passierte Kost - der Pflege Podcast Archiv
228 Episoden
7 Minuten
Wir befinden uns in der 7ten Kalenderwoche des Jahres 2023. So langsam kommt das Gesundheitswesen in Fahrt...aber hört selbst:
Gematik – digitale Identitäten werden eingeführt
Umfrage zeigt besorgniserregenden Zustand der Langzeitpflege
Kritik an zu wenig Praxisnähe bei Digitalisierung
Deutscher Pflegerat zur Akademisierung der Pflege
Reformierung der Notfallversorgung geplant
www.passiertekost-podcast.de/5-Minuten-Gesundheitswesen/
www.noventicare.de
Gematik – digitale Identitäten werden eingeführt
Umfrage zeigt besorgniserregenden Zustand der Langzeitpflege
Kritik an zu wenig Praxisnähe bei Digitalisierung
Deutscher Pflegerat zur Akademisierung der Pflege
Reformierung der Notfallversorgung geplant
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5 Minuten
Und wieder ist eine Woche ins Land gestrichen und im Gesundheitswesen ist wieder einiges spannendes passiert...
Grünenpolitiker Grau fordert sofortige finanzielle Hilfe für Kliniken.
In England hat am Montag der größte Pflegestreik der Geschichte begonnen.
Der DBfK diskutiert über Lösungen der Pflegekrise.
Gesundheitsminister Karl Lauterbach hat den neuen Sachverständigenrat Gesundheit & Pflege berufen.
Im Januar startete das Forschungsprojekt ODELIA, zur Revolutionierung der künstlicher Intelligenz im Gesundheitswesen durch Schwarmlernen.
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Grünenpolitiker Grau fordert sofortige finanzielle Hilfe für Kliniken.
In England hat am Montag der größte Pflegestreik der Geschichte begonnen.
Der DBfK diskutiert über Lösungen der Pflegekrise.
Gesundheitsminister Karl Lauterbach hat den neuen Sachverständigenrat Gesundheit & Pflege berufen.
Im Januar startete das Forschungsprojekt ODELIA, zur Revolutionierung der künstlicher Intelligenz im Gesundheitswesen durch Schwarmlernen.
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1 Stunde 18 Minuten
In dieser Episode des Podcasts dreht sich alles um das Thema Pflege im Gesundheitswesen. Philipp und Sören begrüßen ihre Gast-Expertin Sonja Laag, die mit ihnen ihre Faszination für das Gesundheitswesen teilt.
Im Laufe der Diskussion untersuchen die Gastgeber und Sonja die Historie von Abrechnungsregeln und der Vergütung von Pflegeleistungen und erörtern, warum das Gesundheitssystem an einem Locked-In Syndrom erkrankt ist. Sonja erklärt die Bedeutung des Ausdrucks und wie es das System beeinflusst.
Dann gehen sie auf den Pflegenotstand ein und diskutieren, ob eine strengere Regulierung und Überwachung von Pflegediensten und Einrichtungen dazu beitragen könnte, das Problem zu lösen. Die Rolle der Finanzen im Gesundheitssystem wird ebenfalls untersucht, insbesondere in Bezug auf den Einsatz von Digitalisierung. Abschließend besprechen sie, wie Sonja ihren Kaffee trinkt und kleine Details, die einen Einblick in ihre Persönlichkeit geben.
Insgesamt bietet diese Episode eine tiefgründige Diskussion über das Pflegesystem im Gesundheitswesen und die Herausforderungen, denen es gegenübersteht, sowie mögliche Lösungen und Perspektiven auf die Zukunft.
Im Laufe der Diskussion untersuchen die Gastgeber und Sonja die Historie von Abrechnungsregeln und der Vergütung von Pflegeleistungen und erörtern, warum das Gesundheitssystem an einem Locked-In Syndrom erkrankt ist. Sonja erklärt die Bedeutung des Ausdrucks und wie es das System beeinflusst.
Dann gehen sie auf den Pflegenotstand ein und diskutieren, ob eine strengere Regulierung und Überwachung von Pflegediensten und Einrichtungen dazu beitragen könnte, das Problem zu lösen. Die Rolle der Finanzen im Gesundheitssystem wird ebenfalls untersucht, insbesondere in Bezug auf den Einsatz von Digitalisierung. Abschließend besprechen sie, wie Sonja ihren Kaffee trinkt und kleine Details, die einen Einblick in ihre Persönlichkeit geben.
Insgesamt bietet diese Episode eine tiefgründige Diskussion über das Pflegesystem im Gesundheitswesen und die Herausforderungen, denen es gegenübersteht, sowie mögliche Lösungen und Perspektiven auf die Zukunft.
6 Minuten
Eine neue Woche und wieder ne Menge News aus dem Gesundheitswesen...und die...wie immer frisch aufbereitet für eure Ohren:
Lauterbach steht zu Fehlern in der Corona-Politik
SPD will mehr Steuergelder in der Pflege
Bayern – schnellere Anerkennung von ausländischem Personal gefordert
Wie bleiben Pflegepersonen bis zu Rente im Beruf?
Poetry Slammerin berührt Pflegekräfte
Andrea Schmidt-Rumposch ist Pflegemanagerin des Jahres 2023
HIER gehts zum Poetry Slam von Leah Weigand.
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Lauterbach steht zu Fehlern in der Corona-Politik
SPD will mehr Steuergelder in der Pflege
Bayern – schnellere Anerkennung von ausländischem Personal gefordert
Wie bleiben Pflegepersonen bis zu Rente im Beruf?
Poetry Slammerin berührt Pflegekräfte
Andrea Schmidt-Rumposch ist Pflegemanagerin des Jahres 2023
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6 Minuten
Und da sind wir schon in der vierten Kalenderwoche im wahrscheinlich längsten Monats eines Jahres. Und es geht in die Vollen - im Gesundheitswesen und bei passierte Kost sowieso - Woche für Woche:
Gematik meldet Erfolge beim E-Rezept DKG fordert Reformen in der ambulanten Notfallversorgung Gutachten empfiehlt Änderungen in der Pflege Generalisierung der Pflegeausbildung und die Folgen Straffer Zeitplan für Krankenhausreform
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Gematik meldet Erfolge beim E-Rezept DKG fordert Reformen in der ambulanten Notfallversorgung Gutachten empfiehlt Änderungen in der Pflege Generalisierung der Pflegeausbildung und die Folgen Straffer Zeitplan für Krankenhausreform
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1 Stunde 19 Minuten
In den letzten drei Jahren hat sich in den unterschiedlichsten Arbeitswelten viel verändert. Das Besondere: Diese neue Arbeitswelten und die Maßnahmen dorthin wurden nicht besonders lange diskutiert. Zum Ende der Pandemie, haben sich hieraus für viele Arbeitnehmer nachhaltige und einschlägige Veränderungen entwickelt:
Keine Pendelzeiten zum Büro, keine Benzin- und Verschleißkosten für das eigene Auto, Homeoffice Pauschale in der Steuererklärung und viel öfter mit der Familie und dem Partner oder der Partnerin zu Abend essen. Das Konzept von „New Work“ und die Begriffe, Purpose, Workation, Work-Life-Balance und viele andere sind nun den wenigsten fremde.
Aber wie sieht es da in der Pflegelandschaft aus? Annemarie Fajardo war Gästin bei passierte Kost. Mit ihr haben wir über das Thema New Work in der Pflege gesprochen und uns der Frage gestellt, ob und wie New Work in der Pflege funktioniert. Annemarie eröffnete hierbei neue und durchweg nachvollziehbare Perspektiven auf das Thema New Work und macht deutlich, wie vielschichtig und komplex dieser Begriff ist.
Inhalt:
00:00:00 - 00:13:00 Einleitung und Vorstellung
00:13:00 - 00:30:00 Was ist eigentlich New Work und kann das in der Pflege funktionieren?
00:30:00 - 00:33:45 Was treibt das Thema New Work so voran?
00:33:45 - 00:44:30 Beispiele für New Work in der Pflege
00:44:30 - 00:52:45 Existieren politische Rahmenbedingungen, um New Work in der Pflege umzusetzen?
00:52:45 - 00:58:20 Welchen Einfluss hat New Work auf Patient:innen?
00:58:20 - Ende New Work in Ausbildung und Studium?
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www.annemarie-fajardo.de
Keine Pendelzeiten zum Büro, keine Benzin- und Verschleißkosten für das eigene Auto, Homeoffice Pauschale in der Steuererklärung und viel öfter mit der Familie und dem Partner oder der Partnerin zu Abend essen. Das Konzept von „New Work“ und die Begriffe, Purpose, Workation, Work-Life-Balance und viele andere sind nun den wenigsten fremde.
Aber wie sieht es da in der Pflegelandschaft aus? Annemarie Fajardo war Gästin bei passierte Kost. Mit ihr haben wir über das Thema New Work in der Pflege gesprochen und uns der Frage gestellt, ob und wie New Work in der Pflege funktioniert. Annemarie eröffnete hierbei neue und durchweg nachvollziehbare Perspektiven auf das Thema New Work und macht deutlich, wie vielschichtig und komplex dieser Begriff ist.
Inhalt:
00:00:00 - 00:13:00 Einleitung und Vorstellung
00:13:00 - 00:30:00 Was ist eigentlich New Work und kann das in der Pflege funktionieren?
00:30:00 - 00:33:45 Was treibt das Thema New Work so voran?
00:33:45 - 00:44:30 Beispiele für New Work in der Pflege
00:44:30 - 00:52:45 Existieren politische Rahmenbedingungen, um New Work in der Pflege umzusetzen?
00:52:45 - 00:58:20 Welchen Einfluss hat New Work auf Patient:innen?
00:58:20 - Ende New Work in Ausbildung und Studium?
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5 Minuten
Und weiter geht´s... das Jahr ist erst 3 Wochen alt und schon ist wieder so einiges in "unserem" Gesundheitswesen passiert...
Ergebnisse der Befragung zu digitalen Gesundheitsanwendungen durch die AOK veröffentlicht.
Neue Debatte über Gesetzte zur Organspende. Karl Lauterbach sagt : "Das Gesetz ist gescheitert."
Präsident der Bundesärztekammer fordert die Abschaffung der Maskenpflicht in medizinischen Einrichtungen.
Lothar Wieler legt zum 1. April sein Amt als Präsident des Robert Koch-Institut auf eigenen Wunsch nieder.
Der DBfK feiert 50 jähriges Verbandsjubiläum und stellt politische Forderungen.
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Ergebnisse der Befragung zu digitalen Gesundheitsanwendungen durch die AOK veröffentlicht.
Neue Debatte über Gesetzte zur Organspende. Karl Lauterbach sagt : "Das Gesetz ist gescheitert."
Präsident der Bundesärztekammer fordert die Abschaffung der Maskenpflicht in medizinischen Einrichtungen.
Lothar Wieler legt zum 1. April sein Amt als Präsident des Robert Koch-Institut auf eigenen Wunsch nieder.
Der DBfK feiert 50 jähriges Verbandsjubiläum und stellt politische Forderungen.
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5 Minuten
Neues Jahr, neue News, alte Stimmen... Das sind die ersten Nachrichten des neuen Jahres von uns...
Sonja Meyers aus Neustadt in Holstein gewinnt mit Ihrer Erfindung dem „getAgo“ den Queen Silvia Nursing Award.
Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats, stellt im Rahmen eines Jahresausblicks für 2023 konkrete Forderungen an die Politik.
Lauterbach kündigt Revolution an: Bund-Länder-Treffen zur Krankenhausreform.
Deutsches Rotes Kreuz ruft zum Blutspenden auf! Durch die aktuelle Krankheitswelle kommt es zu einer bundesweit angespannten Lage bei der Versorgung mit Blutkonserven und -Präparaten.
Studie in NRW zeigt: Pflegekräfte sind bereit für die Digitalisierung.
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Sonja Meyers aus Neustadt in Holstein gewinnt mit Ihrer Erfindung dem „getAgo“ den Queen Silvia Nursing Award.
Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats, stellt im Rahmen eines Jahresausblicks für 2023 konkrete Forderungen an die Politik.
Lauterbach kündigt Revolution an: Bund-Länder-Treffen zur Krankenhausreform.
Deutsches Rotes Kreuz ruft zum Blutspenden auf! Durch die aktuelle Krankheitswelle kommt es zu einer bundesweit angespannten Lage bei der Versorgung mit Blutkonserven und -Präparaten.
Studie in NRW zeigt: Pflegekräfte sind bereit für die Digitalisierung.
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1 Stunde 2 Minuten
Jessica Pritzkow ist Gesundheits- und Krankenpflegerin - mit Leib und Seele. Die gebürtige Potsdamerin lebte und arbeitete 15 Jahre in Hamburg, wo sie nach dem Abitur ihre Ausbildung absolvierte und setzt nun ihre Superkräfte im Klinikum Oldenburg als Ausbildungskoordinatorin ein. In dieser Folge erzählt sie uns, was das bedeutet und wie außergewöhnlich und doch wichtig diese eine Stelle ist. Dabei ist sie für die vielen FSJ'ler und unterschiedlichen Azubis des Klinikums verantwortlich. Jessica gibt tiefe Einblicke in ihre Strategie und wie sie es schafft, Menschen aus einem Praktikum in die Pflegeausbildung zu katapultieren. Hört in diese Folge rein, wenn ihr wissen wollt, was die fast Försterin und fast Apothekerin, Autorin, Tänzerin, Freundin, Poetry-Slamerin, Praxisanleiterin, Studentin, Ausbilderin für basale Stimulation und Gesundheits- und Krankenpflegerin so erfolgreich macht.
Inhalt:
00:00:00 - 00:05:45 Einleitung ins Thema
00:05:45 - 00:08:45 Vorstellung Jessica Pritzkow
00:08:45 - 00:20:00 Was macht eine Ausbildungskoordinatorin?
00:20:00 - 00:27:45 Wie ticken die Jungen?
00:27:45 - 00:30:20 Wie kommen junge Menschen zum Praktikum / FSJ?
00:30:20 - 00:34:00 Ist die Stelle „Ausbildungskoordinatorin“ etwas Besonderes?
00:34:00 - 00:44:45 Wie hält man Praktikanten in der Pflege?
00:44:45 - 00:52:30 Preboarding
00:52:30 - 00:57:15 Warum ein Pädagogikstudium?
00:57:15 - 01:00:00 Wie wichtig ist ein Netzwerk in der Pflege?
01:00:00 - Ende Jessica jenseits der Pflege
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https://basale-stimulation.de/aktuelles/basale-stimulation-fachkongress-hamburg-2023/ (unbezahlte Werbung)
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00:00:00 - 00:05:45 Einleitung ins Thema
00:05:45 - 00:08:45 Vorstellung Jessica Pritzkow
00:08:45 - 00:20:00 Was macht eine Ausbildungskoordinatorin?
00:20:00 - 00:27:45 Wie ticken die Jungen?
00:27:45 - 00:30:20 Wie kommen junge Menschen zum Praktikum / FSJ?
00:30:20 - 00:34:00 Ist die Stelle „Ausbildungskoordinatorin“ etwas Besonderes?
00:34:00 - 00:44:45 Wie hält man Praktikanten in der Pflege?
00:44:45 - 00:52:30 Preboarding
00:52:30 - 00:57:15 Warum ein Pädagogikstudium?
00:57:15 - 01:00:00 Wie wichtig ist ein Netzwerk in der Pflege?
01:00:00 - Ende Jessica jenseits der Pflege
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1 Stunde
Queen Silvia von Schweden gab uns den Anlass zu dieser Podcastfolge und erstmalig waren drei Gäste zu Gast. Diese Folge ist etwas ganz besonderes.
Es geht um den QSNA - den Queen Silvia Nursing Award, der 2012 in Schweden ins Leben gerufen wurde. Mit den Jahren schwappte dieser dann in weitere Länder über und seit 2017 wird er in jedem Jahr in Deutschland vergeben. Gesucht werden hier Menschen aus der Pflege, egal ob bereits ausgebildet oder noch in Ausbildung, mit einer innovativen Idee, um das Leben von Menschen mit Demenz besser zu machen. Der QSNA schafft mit seinen starken Partnern, zu welchen zum Beispiel Fresenius-Kabi, der DBfK, Amazon Web Services und auch die NOVENTIcare gehören, Aufmerksamkeit und Anerkennung für Menschen aus der Pflege und ihren Berufsstand.
In dieser Folge haben wir mit Julian Dieter, Projektmanager des Queen Silvia Nursing Awards in Deutschland, Dagmar Scherrer, Vice President bei Fresenius-Kabi und Jury Mitglied sowie Stephan Wengel, dem Gewinner aus 2021 gesprochen. Drei Menschen mit unterschiedlichen Leben und einer großen gemeinsamen Leidenschaft: Pflege!
Inhalt:
00:00:00 - 00:05:00 Einleitung
00:05:00 - 00:09:30 Der Award und was dahinter steckt
00:09:30 - 00:19:00 Die drei Gäste und ihre Geschichte
00:19:00 - 00:33:00 Sweet Nährstoffbooster - Die Gewinneridee 2021
00:33:00 - 00:37:00 Die Orga hinter dem Award
00:37:00 - 00:42:20 Stephans Erfahrungen als Gewinner
00:42:20 - 00:44:00 Die Sicht als Jurymitlgied
00:44:44 - Was wartet auf den oder die Gewinnerin?
00:49:00 - 00:50:00 Was hat Stephan mit dem Gewinn gemacht?
00:50:00 - Ende Was bringt das nächste Jahr?
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www.queensilvianursingaward.de
Es geht um den QSNA - den Queen Silvia Nursing Award, der 2012 in Schweden ins Leben gerufen wurde. Mit den Jahren schwappte dieser dann in weitere Länder über und seit 2017 wird er in jedem Jahr in Deutschland vergeben. Gesucht werden hier Menschen aus der Pflege, egal ob bereits ausgebildet oder noch in Ausbildung, mit einer innovativen Idee, um das Leben von Menschen mit Demenz besser zu machen. Der QSNA schafft mit seinen starken Partnern, zu welchen zum Beispiel Fresenius-Kabi, der DBfK, Amazon Web Services und auch die NOVENTIcare gehören, Aufmerksamkeit und Anerkennung für Menschen aus der Pflege und ihren Berufsstand.
In dieser Folge haben wir mit Julian Dieter, Projektmanager des Queen Silvia Nursing Awards in Deutschland, Dagmar Scherrer, Vice President bei Fresenius-Kabi und Jury Mitglied sowie Stephan Wengel, dem Gewinner aus 2021 gesprochen. Drei Menschen mit unterschiedlichen Leben und einer großen gemeinsamen Leidenschaft: Pflege!
Inhalt:
00:00:00 - 00:05:00 Einleitung
00:05:00 - 00:09:30 Der Award und was dahinter steckt
00:09:30 - 00:19:00 Die drei Gäste und ihre Geschichte
00:19:00 - 00:33:00 Sweet Nährstoffbooster - Die Gewinneridee 2021
00:33:00 - 00:37:00 Die Orga hinter dem Award
00:37:00 - 00:42:20 Stephans Erfahrungen als Gewinner
00:42:20 - 00:44:00 Die Sicht als Jurymitlgied
00:44:44 - Was wartet auf den oder die Gewinnerin?
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6 Minuten
Die letzte Folge für dieses Jahr... 5 Minuten Gesundheitswesen geht mit diesen Meldungen in die Winterpause...
Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach legt zusammen mit der zuständigen Regierungskommission Reformvorschläge für das Gesundheitssystem vor.
Wie die Meinungen aus der Pflege zur Krankenhausreform sind.
Atemwegserkrankungen sind auf Höchststand.
Die Versorgungsengpässe in Kinderkliniken dauern an.
Ein neues Bündnis aus Verbänden und Gewerkschaften der Rettungsdienste schlägt Alarm.
Zur neuen Krankenhausreform geht es HIER!
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Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach legt zusammen mit der zuständigen Regierungskommission Reformvorschläge für das Gesundheitssystem vor.
Wie die Meinungen aus der Pflege zur Krankenhausreform sind.
Atemwegserkrankungen sind auf Höchststand.
Die Versorgungsengpässe in Kinderkliniken dauern an.
Ein neues Bündnis aus Verbänden und Gewerkschaften der Rettungsdienste schlägt Alarm.
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1 Stunde 8 Minuten
Wir haben mit Sabrina Roßius, der Geschäftsführerin vom Bundesverband Pflegemanagement über das Krankenhauspflegeentlastungsgesetz, die PPR 2.0, den Qualifikationsmix, die Gematisierung im Krankenhaus und die allgemeine Situation in der deutschen Pflegelandschaft gesprochen.
Dabei war Sabrina so mit ihrem Herzen dabei, dass man es fast hat schlagen hören. Sie liebt ihren Beruf und ihre Arbeit. Niemand zuvor hat die Probleme der Pflege und des Gesundheitssystems an vielen Beispielen so genial veranschaulicht und im gleichen Zuge auch noch die Antworten geliefert, die man hören möchte. Sie weiß, was zu tun ist und sie weiß, was man besser machen kann. Leider fehlen genau diese Ansätze seitens des Bundesministeriums für Gesundheit. Sabrina hat sich so sehr den großen "Kracher" gewünscht, nämlich, dass endlich mal ein Politiker (Lauterbach) die Verantwortung übernimmt und die deutsche Krankenhausstruktur verändert.
Zur allgemeinen Situation sagt sie ganz deutlich: "Bisher wurde immer nur die Oberfläche der Wunde behandelt, aber jetzt muss der Patient in den OP!(...)". Abschließend ruft sie alle Pflegekräfte auf, sich zu verbünden und in Verbänden zu organisieren. Andernfalls könne man der Pflege und dem Gesundheitssystem beim Verbluten zuschauen. Mit der Situation ist nicht zu spaßen!
Inhalt:
00:00:00 - 06:00:00 Vorstellung
00:06:00 - 00.27:00 Krankenhauspflegeentlastungsgesetz und die PPR 2.0
00:27:00 - 00:28:00 Sanktionen im Krankenhauspflegeentlastungsgesetz
00:28:00 - 00:40:30 Wie baut man die Krankenhausstruktur um?
00:40:30 - 00:50:00 Wie steht Sabrina zum Klatschen?
00:50:00 - 00:56:30 Der Qualifikationsmix und sein Einfluss auf Pflegeteams
00:56:30 - 01:00:00 Wie viel Gematik liegt in der Krankenhausluft?
01:00:00 - Ende Bringt das jetzt alles was oder nicht?
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Dabei war Sabrina so mit ihrem Herzen dabei, dass man es fast hat schlagen hören. Sie liebt ihren Beruf und ihre Arbeit. Niemand zuvor hat die Probleme der Pflege und des Gesundheitssystems an vielen Beispielen so genial veranschaulicht und im gleichen Zuge auch noch die Antworten geliefert, die man hören möchte. Sie weiß, was zu tun ist und sie weiß, was man besser machen kann. Leider fehlen genau diese Ansätze seitens des Bundesministeriums für Gesundheit. Sabrina hat sich so sehr den großen "Kracher" gewünscht, nämlich, dass endlich mal ein Politiker (Lauterbach) die Verantwortung übernimmt und die deutsche Krankenhausstruktur verändert.
Zur allgemeinen Situation sagt sie ganz deutlich: "Bisher wurde immer nur die Oberfläche der Wunde behandelt, aber jetzt muss der Patient in den OP!(...)". Abschließend ruft sie alle Pflegekräfte auf, sich zu verbünden und in Verbänden zu organisieren. Andernfalls könne man der Pflege und dem Gesundheitssystem beim Verbluten zuschauen. Mit der Situation ist nicht zu spaßen!
Inhalt:
00:00:00 - 06:00:00 Vorstellung
00:06:00 - 00.27:00 Krankenhauspflegeentlastungsgesetz und die PPR 2.0
00:27:00 - 00:28:00 Sanktionen im Krankenhauspflegeentlastungsgesetz
00:28:00 - 00:40:30 Wie baut man die Krankenhausstruktur um?
00:40:30 - 00:50:00 Wie steht Sabrina zum Klatschen?
00:50:00 - 00:56:30 Der Qualifikationsmix und sein Einfluss auf Pflegeteams
00:56:30 - 01:00:00 Wie viel Gematik liegt in der Krankenhausluft?
01:00:00 - Ende Bringt das jetzt alles was oder nicht?
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www.bv-pflegemanagement.de
5 Minuten
Neue Woche, neues Glück und diesmal mit folgenden Themen:
Die Kinder-Intensivmedizin befindet sich in einer großen Krise.
Letzte Woche Freitag wurde das Krankenhauspflegeentlastunggesetz endgültig verabschiedet.
Steigende Löhne in der Pflege im Vergleich zum Vorjahr.
Die Initiative Pro-Pflegereform hat die Bundesregierung aufgefordert, die Pflegereform umzusetzen.
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Die Kinder-Intensivmedizin befindet sich in einer großen Krise.
Letzte Woche Freitag wurde das Krankenhauspflegeentlastunggesetz endgültig verabschiedet.
Steigende Löhne in der Pflege im Vergleich zum Vorjahr.
Die Initiative Pro-Pflegereform hat die Bundesregierung aufgefordert, die Pflegereform umzusetzen.
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5 Minuten Gesundheitswesen #48 - Krebsvorsorge - Impfpflicht endet - Finanzierungsmodel für Hebammen
6 Minuten
Neue Woche, neues Glück und diesmal mit folgenden Themen:
Krebsvorsorge wird zunehmend vernachlässigt
Die einrichtungsbezogene Impfpflicht soll enden
Experte fordert eine lebendige Hospizkultur in Pflegeeinrichtungen
Neues Finanzierungsmodel für Hebammen
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Krebsvorsorge wird zunehmend vernachlässigt
Die einrichtungsbezogene Impfpflicht soll enden
Experte fordert eine lebendige Hospizkultur in Pflegeeinrichtungen
Neues Finanzierungsmodel für Hebammen
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1 Stunde 8 Minuten
Für alle, die es noch nicht wussten: In der Pflege herrscht Personalmangel. Gerade an Fachkräften mangelt es hier und da. Eine Option, die auf unterschiedlichsten Ebenen positive Effekte erzielen würde ist, mehr Männer in den Pflegeberuf zu rekrutieren. Aber wie packt man das an und was unterscheidet männliche Pflegekräfte eigentlich von den weiblichen?
Darüber haben wir mit Sabine Brase und Merlin Wenzel gesprochen, die gemeinsam am Projekt momedocare (modern men do care) arbeiten. Dabei berichten Sie, dass man an der ein oder anderen Stelle auf andere Strategien setzen und grundsätzlich mutig sein muss, etwas auszuprobieren. Sabine sagt ganz deutlich, dass es genug Routinen gibt, an denen man arbeiten kann. Hierbei spielt das Pflegemanagement vielleicht auch mal den Fuchs im Hühnerstall.
Inhalt:
00:00:00 - 00:08:45 Einleitung und Vorstellung
00:08:45 - 00:20:35 Das Projekt momedocare
00:20:35 - 00:33:20 Das Spannungsfeld „Stereotypen“
00:33:20 - 00:37:20 Wie sorgt man für die richtige Sichtbarkeit?
00:37:20 - 00:39:40 Worauf legen Männer in der Pflege mehr wert?
00:39:40 - 00:43:00 Das Geheimnis von Personalmonitoring
00:43:00 00:44:00 Wie viel Spielraum gibt es beim Gehalt?
00:44:00 - 00:52:00 Anreize schaffen - aber wie?
00:52:00 - 00:55:20 Junge Männer auf den Beruf aufmerksam machen
00:55:20 Welche Rolle spielt Mentoring?
www.passiertekost-podcast.de
www.noventicare.de
https://www.gesundheitswirtschaft-nordwest.de/themen-projekte/modern-men-do-care-mehr-maenner-fuer-die-pflege-von-morgen
www.klinikum-oldenburg.de
Darüber haben wir mit Sabine Brase und Merlin Wenzel gesprochen, die gemeinsam am Projekt momedocare (modern men do care) arbeiten. Dabei berichten Sie, dass man an der ein oder anderen Stelle auf andere Strategien setzen und grundsätzlich mutig sein muss, etwas auszuprobieren. Sabine sagt ganz deutlich, dass es genug Routinen gibt, an denen man arbeiten kann. Hierbei spielt das Pflegemanagement vielleicht auch mal den Fuchs im Hühnerstall.
Inhalt:
00:00:00 - 00:08:45 Einleitung und Vorstellung
00:08:45 - 00:20:35 Das Projekt momedocare
00:20:35 - 00:33:20 Das Spannungsfeld „Stereotypen“
00:33:20 - 00:37:20 Wie sorgt man für die richtige Sichtbarkeit?
00:37:20 - 00:39:40 Worauf legen Männer in der Pflege mehr wert?
00:39:40 - 00:43:00 Das Geheimnis von Personalmonitoring
00:43:00 00:44:00 Wie viel Spielraum gibt es beim Gehalt?
00:44:00 - 00:52:00 Anreize schaffen - aber wie?
00:52:00 - 00:55:20 Junge Männer auf den Beruf aufmerksam machen
00:55:20 Welche Rolle spielt Mentoring?
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