Mischpult Archiv

Welche Bedeutung hat die Arbeitsmarktfähigkeit für die berufliche Laufbahn? Welche Kompetenzen und welches Mindset bringen mich heute und morgen weiter? Wie können wir die eigene Arbeitsmarktfähigkeit stärken? Und was können Organisationen tun, um dabei zu unterstützen? Bernadette und Anina haben in dieser Folge Prof. Martina Zölch von der Fachhochschule Nordwestschweiz als Gesprächsgast.

Den Link zur MISCHPULT-Playlist, auf der nach und nach handgepflückte Lieblingshits aus allen Generationen landen, findet ihr hier: https://spoti.fi/3AQ7sVA

Welche Bedeutung haben Redeanteile in Teams? Fördert Diversität die Innovationkraft? Was ist eigentlich «Wissen» in einer Organisation? Gibt es Erfolgsfaktoren für einen gelingenden Wissenstransfer in durchmischten Teams? Und welche Rolle spielen Führungskräfte oder Projektleitungen? Bernadette und Anina haben in dieser Folge die Beraterin und Expertin für Wissensmanagement Myrtha Dick von der CSP AG als Gesprächsgast.

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Welche Rolle spielt das Alter im HR-Prozess? Wie sieht es mit Vorurteilen gegenüber Älteren oder auch Jüngeren aus? Was ist zu beachten im Recruiting, aber auch beim Thema Talentmanagement und Weiterentwicklung sowie im letzten Fünftel der offiziellen beruflichen Laufbahn? Und wer ist eigentlich verantwortlich für die «Arbeitsmarktfähigkeit» – das Unternehmen oder die Mitarbeitenden selbst? Bernadette und Anina haben in dieser Folge die Personal- und Organisationsentwicklerin Léonie S. Mollet von der TBF + Partner AG sowie den Personalleiter der Zürcher Kantonalbank Marco Beutler als Gesprächsgäste.

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