geht es diesmal um Umnconscious Bias in Gruppenentscheidungen. Wir schauen uns an, warum homogene Gruppen eher gefährdet sind, gebiaste Entscheidungen zu fällen und warum Projekte auch dann nicht gestoppt werden, wenn sie sich als Debakel herausstellen. Dazu und wie sie Bias in Gruppenentscheidungen vermeidet, sprechen wir mit Walburga Seidl, Vorständin der Steiermärkischen Sparkasse
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10.03.2023
35 Minuten
Rund um den internationalen Frauentag sehen wir uns in dieser Folge an, warum Howard als kompetenter als Heidi wahrgenommen wird und warum leider auch Frauen von der "patriarchalen Dividende" profitieren. Wir machen einen Blick auf Androzentrismus und andere Unconscious Bias rund um Geschlechterrollen und sprechen mit Monika Sternathova, die das ERSTE Womens' Hub leitet, darüber, wie Women Empowerment gelingen kann.
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10.02.2023
32 Minuten
In dieser Folge beschäftigen wir uns neben Unconscious Bias mit ganz bewusster Diskriminierung. Wir sehen uns an, welche Merkmale in der Arbeitswelt als geschützt gelten und warum es in Österreich leider immer noch legal, ein homosexuelles Paar nicht als Gäste in einem Hotel zu akzeptieren. Dazu sprechen wir der Leiterin der Antidiskriminierungstelle Steiermark, Daniela Grabovac, welche Fälle von Diskriminierung auf ihrem Tisch landen und was wir etwa gegen "Stammtischparolen" tun können.
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13.01.2023
23 Minuten
In dieser Folge erklären wir, warum wir uns von "Statt-Preisen" so gerne in die Irre führen lassen, uns schnell mit Vorgaben zufrieden geben und mal schnell auf 100% Zinsen verzichten. Und wir sprechen mit Adar Özen und Wolfgang Luidold von der Steiermärkischen Sparkasse, wie sie in der Betreuung der Kund:innen kluge Alltagsentscheidungen unterstützen.
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09.12.2022
20 Minuten
In dieser Folge erklären wir, warum Menschen Geld für Wetten gegen sich selbst ausgeben, warum wir unsere Misserfolge lieber den "schwierigen Umständen" zuschreiben und warum wir die ausgedehnte Sporteinheit dann doch gerne mal mit einem üppigen Essen danach belohnen. Und wir sprechen mit Maria Wonisch, Diversity- und Gesundheitsmanagerin der Steiermärkischen Sparkasse, wie sie es schafft, ihre Neujahrsvorsätze diesmal auch wirklich umzusetzen.
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Über diesen Podcast
Im Podcast Diversitäter:innen bekommt ihr Grundwissen rund ums
Thema Diversity in seiner gesamten Breite: Was bedeutet Diversität,
was macht unsere gesellschaftliche Vielfalt aus und wie können wir
mit all den Unterschieden gut umgehen? Und dieses Grundwissen rund
um Vielfalt, Inklusion und Unconscious Bias stellen wir für euch in
den Business-Kontext und geben euch praktische Einblicke, wie ihr
Vielfalt im Unternehmen managen könnt. Unsere erste
Podcast-Reihe dreht sich um Unconscious Bias: Warum wir
diskriminieren, ohne es zu wollen. Wer sind die Diversitäter:innen?
Diversitäter:innen sind wir alle. Die Diversitäter:innen hinter
diesem Podcast arbeiten beim Diversity Think Tank Austria als
Berater:innen und Trainer:innen. Sie gestalten auch die Lerninhalte
des Diversity Campus rund um Diversität und Inklusion in
Unternehmen. Und sie machen darauf aufmerksam, dass wir alle
Mittäter:innen sind. Denn auch ihr kommt jeden Tag mit der Vielfalt
unserer Gesellschaft in Berührung und geht auf eure Art damit um.
Wenn ihr bewusstere Diversitäter:innen werden möchtet, seid ihr
hier genau richtig. Also gleich mal: Vielen Dank fürs Mittun! Für
mehr Offenheit und gerechtere Chancen in einer bunteren
(Unternehmens-)Welt. Feedback bitte an
hello@diversitythinktank.at Vielen Dank!
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