passierte Kost - der Pflege Podcast Archiv
228 Episoden
5 Minuten
Das Sommerfest und damit der erste Live Podcast von "passierte Kost" ist geschafft und im Kasten, was noch so wichtiges im Gesundheitswesen war erfahrt ihr wie immer hier...
Im Gegensatz zu anderen Branchen verdienen männliche Pflegedirektoren im Schnitt pro Jahr weniger als Ihre weiblichen Kollegen.
Die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft e.V. ist seit dem 01. Juli Mitglied beim Deutschen Pflegerat.
Der Deutsche Pflegerat setzt sich für den Ausbau der akademischen Pflegeausbildung ein. Laut des Deutschen Pflegerats studieren zu wenig Menschen in der Pflege.
Der Verband der medizinischen Labore hat bekannt gegeben, dass auch sie mit einem Personalmangel zu kämpfen haben.
Der AOK-Bundesverband fordert bessere Rahmenbedingungen für die letzte Lebensphase in der Langzeitpflege.
Eindrücke vom Sommerfest der NOVENTIcare und von passierte Kost goes Funkhaus Live findet ihr HIER!
Mehr Zahlen der Studie zum Thema Gender-Pay-Gap findet ihr HIER!
www.passiertekost-podcast.de/5-Minuten-Gesundheitswesen/
www.noventicare.de
Im Gegensatz zu anderen Branchen verdienen männliche Pflegedirektoren im Schnitt pro Jahr weniger als Ihre weiblichen Kollegen.
Die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft e.V. ist seit dem 01. Juli Mitglied beim Deutschen Pflegerat.
Der Deutsche Pflegerat setzt sich für den Ausbau der akademischen Pflegeausbildung ein. Laut des Deutschen Pflegerats studieren zu wenig Menschen in der Pflege.
Der Verband der medizinischen Labore hat bekannt gegeben, dass auch sie mit einem Personalmangel zu kämpfen haben.
Der AOK-Bundesverband fordert bessere Rahmenbedingungen für die letzte Lebensphase in der Langzeitpflege.
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6 Minuten
Wiedermal ist die Woche so gut wie rum und was im Gesundheitswesen in der Woche so passiert ist, erfahrt natürlich bei uns:
Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach verspricht das PPR 2.0 eingeführt wird.
Der Deutsche Pflegerat begrüßt das Versprechen von Lauterbach zu PPR 2.0
Außerdem hält Karl Lauterbach die Privatisierung von Pflegeeinrichtungen für falsch.
Das Beratungsunternehmen PwC hat analysiert, wie es um das Personal im Gesundheitswesen steht und die Studie dazu veröffentlicht.
Private Altenpflege-Anbieter fordern einen „Inflationszuschuss“ von der Bundesregierung für die Pflege.
Der Krankenhaus Rating Report 2022 wurde auf dem Hauptstadtkongress, dem größten Kongress für die Gesundheitswirtschaft in Deutschland, vorgestellt.
Informationen rund um das Sommerfest von NOVENTIcare findet ihr HIER!
Zu unserem Instagram Profil kommt ihr HIER!
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Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach verspricht das PPR 2.0 eingeführt wird.
Der Deutsche Pflegerat begrüßt das Versprechen von Lauterbach zu PPR 2.0
Außerdem hält Karl Lauterbach die Privatisierung von Pflegeeinrichtungen für falsch.
Das Beratungsunternehmen PwC hat analysiert, wie es um das Personal im Gesundheitswesen steht und die Studie dazu veröffentlicht.
Private Altenpflege-Anbieter fordern einen „Inflationszuschuss“ von der Bundesregierung für die Pflege.
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43 Minuten
Wie wichtig Digitalisierung ist, haben wir alle ausnahmslos während der Corona Pandemie festgestellt. Selbst die, die nicht so auf Digitalisierung stehen. Denn digitale Lösungen haben uns dabei geholfen mit Menschen in Kontakt zu bleiben, während wir unsere Wohnungen nicht verlassen konnten. Das hinweg über Ortsgrenzen, Stadtgrenzen, über Bundesländer- und Ländergrenzen.
Digitale Lösungen waren aber auch schnell verpflichtend, um an bestimmten Dingen des Alltags zu partizipieren. Stichwort Corona Warn App und Luca sowie diverse digitale Pässe, um in das Urlaubsland der Wahl einzureisen.
Das sind die krassen Fälle. Die einfachen sind zum Beispiel das Teilen von Urlaubsfotos oder Videos. Voraussetzung - auf den ersten Blick: Ein Endgerät und Internetzugang. So weit so gut. Auf den zweiten Blick: Die Fähigkeit ein Endgerät zu bedienen. Kein Problem…
Oder, doch, vielleicht?
Dieser Frage sind wir mit Jakob und Tobi nachgegangen. Beide gehören zum Münchner Start up enna. Jakob ist sogar einer der Gründer und Urvater des Produkts. Ihr Ziel: Menschen mit Einschränkungen an der digitalen Welt teilhaben zu lassen. Wie sie das machen? Das erfahrt ihr in dieser Folge passierte Kost.
Intro 00:00 - 03:42
Vorstellung 03:42 - 05:08
Was bedeutet Digitalisierung? 05:08 - 15:25
Was und wer ist enna? 15:25 - 16:40
Woher kommt die Idee? 16:40 - 19:50
Kündigung und Gründung in der Corona-Krise 19:50 - 20:50
Der erste Prototyp aus dem Bastelkeller 20:50 - 22:35
Wie geht es weiter mit Enna? 22:35 - 26:45
Marktstart und Anwendungsfälle 26:45 - 35:00
Wie geht es Neulingen in der Gesundheitsbranche? 35:00 - 37:00
Abschluss 37:00 - Ende
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www.enna.care
Digitale Lösungen waren aber auch schnell verpflichtend, um an bestimmten Dingen des Alltags zu partizipieren. Stichwort Corona Warn App und Luca sowie diverse digitale Pässe, um in das Urlaubsland der Wahl einzureisen.
Das sind die krassen Fälle. Die einfachen sind zum Beispiel das Teilen von Urlaubsfotos oder Videos. Voraussetzung - auf den ersten Blick: Ein Endgerät und Internetzugang. So weit so gut. Auf den zweiten Blick: Die Fähigkeit ein Endgerät zu bedienen. Kein Problem…
Oder, doch, vielleicht?
Dieser Frage sind wir mit Jakob und Tobi nachgegangen. Beide gehören zum Münchner Start up enna. Jakob ist sogar einer der Gründer und Urvater des Produkts. Ihr Ziel: Menschen mit Einschränkungen an der digitalen Welt teilhaben zu lassen. Wie sie das machen? Das erfahrt ihr in dieser Folge passierte Kost.
Intro 00:00 - 03:42
Vorstellung 03:42 - 05:08
Was bedeutet Digitalisierung? 05:08 - 15:25
Was und wer ist enna? 15:25 - 16:40
Woher kommt die Idee? 16:40 - 19:50
Kündigung und Gründung in der Corona-Krise 19:50 - 20:50
Der erste Prototyp aus dem Bastelkeller 20:50 - 22:35
Wie geht es weiter mit Enna? 22:35 - 26:45
Marktstart und Anwendungsfälle 26:45 - 35:00
Wie geht es Neulingen in der Gesundheitsbranche? 35:00 - 37:00
Abschluss 37:00 - Ende
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6 Minuten
Es ist die Kalenderwoche 25 und was in der letzten Woche so im Gesundheitswesen passiert ist, erfahrt ihr hier:
Laut eigener Aussage können Verdi und die großen sechs Universitätskliniken in NRW noch diese Woche eine Tarifeinigung erzielen.
Vivantes startet deutschlandweit eine einmalige Messung der Arbeitsbelastung.
Das Land Hessen will in einer groß angelegten Pflege-Studie herausfinden wie es in der Pflege so läuft.
Die Robert-Bosch-Stiftung veröffentlicht aktuelle Ergebnisse eines Förderprogramms zum erweiterten Qualifikationsmix.
Eine Mindestmenge für Darmkrebs-Operationen? Braucht es das?
Das eRezept kommt im September.
Hört jetzt rein, in diese Folge 5 Minuten Gesundheitsweisen.
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Laut eigener Aussage können Verdi und die großen sechs Universitätskliniken in NRW noch diese Woche eine Tarifeinigung erzielen.
Vivantes startet deutschlandweit eine einmalige Messung der Arbeitsbelastung.
Das Land Hessen will in einer groß angelegten Pflege-Studie herausfinden wie es in der Pflege so läuft.
Die Robert-Bosch-Stiftung veröffentlicht aktuelle Ergebnisse eines Förderprogramms zum erweiterten Qualifikationsmix.
Eine Mindestmenge für Darmkrebs-Operationen? Braucht es das?
Das eRezept kommt im September.
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5 Minuten
Und schon wieder eine Woche weg... Diese Woche bei 5 Minuten Gesundheitswesen:
Frank-Walter Steinmeier und Claudia Moll sprechen sich für einen Pflichtdienst für junge Menschen im Bereich der Pflege aus.
Niedersachsens Sozialministerin Daniela Behrens wirbt für mehr Aufstiegschancen in der Branche.
Der DBfK fordert: Kein Koalitionsvertrag mehr ohne verbindliche Vorgaben für den Nachtdienst in Pflegeheimen!
And the German Brand Award 2022 in Gold geht an... „Wir sind intensiv“ vom Universitätsklinikum in Heidelberg.
...das und noch mehr in dieser neuen Folge...
Das Ergebnis von WIR SIND INTENSIV findet Ihr HIER!
Zur Nominierung der oder des Pflegemanager:in des Jahres geht es HIER!
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Frank-Walter Steinmeier und Claudia Moll sprechen sich für einen Pflichtdienst für junge Menschen im Bereich der Pflege aus.
Niedersachsens Sozialministerin Daniela Behrens wirbt für mehr Aufstiegschancen in der Branche.
Der DBfK fordert: Kein Koalitionsvertrag mehr ohne verbindliche Vorgaben für den Nachtdienst in Pflegeheimen!
And the German Brand Award 2022 in Gold geht an... „Wir sind intensiv“ vom Universitätsklinikum in Heidelberg.
...das und noch mehr in dieser neuen Folge...
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1 Stunde 15 Minuten
Was ist guter Kaffee, wo kommt er eigentlich her und wie kann ich sicher sein, dass die Kaffeebauern und Kaffeebäuerinnen fair bezahlt und nicht ausgebeutet werden?
Es wird mal Zeit, dass wir im Gesundheitswesen über Kaffee sprechen. Das haben wir gemacht. Denn die Themen Pflege, Gesundheitswesen und Kaffee liegen bekanntlich nicht weit auseinander. Trotzdem denken wir zu selten über unser beliebtes Heißgetränk nach. Die meisten konsumieren Kaffee, als käme er aus einer Leitung. Du auch?
Aber hinter der gut duftenden Bohne steckt eine ganze Menge Arbeit und einige Kilometer trennen uns vom berühmten Kaffeegürtel. Kaffeeanbau ist harte Arbeit, die viel zu selten auch als solche entlohnt wird. Eine, die das genau weiß und ein Vollprofi in Sachen Pflege und Kaffee ist, ist Simone Biegler. Sie ist diplomierte Krankenschwester und betreibt einen eigenen Kaffeehandel meicoffee in Österreich. Ihr Kaffee-Projekt ist die Folge erfolgreicher Wassersuchen in Tansania und die Gründung eines Vereins namens NGO Gertrud. Die Geschichte von Simone ist unglaublich spannend und inspirierend.
Wir versprechen euch, dass ihr nach dieser Folge passierte Kost ein anderen Blick auf Kaffee werft.
00:00:00 - 00:10:00 Einleitung und Intro
00:10:00 - 00:12:00 Simone stellt sich vor Vorstellung und berichtet von der Wassersuche in Tansania
00:12:00 - 00:15:30 Das Projekt
00:15:30 - 00:26:30 Wie funktioniert eigentlich so eine Wassersuche?
00:26:30 - 00:34:00 Wie Simone in der Pflege gelandet ist?
00:34:00 - 00:38:00 Die Gründung von meicoffee
00:38:00 - 00:46:40 Wie funktioniert eigentlich Kaffeeanbau?
00:46:40 - 00:57:00 Faszination Afrika - Simone hatte eigentlich keine Lust
00:57:00 - 01:02:20 Mit gutem Gewissen Kaffee konsumieren…wie geht das?
01:02:20 - 01:05:30 Der Klimawandel und der Kaffeeanbau in Tansania
01:05:30 - 01:07:30 Kaffee für die Charité
01:07:30 - 01:13:00 Wie bereite ich am besten Kaffee zu?
01:13:00 bis ENDE Abschluss
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www.kaffeeprojekt.com
Es wird mal Zeit, dass wir im Gesundheitswesen über Kaffee sprechen. Das haben wir gemacht. Denn die Themen Pflege, Gesundheitswesen und Kaffee liegen bekanntlich nicht weit auseinander. Trotzdem denken wir zu selten über unser beliebtes Heißgetränk nach. Die meisten konsumieren Kaffee, als käme er aus einer Leitung. Du auch?
Aber hinter der gut duftenden Bohne steckt eine ganze Menge Arbeit und einige Kilometer trennen uns vom berühmten Kaffeegürtel. Kaffeeanbau ist harte Arbeit, die viel zu selten auch als solche entlohnt wird. Eine, die das genau weiß und ein Vollprofi in Sachen Pflege und Kaffee ist, ist Simone Biegler. Sie ist diplomierte Krankenschwester und betreibt einen eigenen Kaffeehandel meicoffee in Österreich. Ihr Kaffee-Projekt ist die Folge erfolgreicher Wassersuchen in Tansania und die Gründung eines Vereins namens NGO Gertrud. Die Geschichte von Simone ist unglaublich spannend und inspirierend.
Wir versprechen euch, dass ihr nach dieser Folge passierte Kost ein anderen Blick auf Kaffee werft.
00:00:00 - 00:10:00 Einleitung und Intro
00:10:00 - 00:12:00 Simone stellt sich vor Vorstellung und berichtet von der Wassersuche in Tansania
00:12:00 - 00:15:30 Das Projekt
00:15:30 - 00:26:30 Wie funktioniert eigentlich so eine Wassersuche?
00:26:30 - 00:34:00 Wie Simone in der Pflege gelandet ist?
00:34:00 - 00:38:00 Die Gründung von meicoffee
00:38:00 - 00:46:40 Wie funktioniert eigentlich Kaffeeanbau?
00:46:40 - 00:57:00 Faszination Afrika - Simone hatte eigentlich keine Lust
00:57:00 - 01:02:20 Mit gutem Gewissen Kaffee konsumieren…wie geht das?
01:02:20 - 01:05:30 Der Klimawandel und der Kaffeeanbau in Tansania
01:05:30 - 01:07:30 Kaffee für die Charité
01:07:30 - 01:13:00 Wie bereite ich am besten Kaffee zu?
01:13:00 bis ENDE Abschluss
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7 Minuten
Wir schreiben Kalenderwoche 23 und was in den letzten Tagen rund um das Gesundheitswesen passiert ist, erfahrt ihr hier:
Der Sommer ist da und damit stehen auch die Hitzewellen in Deutschland vor der Tür. Auch wenn die Wärme nett sein kann, so wirken sich extreme Hitzewellen auf die Gesundheit und auch auf die Pflege aus.
Das Institut Arbeit und Technik sowie die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Freiburg untersuchen die Fragestellung: Wie kann digitale Weiterbildung in der Altenpflege Nutzen Stiften?
NRW - Entlastung der Pflegekräfte: Landesregierung legt Vorschlag zur Änderung des Hochschulgesetzes vor.
Auf deutschen Intensivstationen fehlen bis zu 50.000 Pflegekräfte.
Sebastian Zilch wechselt als Gematik-Verantwortlicher ins BMG.
Hört jetzt rein, in diese Folge 5 Minuten Gesundheitsweisen.
Hier zur Umfrage: https://poll.ph-freiburg.de/index.php/138239?lang=de
www.passiertekost-podcast.de/5-Minuten-Gesundheitswesen/
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Der Sommer ist da und damit stehen auch die Hitzewellen in Deutschland vor der Tür. Auch wenn die Wärme nett sein kann, so wirken sich extreme Hitzewellen auf die Gesundheit und auch auf die Pflege aus.
Das Institut Arbeit und Technik sowie die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Freiburg untersuchen die Fragestellung: Wie kann digitale Weiterbildung in der Altenpflege Nutzen Stiften?
NRW - Entlastung der Pflegekräfte: Landesregierung legt Vorschlag zur Änderung des Hochschulgesetzes vor.
Auf deutschen Intensivstationen fehlen bis zu 50.000 Pflegekräfte.
Sebastian Zilch wechselt als Gematik-Verantwortlicher ins BMG.
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6 Minuten
Wieder eine Woche vergangenen und an den Unikliniken in NRW wird immer noch gestreikt. Außerdem...
Enttäuscht das Sondierungspapier den DBfK in NRW.
Kinderreiche werden zukünftig in der Beitragshöhe der Pflegeversicherung besser gestellt.
Die TU Berlin stellt die Zukunft der Pflege vor.
Heilberufsausweise auch für Pharmazieingenieure und Apothekerassistenten.
Das...und noch einiges mehr aus der letzten Woche in dieser neuen Folge 5 Minuten Gesundheitswesen.
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Enttäuscht das Sondierungspapier den DBfK in NRW.
Kinderreiche werden zukünftig in der Beitragshöhe der Pflegeversicherung besser gestellt.
Die TU Berlin stellt die Zukunft der Pflege vor.
Heilberufsausweise auch für Pharmazieingenieure und Apothekerassistenten.
Das...und noch einiges mehr aus der letzten Woche in dieser neuen Folge 5 Minuten Gesundheitswesen.
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1 Stunde 2 Minuten
"Jede digitale Lösung im Gesundheitswesen, muss sich einer einzigen Regel unterordnen: Reduziert sie Arbeitszeit für die Fachkräfte, die sowieso seit Jahren gequält am Limit arbeiten? Und wenn sie das kann, dann sollte sie eingeführt werden und wenn sie neue Arbeit schafft, muss sie rausgestrichen werden. Das ist die einzige Maßnahme die gelten darf, für Digitalisierung im Gesundheitswesen." So lautet Saschas Leitlinie, wenn es um die Frage geht, ob eine Technologie in den deutschen Gesundheitsmarkt eingeführt werden sollte oder nicht.
Sascha Platen war zu Gast bei dieser 32. Folge passierte Kost. Es war wohl eine der bisher außergewöhnlichsten und lustigsten Folgen. Neben der offensichtlichen Liebe für Mallorca, teilen alle drei in dieser Folge noch viel mehr: Humor und den unermüdlichen Willen das Gesundheitswesen jeden Tag ein Stück besser zu machen. Jeder, auf seine eigene Art.
Inspiriert von asiatischen Technologien und Möglichkeiten berichtet Sascha mit Herzblut über seinen Job als Head of Healthcare bei Huawei. Er stellt sich unseren Fragen offen und vielleicht ungewöhnlich transparent.
Wie würde es im deutschen Gesundheitswesen aussehen, wenn wir weniger Regulation in den Vordergrund stellen und stattdessen existierende Technologien einfach nutzen würden? Und was würde passieren, wenn wir nur eine Patientenplattform hätten, statt viele verschiedene?
Wieso vertrauen wir Instagram & Co so viele private Informationen an, möchten aber bei mehr oder weniger "offiziellen" Stellen keinesfalls, das Daten genutzt oder gar gespeichert werden?
Neugierig? Dann hört rein :).
www.passiertekost-podcast.de
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Sascha Platen war zu Gast bei dieser 32. Folge passierte Kost. Es war wohl eine der bisher außergewöhnlichsten und lustigsten Folgen. Neben der offensichtlichen Liebe für Mallorca, teilen alle drei in dieser Folge noch viel mehr: Humor und den unermüdlichen Willen das Gesundheitswesen jeden Tag ein Stück besser zu machen. Jeder, auf seine eigene Art.
Inspiriert von asiatischen Technologien und Möglichkeiten berichtet Sascha mit Herzblut über seinen Job als Head of Healthcare bei Huawei. Er stellt sich unseren Fragen offen und vielleicht ungewöhnlich transparent.
Wie würde es im deutschen Gesundheitswesen aussehen, wenn wir weniger Regulation in den Vordergrund stellen und stattdessen existierende Technologien einfach nutzen würden? Und was würde passieren, wenn wir nur eine Patientenplattform hätten, statt viele verschiedene?
Wieso vertrauen wir Instagram & Co so viele private Informationen an, möchten aber bei mehr oder weniger "offiziellen" Stellen keinesfalls, das Daten genutzt oder gar gespeichert werden?
Neugierig? Dann hört rein :).
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6 Minuten
Die letzte Folge 5MG im Mai. Es ist schon wieder ein Woche vergangen. Heute ist Donnerstag, aber auch Vatertag 2022. Einen Glückwunsch an alle Väter da draußen.
Was ist passiert und was gibts zu hören?
Alexander Jorde äußert sich via Twitter zu streikenden Pflegekräften in NRW und zieht medialen Vergleich mit Querdenkern.
Vorstellung der CAsHeW-Studie auf der PFLEGE PLUS in Stuttgart und auf dem Bremer Pflegekongress.
Märchen machen demente Menschen in Pflegeeinrichtungen aktiver.
Pflege-Impfpflicht ist rechtens.
...das...und vieles mehr in dieser Folge 5 Minuten Gesundheitswesen. Habt nen guten Tag!
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Was ist passiert und was gibts zu hören?
Alexander Jorde äußert sich via Twitter zu streikenden Pflegekräften in NRW und zieht medialen Vergleich mit Querdenkern.
Vorstellung der CAsHeW-Studie auf der PFLEGE PLUS in Stuttgart und auf dem Bremer Pflegekongress.
Märchen machen demente Menschen in Pflegeeinrichtungen aktiver.
Pflege-Impfpflicht ist rechtens.
...das...und vieles mehr in dieser Folge 5 Minuten Gesundheitswesen. Habt nen guten Tag!
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8 Minuten
Eine Woche nach dem internationalen Tag der Pflegenden und pünktlich zum Ende des OMR Festivals, schauen wir in die vergangene Woche. Was ist passiert...im Gesundheitswesen?
Am UKM (Universitätsklinikum Münster) streiken die Pflegekräfte.
Gute Zahlen von Berufsangehörigen in der Pflege täuschen.
Die WHO übergibt Auszeichnung für Pflegefachkräfte an den deutschen Pflegerat.
Neue Erkenntnisse zu generalistischen Pflegeausbildung.
...und...und...und
Einiges passiert in dieser letzten Woche. Soll dich mal jemand sagen, das Gesundheitswesen würde schlafen ;).
FAchpflegekongress: https://dfk.bibliomed.de
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Am UKM (Universitätsklinikum Münster) streiken die Pflegekräfte.
Gute Zahlen von Berufsangehörigen in der Pflege täuschen.
Die WHO übergibt Auszeichnung für Pflegefachkräfte an den deutschen Pflegerat.
Neue Erkenntnisse zu generalistischen Pflegeausbildung.
...und...und...und
Einiges passiert in dieser letzten Woche. Soll dich mal jemand sagen, das Gesundheitswesen würde schlafen ;).
FAchpflegekongress: https://dfk.bibliomed.de
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1 Stunde 19 Minuten
"Besser einen Immobilienplaner, als gar keinen Planer." So ist Prof. Heinz Lohmann, der eigentlich Journalist werden wollte, auf dem Spielfeld des Gesundheitswesens gelandet. Hier prägt er im Laufe seiner Karriere den Begriff "soziale Gesundheitswirtschaft". Herr Prof. Lohmann erklärt in dieser Folge ausführlich, was sich hinter diesem und dem Begriff der Markenmedizin versteckt. Die Ausführlichkeit, in der Themen in einem Podcast besprochen werden können, lobt er sehr. Das ist kein Vergleich zu "normalen" Interviews, die er selbst in seiner beruflichen Laufbahn hielt und öfter sehr kompakt halten musste. Eine lustige Runde mit sehr intensivem Inhalt. Ein Mensch, der den Blick in die Vergangenheit wagt und die Augen vor der Zukunft nicht verschließt.
Herr Prof. Lohmann verfolgt das Ziel, Systempartnerschaften herzustellen und die Industrie, die Service- und die Gesundheitsanbieter langfristig zu vernetzen. Hierbei geht er ganz klar auf Eigenschaften der Ökonomen der Zukunft ein. Wer diese beherrscht, wird Erfolg haben.
Außerdem geht es um die Pflege, um das Problem von fehlenden Statussymbolen, um ein Kind aus alten Zeiten, um den Zusammenhang von Schmerzensgeld, Mistberuf und Schmutzzulagen und den sich daraus ableitenden (dringend notwendigen) differenzierten Einsatz von Pflegekräften."Menschen auf die Hochschule schicken und dann nichts entscheiden lassen. Das kann nicht richtig sein." Die Digitalisierung sieht Herr Prof. Lohmann als Chance aber auch als Kulturumbruch. Einer der wichtigsten Aufgaben der Zukunft wird es sein, Menschen auch in einer sich veränderten Welt eine Rolle zu geben. Vielleicht gibt es ja bald eine seiner vorgeschlagenen Fach-Spezialisierungen "Digital Nurse". Herr Prof. Heinz Lohmann beschäftigt sich selbst schon lange mit dem Thema Wandel und sagt: "Anders denken ist das eine, anders machen das andere (...).".
Intro 00:00:00 - 00:10:30 Wie schwer ist es Akteure des Gesundheitswesens miteinander zu vernetzen? 00:10:30 - 00:12:00 Wie innovativ ist unser Gesundheitswesen? 00:12:00 - 00:14:40 Definition der sozialen Gesundheitswirtschaft und der Markenmedizin 00:14:40 - 00:31:40 Warum ist Konsumentenzentrierung für die Pflege eine Chance? 00:31:40 - 00:32:10 Was tun wir gegen den Pflegekräftemangel? 00:32:10 - 00:54:32 Was "Der Wandel ist beständig" für Herrn Prof. Lohmann bedeutet 00:54:32 - 01:04:15 Der Gesundheitswirtschaftskongress 01:04:15 - 01:09:35 Der Perspektivwechsel von Interviewer zum Interviewten 01:09:35 - 01:13:30 Was ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen in den nächsten 5 Jahren? 01:13:30 - Ende
www.passiertekost-podcast.de
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www.heinzlohmann.de
www.lohmannkonzept.de
https://www.gesundheitswirtschaftskongress.de/17-gesundheitswirtschaftskongress
Herr Prof. Lohmann verfolgt das Ziel, Systempartnerschaften herzustellen und die Industrie, die Service- und die Gesundheitsanbieter langfristig zu vernetzen. Hierbei geht er ganz klar auf Eigenschaften der Ökonomen der Zukunft ein. Wer diese beherrscht, wird Erfolg haben.
Außerdem geht es um die Pflege, um das Problem von fehlenden Statussymbolen, um ein Kind aus alten Zeiten, um den Zusammenhang von Schmerzensgeld, Mistberuf und Schmutzzulagen und den sich daraus ableitenden (dringend notwendigen) differenzierten Einsatz von Pflegekräften."Menschen auf die Hochschule schicken und dann nichts entscheiden lassen. Das kann nicht richtig sein." Die Digitalisierung sieht Herr Prof. Lohmann als Chance aber auch als Kulturumbruch. Einer der wichtigsten Aufgaben der Zukunft wird es sein, Menschen auch in einer sich veränderten Welt eine Rolle zu geben. Vielleicht gibt es ja bald eine seiner vorgeschlagenen Fach-Spezialisierungen "Digital Nurse". Herr Prof. Heinz Lohmann beschäftigt sich selbst schon lange mit dem Thema Wandel und sagt: "Anders denken ist das eine, anders machen das andere (...).".
Intro 00:00:00 - 00:10:30 Wie schwer ist es Akteure des Gesundheitswesens miteinander zu vernetzen? 00:10:30 - 00:12:00 Wie innovativ ist unser Gesundheitswesen? 00:12:00 - 00:14:40 Definition der sozialen Gesundheitswirtschaft und der Markenmedizin 00:14:40 - 00:31:40 Warum ist Konsumentenzentrierung für die Pflege eine Chance? 00:31:40 - 00:32:10 Was tun wir gegen den Pflegekräftemangel? 00:32:10 - 00:54:32 Was "Der Wandel ist beständig" für Herrn Prof. Lohmann bedeutet 00:54:32 - 01:04:15 Der Gesundheitswirtschaftskongress 01:04:15 - 01:09:35 Der Perspektivwechsel von Interviewer zum Interviewten 01:09:35 - 01:13:30 Was ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen in den nächsten 5 Jahren? 01:13:30 - Ende
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6 Minuten
Es ist wieder soweit. Es ist der 12. Mai 2022 und somit "Tag der internationalen Pflegenden".
Was ist in den letzten Tagen passiert:
Der Bundesverband Pflegemanagement fordert ein Stimmrecht im G-BA.
Zudem beklagt der Bundesverband Pflegemanagement, dass die Krankenhauskommission, einberufen von Karl Lauterbach, keinen Platz für Vertreter:innen des Pflegemanagements hat.
Nicht nur, aber auch in Berlin finden Kundgebungen am Tag der internationalen Pflegenden statt, initiiert vom Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe und der Pflegegewerkschaft BochumerBund. Unter anderem werden Christel Bienstein und Christine Vogler Reden halten.
In NRW stehen die Landtagswahlen kurz bevor. Der SPD Spitzenkandidat Thomas Kutschaty hat einen 5-Punkte-Plan zur Verbesserung der Pflege vorgelegt.
Das und einiges mehr in dieser Folge 5 Minuten Gesundheitswesen.
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Der Bundesverband Pflegemanagement fordert ein Stimmrecht im G-BA.
Zudem beklagt der Bundesverband Pflegemanagement, dass die Krankenhauskommission, einberufen von Karl Lauterbach, keinen Platz für Vertreter:innen des Pflegemanagements hat.
Nicht nur, aber auch in Berlin finden Kundgebungen am Tag der internationalen Pflegenden statt, initiiert vom Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe und der Pflegegewerkschaft BochumerBund. Unter anderem werden Christel Bienstein und Christine Vogler Reden halten.
In NRW stehen die Landtagswahlen kurz bevor. Der SPD Spitzenkandidat Thomas Kutschaty hat einen 5-Punkte-Plan zur Verbesserung der Pflege vorgelegt.
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6 Minuten
Die Hälfte der Pflegekräfte die in Teilzeit beschäftigt sind, können sich laut einer neuen Studie der Arbeitnehmerkammer Bremen, ein Aufstocken der Stunden vorstellen. Das Land NRW zahlt ordentlich Geld um Pflegekräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Ein neu geschaffener Studiengang an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena in Kooperation mit dem Universitätsklinikum in Leipzig ermöglicht es Pflegeleitung zu studieren. Der Deutsche Pflegerat beklagt, dass der G-BA durch seine neuen Beschlüsse in die Berufsausübung der Profession Pflege eingreifen würde. Mit einer neuen Kommission will die Bundesregierung grundlegende Reformen bei Deutschlands Krankenhäusern anstoßen.
Die Studie der Arbeitnehmerkammer Bremen „Ich pflege wieder, wenn..“ findet Ihr HIER.
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Die Studie der Arbeitnehmerkammer Bremen „Ich pflege wieder, wenn..“ findet Ihr HIER.
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59 Minuten
"Wenn man einmal durch die eiskalte Schale durch ist, sind das alles ganz tolle Menschen die ihren Beruf lieben, die die Patientenversorgung vorantreiben wollen, denen der gesellschaftliche Auftrag der Gesundheitsversorgung wichtig ist und die hier was leisten wollen."
Mit diesem Satz beschreibt Duniel Cardenas-Rodriguez, warum er das Netzwerken im Gesundheitswesen so cool und wichtig findet.
Duniel war zu Gast bei passierte Kost. Er stammt aus dem "Kreis der wilden Pädagogen" und arbeitet bei Lingoda. Lingoda ist eine 24/7 Online-Sprachschule, die einen Schwerpunkt auf die sprachliche Ausbildung von ausländischen Pflegekräften gelegt hat.
Duniel kennt sich aus mit Pflege, Sprachen, Barrieren, Kulturen und dem Gesundheitswesen. Er beschreibt, warum Sprache so unglaublich wichtig ist. Denn einerseits sorgt sie für erfolgreiche Integration und andererseits ist sie essentiell für die Sicherstellung von Patientensicherheit. Deshalb ist er auch der Meinung, dass das Sprachniveau B1 und die ein Job in der Pflege nicht zusammenpassen. Hier sehe er die Patientensicherheit gefährdet.
Mit "Match" hat Duniel und Lingoda eine Initiative ins Leben gerufen, die sich zum Ziel gesetzt hat mit guter Bildung und guter Netzwerkarbeit zwei Schlüsselfaktoren zu erschaffen, um bundesweit und sektorenübergreifend für faire Anwerbung und gute Integration zu sorgen. Denn eins ist für ihn klar: "Das kann keiner alleine!".
Duniel erzählt sehr eindrücklich, warum die deutsche Sprache schwer zu erlernen ist, wie wichtig es ist Körpersprachen fremder Kulturen entschlüsseln zu können, was es mit der Initiative "Match" auf sich hat und wie Lingoda Ukrainischen Flüchtlingen helfen möchte.
XOXO
Philipp & Sören
www.passiertekost-podcast.de
www.noventicare.de
www.match-pflege.de
www.lingoda.de
Quellenangaben:
https://de.wikipedia.org/wiki/Sprache
https://de.wikipedia.org/wiki/Konstruierte_Sprache
https://www.management-circle.de/blog/koerpersprache-interkulturelle-unterschiede/
https://de.babbel.com/de/magazine/wie-viele-sprachen-gibt-es-auf-der-welt
https://www.bundesregierung.de/breg-de/suche/interview-muttersprache-1721084#:~:text=Zu%20den%20meistgesprochenen%20Sprachen%20in,%2C%20Kroatisch%2C%20Spanisch%20und%20Englisch.
https://www.match-pflege.de/expertenwissen/
https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/pflegefachkraefte
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/startseite
Mit diesem Satz beschreibt Duniel Cardenas-Rodriguez, warum er das Netzwerken im Gesundheitswesen so cool und wichtig findet.
Duniel war zu Gast bei passierte Kost. Er stammt aus dem "Kreis der wilden Pädagogen" und arbeitet bei Lingoda. Lingoda ist eine 24/7 Online-Sprachschule, die einen Schwerpunkt auf die sprachliche Ausbildung von ausländischen Pflegekräften gelegt hat.
Duniel kennt sich aus mit Pflege, Sprachen, Barrieren, Kulturen und dem Gesundheitswesen. Er beschreibt, warum Sprache so unglaublich wichtig ist. Denn einerseits sorgt sie für erfolgreiche Integration und andererseits ist sie essentiell für die Sicherstellung von Patientensicherheit. Deshalb ist er auch der Meinung, dass das Sprachniveau B1 und die ein Job in der Pflege nicht zusammenpassen. Hier sehe er die Patientensicherheit gefährdet.
Mit "Match" hat Duniel und Lingoda eine Initiative ins Leben gerufen, die sich zum Ziel gesetzt hat mit guter Bildung und guter Netzwerkarbeit zwei Schlüsselfaktoren zu erschaffen, um bundesweit und sektorenübergreifend für faire Anwerbung und gute Integration zu sorgen. Denn eins ist für ihn klar: "Das kann keiner alleine!".
Duniel erzählt sehr eindrücklich, warum die deutsche Sprache schwer zu erlernen ist, wie wichtig es ist Körpersprachen fremder Kulturen entschlüsseln zu können, was es mit der Initiative "Match" auf sich hat und wie Lingoda Ukrainischen Flüchtlingen helfen möchte.
XOXO
Philipp & Sören
www.passiertekost-podcast.de
www.noventicare.de
www.match-pflege.de
www.lingoda.de
Quellenangaben:
https://de.wikipedia.org/wiki/Sprache
https://de.wikipedia.org/wiki/Konstruierte_Sprache
https://www.management-circle.de/blog/koerpersprache-interkulturelle-unterschiede/
https://de.babbel.com/de/magazine/wie-viele-sprachen-gibt-es-auf-der-welt
https://www.bundesregierung.de/breg-de/suche/interview-muttersprache-1721084#:~:text=Zu%20den%20meistgesprochenen%20Sprachen%20in,%2C%20Kroatisch%2C%20Spanisch%20und%20Englisch.
https://www.match-pflege.de/expertenwissen/
https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/pflegefachkraefte
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/startseite
