Strategien für berufliche Neuorientierung

In diesem Interview geht es darum, wie Kanditat:innen potenzielle Jobangebote auf LinkedIn suchen können. Der passionierte Recruiter Roman Leuthold gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Roman Leuthold ist Flexworkspezialist Recruiting / Senior Talent Acquisition Manager bei Avenir Group. "Die Motivation muss menschlich sein, weil Leute Menschen mehr vertrauen als Marken."(Ana Alonso, Shell). Dieser Slogan passt zu Romans Einstellung und seiner Passion, Menschen dabei zu helfen, den richtigen Job zu finden. Mit gut 5 Jahren Erfahrung im Recruiting begleitet Roman seine Kandidaten mit Rat und Tat und viel Transparenz und Humor zur Traumstelle. LinkedIn: Roman Leuthold https://www.linkedin.com/in/roman-leuthold/ Video zum Podcast: https://youtu.be/I9RIMnf8ZOE

In diesem Interview geht es darum, wie Recruiter:innen potenzielle Kanditat:innen auf LinkedIn suchen. Der passionierte Recruiter Roman Leuthold gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Roman Leuthold ist Flexworkspezialist Recruiting / Senior Talent Acquisition Manager bei Avenir Group. "Die Motivation muss menschlich sein, weil Leute Menschen mehr vertrauen als Marken."(Ana Alonso, Shell). Dieser Slogan passt zu Romans Einstellung und seiner Passion, Menschen dabei zu helfen, den richtigen Job zu finden. Mit gut 5 Jahren Erfahrung im Recruiting begleitet Roman seine Kandidaten mit Rat und Tat und viel Transparenz und Humor zur Traumstelle. LinkedIn: Roman Leuthold https://www.linkedin.com/in/roman-leuthold/

In diesem Interview 3 geht es um den Inhalt im Lebenslauf für den Bewerbungsprozess. Der HR-Experte Sascha Lanig gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Informationen zu Sascha Lanig: Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im HR Management ist Sascha Lanig anerkannter Experte für strategische und operative Personalfragen aus der Praxis für die Praxis. Seine Schwerpunktthemen sind Organisations- und Personalentwicklung, Digital Recruiting, Assessments sowie Talent- und Performancemanagement. In diesen Bereichen hat er bereits viele Projekte erfolgreich geleiten und in der Linienverantwortung begleitet. Sein Motto lautet: „Einfach Machen“ im Sinne des Kunden. Sein Handeln ist dabei geprägt von Hands-On Mentalität, Drive und Pragmatismus. Er ist zertifizierter Executive Coach und Mediator. Sascha Lanig https://www.linkedin.com/in/sascha-lanig-5419929b https://www.ihr-solutions.net Jolanda Keller https://www.linkedin.com/in/jolanda-keller-coaching https://jolandakeller.ch/

In diesem Interview 2 geht es um die Themen Layout & Gestaltung des Lebenslaufs im Bewerbungsprozess. Der HR-Experte Sascha Lanig gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Informationen zu Sascha Lanig: Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im HR Management ist Sascha Lanig anerkannter Experte für strategische und operative Personalfragen aus der Praxis für die Praxis. Seine Schwerpunktthemen sind Organisations- und Personalentwicklung, Digital Recruiting, Assessments sowie Talent- und Performancemanagement. In diesen Bereichen hat er bereits viele Projekte erfolgreich geleiten und in der Linienverantwortung begleitet. Sein Motto lautet: „Einfach Machen“ im Sinne des Kunden. Sein Handeln ist dabei geprägt von Hands-On Mentalität, Drive und Pragmatismus. Er ist zertifizierter Executive Coach und Mediator. Sascha Lanig https://www.linkedin.com/in/sascha-lanig-5419929b https://www.ihr-solutions.net Jolanda Keller https://www.linkedin.com/in/jolanda-keller-coaching https://jolandakeller.ch/