FAIR BANKING-Podcast

Welche Verantwortung tragen Unternehmen, wenn die regulatorischen Anforderungen an Nachhaltigkeit entfallen? In dieser Podcastfolge sprechen wir mit unserer Senior-Nachhaltigkeitsreferentin Meike Lerner über die Auswirkungen der zurückgezogenen CSRD-Berichtspflicht für Unternehmen – und darüber, warum Nachhaltigkeit bei der BIB trotzdem nicht ad Acta gelegt wird.   Weitere Themen:  Warum soziale Nachhaltigkeit für die BIB zentral ist   Welche Haltung unsere Bank zur Einordnung von Rüstungsinvestitionen vertritt  Wie wir Nachhaltigkeit in unserer eigenen Betriebsökologie aktiv vorantreiben  Ein Gespräch über Regulatorik, Verantwortung und den Anspruch, Nachhaltigkeit aus Überzeugung zu leben – unabhängig von gesetzlichen Vorgaben.    Mehr zum Thema Nachhaltigkeit in der BIB finden Sie hier:   https://www.bib-fairbanking.de/nachhaltigkeit.html

Die beiden Erstplatzierten des Schülerpreises Milena Eslamlooy und Maximilian Hartmann sprechen in der neuen Folge über ihre Facharbeiten. Wie wirkt sich Künstliche Intelligenz auf Arbeitsfelder aus? Und welche ethischen Fragen eröffnen sich im Zusammenhang mit KI? Dies beantwortet Frau Eslamlooy, die in ihrer Arbeit das SDG „Nachhaltige Innovationen“ behandelt hat. Herr Hartmann widmet sich hingegen den Nachhaltigkeitszielen „Weniger Ungleichheit“ und „Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen“, indem er auf ein ebenso aktuelles Thema blickt und hinterfragt, wie die AfD die pluralistische Meinungsbildung in Deutschland beeinträchtigt. Mehr Infos zum Schülerpreis: www.bibessen.de/schuelerpreis

In der neuen Folge sprechen Thomas Homm, Abteilungsleiter Vermögensmanagement, und Christoph May, Vermögenberater, über das Stiftungsmanagement. Sie stellen sich den Fragen, wie die BIB von der Stiftungsidee bis zur operativen Umsetzung zur Seite steht, wie das Stiftungsvermögen verwaltet wird und welche Anlageklassen es für Stiftungen gibt. Mehr Infos: https://www.bibessen.de/vermoegensmanagement/stiften.html

In unserer 16. Folge steht das Traineeprogramm im Mittelpunkt. Es geht um die Fragen, wie das Traineeship aufgebaut ist, welche Abteilungen man durchläuft und welche Kenntnisse man mitbringen sollte. Isabel Böhmer, Trainee, teilt ihre Erfahrungen und Marga Lantermann, Leiterin der Personalabteilung, spricht über die Rahmenbedingungen wie die Bewerbungsfrist und den Ablauf des Programms. Außerdem nehmen die beiden die Zusammenarbeit und die Vernetzung mit den Trainees der weiteren Kirchen- und Spezialbanken in den Blick. Mehr Infos zum Ausbildungsprogramm finden Sie hier: https://www.bibessen.de/wir-fuer-sie/karriere/traineeprogramm.html