KU Podcast - hören. entscheiden. managen.

Krankenhäuser zählen zu den größten Energieverbrauchern in Deutschland. In der neuen Podcast-Folge der KU Gesundheitsmanagement sprechen wir mit Julius Winterhalter über nachhaltige Transformation im Kliniksektor und das Projekt „Mein nachhaltiges Krankenhaus".

Die Krankenhausabrechnung wird 2026 so komplex wie nie zuvor: Die Einführung der Hybrid-DRGs stellt Klinikmanagement und Kodierfachkräfte vor enorme Herausforderungen. Einzelne Definitionen erstrecken sich über 24 Seiten, die Kalkulationen des InEK werfen Fragen auf und die praktische Umsetzung einer optimalen Patientensteuerung wird zunehmend unübersichtlicher. Gleichzeitig vollzieht sich eine „Ambulantisierung durch die Hintertür", die weitreichende strukturelle Anpassungen erfordert. Wir sprachen mit Prof. Dr. med. Dominik Franz, Geschäftsführer der Franz + Wenke GmbH, über den neuen DRG-Grouper, die Hauptprobleme der aktuellen Kalkulation und konkrete Strategien für Krankenhäuser in dieser Umbruchphase. Erfahren Sie in der aktuellen Folge des KU Podcast, wo Sie mit der strukturellen Neuausrichtung beginnen sollten, welche Chancen die Hybrid-DRGs trotz allem bieten und welche Auswirkungen auf die Erlössituation zu erwarten sind.

Krankenhäuser müssen mit erheblichen Finanzierungslücken kämpfen, gleichzeitig aber umfangreiche Umstrukturierungen meistern, um den Anforderungen der Krankenhausreform, und einer modernen Patientenversorgung gerecht zu werden. Nicht wenige kommen dabei unter die Räder. In unserem KU Podcast sprechen wir mit Dr. Nicolas Krämer darüber, wie man unterschiedliche Krisensituationen managen kann.

Wie sieht das Krankenhaus der Zukunft aus, wenn wir an die Möglichkeit denken, Roboter dort einzusetzen? Die neueste Technik im OP, die über weite Strecken entfernt telemedizinisch bedient werden kann, da vor Ort kein Arzt oder Ärztin zur Verfügung steht, oder Pflegeroboter, die Aufgaben der raren Pflegekräfte ersetzen können, wirken längst nicht mehr wie Science Fiction. Am Klinikum Frankfurt/Oder ist ebenfalls ein Roboter unterwegs – er begegnet dem Fachkräftemangel aber auf eine andere Art und Weise: Es handelt sich um einen sozialen Roboter, der mit Patientinnen und Patienten ins Gespräch kommt – denn er hat dafür die nötige Zeit. Schafft dieser sympathische kleine Roboter einen positiven Effekt auf die Behandlungsqualität? Wie nehmen die Mitarbeitenden den Einsatz einer sprechenden Maschine wahr – als Unterstützung oder als Konkurrenz? Und kann diese Technologieoffenheit sogar Fachkräfte anlocken? Über diese Fragen sprachen wir mit Frau Dr. Jenny Wortha, Pflegedirektorin am Gesundheits-Campus Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH.